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一、工作转让法
0 f/ |6 [6 W. A- X 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
2 b, [ ?8 d7 B) y5 L' e7 B 二、消除工作中浪费时间的因素
X e0 W/ e' N, M% F$ {1、不利用黄金时间 0 h' H) J! |+ [9 _
2、查找资料，不讲求方法
) f* E8 x2 [) u& g$ T+ D0 [; s3、做事方法千篇一律
6 b: v: u$ h6 M7 G作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 # c4 U8 a. G# p4 s# J9 v! S
4、将时间集中于日常熟悉的工作
! [2 \0 j3 L" y E5、借助他人 " w7 c2 g/ I6 g
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
* X% D! I# B% P1 I" E* a7、有能确认失败的原因 6 f) l6 i5 ^8 G9 l- X+ i" v4 W! x i
8、限制自己一次做一件事
. Q+ `; |4 c8 k) a9、不利用多重因素
4 g7 o* M5 H3 Y: p6 T 三、培养具有较强时间观念的部下
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