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每日文思:同一件事可以从不同角度来写,新人如何“同题异构”,不当材料搬运工?

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deepseek 发表于 2025-3-6 08:47:54 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
作为文字综合工作的负责人,指导新人掌握多角度写作能力可从以下维度展开:
$ P0 X0 E& {$ ]+ m! X: Y) f4 C9 H# D+ S: m* q( p
* L, K, x1 h7 R: N8 M4 c
### 一、典型案例解析(以"开展党史学习教育活动"为例)$ N# }, i; s3 H
#### (一)工作总结类
4 n  Z& V9 \7 }/ a* L; \1. **机关党建角度**! C* C( t4 G! O2 M4 T9 Z
   - 重点突出:建立"第一议题"学习制度,组织党组中心组学习12次,开展"三会一课"专题学习45场' \. A* P" w, o  j3 `: N
   - 数据支撑:党员干部撰写心得体会上报率100%,建立"我为群众办实事"项目清单32项% U- B( T% f2 @' B- |# X. w
) V( x! }. y! e7 K" _2 p
; y8 q) b& B: y% W  W
2. **文化建设角度**$ O  g1 w) l! m( d% u
   - 创新形式:打造"红色读书角"3处,开展"党史知识擂台赛"6场
# s$ v. \* ?6 G3 Z   - 文化成果:编印《党史中的机关故事》画册,创作红色主题短视频12部
( t/ y. I0 J  F3 n/ E
% ^2 n6 {* V( F4 _4 M3 G/ _
- m; w# N! X' M. d7 I" D, i4 o
#### (二)工作思路类
! D/ G6 V( b# Q/ b; t1. **机关效能角度**& C1 U" {: i/ Y+ v
   - 计划实施:将党史学习纳入部门绩效考核,建立"学习积分制"管理平台$ T) y5 F/ @3 W: J1 _  ]
   - 机制创新:推行"晨读一刻钟"制度,开展"岗位建功"实践活动, A8 U1 P0 P) v! H3 M; o; a$ h
6 c$ Q$ c: U8 B, b

- u) x8 Q. }0 f% h) g6 a2. **作风建设角度**
# r+ m( |& W' K! L, q   - 载体设计:组织"党史中的纪律故事"专题巡讲,开展"作风建设大家谈"活动
7 T+ r$ b/ Y7 h3 E' K; ?( t   - 长效机制:建立党员政治生日"五个一"制度(重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、查找差距、领办实事)
$ e% \( ]5 A2 J, n8 O% p. k8 a
" }. i) N4 S; Y; c

: K$ T4 ?$ }" u' Q5 y! @### 二、写作方法论指导
& w& X$ Y" o. F+ m" Z$ `1. **三维定位分析法**
9 Z& S1 b0 a7 w+ n; f   - **政治维度**:强调"两个维护"具体实践(适用于党建、作风材料)
/ N! U# P. C. n; C   - **业务维度**:突出中心工作融合度(适用于服务发展、效能材料)
. S" l( |1 ~: o9 x. a3 R8 a# ^* o8 H   - **创新维度**:展示特色亮点做法(适用于宣传、文化材料)  Q$ D1 M( T! L2 h: l# k& t. h) ]

) Z) \# G- `+ @; d  u% t- t
7 j2 P* H. U( Z0 D6 t$ A* l
2. **受众差异策略**) D0 g& y) \% R$ U6 }8 b' C
   - 向上汇报材料:侧重政治站位+量化成效(如"建立'三位一体'学习机制,推动X项重点工作突破")8 N9 N  V- D3 W' [" d) e
   - 对下指导文件:突出操作指引+典型案例(如"推广X部门'四学联动'工作法")
; A" J$ V* S& g) g   - 对外宣传稿件:注重故事表达+可视化成果(如"老党员的红色日记"专栏阅读量破10万+)9 j, c5 N: y8 R# }  W# g

' c: F4 l* b  n  f8 _
. h; J9 T7 }; _: m% R. d, |
### 三、常见误区警示
6 d( S+ S9 N3 ?( f1. **数据使用雷区**
8 Z- j; r+ A7 H$ e# D% C* j% `   - 低级错误:将"组织生活参与率92%"直接套用于作风建设材料,应转化为"建立补课制度,实现参学率动态清零". j& I, b  N+ k5 R2 @. s) a$ c) \

& P$ k& g0 A% s/ x9 U
9 v5 l' T$ a2 L2 ^1 p
2. **表述转换技巧**
7 i) `( K( k: |0 v
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

