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1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。+ y: P/ R7 \3 l6 I% _
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。 4 `3 S% G+ K4 t7 `/ O4 z- x
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 , D& w& I7 ]6 ~8 C/ m
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。 6 \; T5 b* }+ c& n1 b3 Q) s: d, `* E
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
! O" @, X* Q6 B" O& Y8 {8 `/ L: M 成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。
( b* B) R9 ?5 L 成绩计算规则如下：
& ^. b; `" k; k% c0 B9 L8 S& X) V 1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。 $ O2 |4 {; j% m: ^4 c
2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
$ d4 n* R- C8 e+ c, c7 ] 3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。 $ D1 r9 p) {3 r, E+ y9 G
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