- J8 u( ?2 R5 K; \6 ]0 D$ Z' F 性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿
9 W0 N# t+ n- y O 甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
& Q0 F. t( p+ Y2 J6 f4 z一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。
2 D: k5 R$ n! ~5 h7 s- ~3 R 劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。
T/ A" k* i. Q2 z+ [6 C二、基本权利和义务 $ b3 I- ^- [0 G# |6 P& Q$ X; ^# |
甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 2 O8 Z Q4 R! L
乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
* f0 d [) H# \$ N, u三、双方应明确的具体事项 7 ~" \# L+ I2 s- ^7 I) o+ p
1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。
( G% T2 W* H7 h- i q, k四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 & y3 K2 [ T8 Q l- \
五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
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