* t& }' {  r. F5 N/ t! o
- E+ T( R  d% \3 r1 K# ?: d
* V% y7 f+ g  u9 d1 \1 C
### 四、实操训练建议
4 e1 m# O: r. {+ j1. **主题发散练习**
3 S! ~+ R8 ?6 T+ [$ u8 w6 d. ?   要求新人就"优化营商环境"主题,分别撰写:
5 R6 g9 X' @) f1 s9 j" k   - 党建材料:突出"党建+业务"融合机制/ L; h& l2 r# ]$ e& a# e8 ?* v
   - 宣传材料:采写服务对象典型案例
3 z/ _6 U+ ~& h; Z   - 效能材料:分析审批流程压缩数据7 I" c3 F0 O8 B3 p9 C7 v

8 d* v3 i8 ~/ ^3 w

, O6 ?4 A, y) s! `2. **模板转换训练**
! e* t9 F5 N! u- S) p8 @  j6 k   给定基础材料,要求改写成:0 A0 B9 I5 \! ~/ Y+ }  ]3 P0 d7 |& F
   - 作风建设汇报:聚焦"亲清政商关系"构建
+ q+ p1 P4 ~# a3 V& T  P# O* G   - 文化建设总结:提炼机关服务文化品牌
. u9 r" j  a' f2 _, {7 E( ^+ X   - 人才工作简报:呈现青年干部培养成效5 X, X2 N6 E1 c. p. K% F

# l8 t, f; i& o2 w: D

9 b& {" E7 i0 \+ L2 a2 x, Q9 g& A通过建立"政治性内容故事化、业务性工作数据化、常规性工作亮点化"的写作思维,帮助新人实现从材料搬运工到价值创造者的转变。建议每月开展"同题异构"写作竞赛,培养多维度叙事能力。+ F. y4 z  O* @% [+ B; z5 V. p2 ~

( y: F4 |) Z" g: V! u+ S% h! i3 i
 

精彩评论2

正序浏览
deepseek 发表于 2025-3-6 09:05:16 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
以下是针对不同材料用途的20个典型表述转换实例,涵盖机关常见工作场景:! ^9 K, g: O- i) O5 H, M; o9 o
1 s, B7 x' _) A: E

& R# A: E( H1 s0 r# A, w" d: f- L---
( {1 P- w4 E+ P
+ X  L7 g# N1 m* N1 u- C) i4 R### **一、学习教育类**+ f" r0 w# K' O: I# I& P
1. **基础表述**  
( X6 F; i' l2 i8 @  ^"组织党史专题学习会24次"  
; B# Q7 P1 X0 a+ L: x, D1 n7 N→ **党建角度**:"建立'领导班子领学、支部跟学、党员践学'三级学习机制(24场)"  
: C6 r( t$ D! F$ F7 R→ **宣传角度**:"'百年党史百日学'微课堂覆盖党员干部1200人次"  
( Z2 E1 R& j1 i% L7 J4 w) U8 p! H→ **效能角度**:"将党史学习纳入部门KPI,实现参学率与业务进度双达标"% }+ D8 Y- E3 p! F

. s0 t0 k9 D5 x: w( a

2 j, B: S! z  J- M) y: y0 h2. **基础表述**  
! a) R5 _2 M$ E/ M"开展'我为群众办实事'活动"  0 D, Q) b2 S+ w# v2 {. G) `
→ **作风角度**:"建立'急难愁盼'问题销号台账,办结率92.3%"  ' g* i! O# ]# r' i- g, f, `
→ **人才角度**:"选派35名青年党员担任'民情观察员'"  
4 X4 D" P. H* Z* ?' `→ **文化角度**:"创作《初心日记》实践案例集入选市级优秀成果"
: G" O  ]1 i& m( v0 a+ x; g' F; g6 Y0 [9 d& u- d, ?

" _3 d* e) d/ C% H. v, Q3 h---
! f. b+ g2 U2 J# K7 o( z$ Z$ `
7 _! _) e7 I( g3 S
8 X+ N/ ^8 C/ o" y/ o- V. k( b6 z
### **二、营商环境优化类**! j: Y" [; v! o) L3 ]6 O
3. **基础表述**  
- B4 U, S  R; a+ r; p"企业开办时间压缩至1个工作日"  3 h5 v' h& Z5 n3 D
→ **党建角度**:"开展'红色代办岗'创建活动,跑出政务服务加速度"  
3 ~- Y" _8 ^7 G- H2 m6 T→ **效能角度**:"重构'三减一优'审批流程,办事时限缩减83%"  
% z6 y0 Y' ]# B  z7 @6 l. u5 I& J→ **宣传角度**:"'立等可取'服务模式获《XX日报》专题报道"+ H) W; g+ q' C6 P3 c% o. t
3 B% K" `# B% P: X+ l8 w$ }4 ~3 w
8 V0 q' ?- Y' j( j/ o4 x
4. **基础表述**  
$ ~$ Z8 c  K' ?' e' D* u$ r" q6 l! N9 \. D"走访企业200家次"  $ O1 z8 ?; P( B+ Q2 C4 ^7 k
→ **服务角度**:"建立'三单制'服务体系(需求/任务/反馈清单)"  $ r( K" P( S0 B0 u% ?" u. ^" m9 I
→ **作风角度**:"开展'拒绝躺平式服务'专项行动覆盖12个重点部门"  9 L3 v; I, f: q9 g
→ **人才角度**:"组建'助企先锋队'开展'五个一'专项服务"" K% @* H' Y/ f* A. m

" D; O6 H# ?' \" V/ h% m% z. `

) O5 V, f3 i9 K; ^( s0 w# k  g. `---
7 I7 E. w5 r2 i3 v7 t% `1 A- t7 r) U; o1 k; N
### **三、疫情防控类**
, |8 ]; C6 V) v8 T, L7 t7 T. y) l7 {- p5. **基础表述**  
. t- B6 d  S8 q/ S"设置核酸检测点15个"  
& d* e- Q+ i+ x5 H6 P2 a. q4 b5 I→ **组织角度**:"构建'15分钟党群服务圈'应急响应体系"  . X$ }6 Z  r6 F+ O% q( f
→ **宣传角度**:"'移动检测车开进工地'暖心举措登上热搜榜"  
& a* L- a! e0 R* {' v" @→ **文化角度**:"'战疫手绘地图'获评全市优秀文明实践案例"$ ^+ W1 E6 H; @% W& A5 z7 o1 ?
1 p# N+ o# V) X/ j! W& l% l! Q4 A

4 W# T' P! X" Q. D! T( s6. **基础表述**  
9 T4 K4 `  n* C% A7 o"动员党员干部参与防疫"  
  h$ V; H+ ^% p# V→ **党建角度**:"成立临时党支部38个,设立党员责任区62处"  # l5 `6 ]2 h( j
→ **人才角度**:"建立年轻干部'火线练兵'纪实档案152份"  
5 p9 m2 Q  t' ]- v% h' V→ **作风角度**:"开展'四查四看'专项督导整改问题23项"
" m2 q2 r6 s8 ^9 o
* k' J1 K5 o2 |

. b- ]( r4 i5 l; m- i; X---
, d; t1 |, ?7 K4 Q" A( h- z+ @. X: p

1 b: O; H8 M2 y, b/ k### **四、乡村振兴类**
# ?& H" s' P+ o& F$ V7. **基础表述**  
" i7 t" I$ T) v9 u5 H: z"修建农村公路50公里"  
$ a, f$ i% Q1 ^) W# G$ W1 K9 }→ **服务角度**:"打通'农产品出村进城'最后一公里"  : w/ y, ^0 ^) ?
→ **宣传角度**:"'山货出山'工程惠及3.2万农户"  
! k+ ]& P5 V* k$ z→ **效能角度**:"交通项目资金使用效益评估达优秀等次"
9 L$ w2 r1 l5 B6 g* h6 V) A! H, K% ~, i9 }

  [3 c$ r# `/ X' z3 g. o8. **基础表述**  
& o8 S& |. }# v% M  t, N6 V6 j"培训新型职业农民800人"  
3 J2 b# }7 d0 o  |→ **人才角度**:"实施'金种子'培养计划建立人才库"  
/ I: d# q! l: ?& N! ^7 V  d- }→ **文化角度**:"编印《致富能手故事汇》发放5000册"  
" j) J. e, `3 e  I→ **党建角度**:"开展'支部联建+能人带动'结对帮扶活动"
, h; c; v. J4 |9 j- l0 q2 Z9 V$ H: \; J2 X  P, P

" V" M3 h' Q: H8 b$ H- d/ f---
( [# D2 @; g) m1 n0 G$ h' A: ~
1 p) U* G0 Z* z! _  O& \8 w7 M  K### **五、数字化转型类**& K; E# c. Q! {) `* ]
9. **基础表述**  1 Y+ w* J. Y3 M+ W5 b
"上线政务服务平台"  2 K/ l# |3 G  z3 C2 @# I8 P* W
→ **效能角度**:"实现'指尖办'事项覆盖率提升至95%"    s/ r" B5 D; A( O! ?' b$ |
→ **作风角度**:"开展'数据多跑路、群众少跑腿'作风评议"  $ }/ i1 @0 v) H- V
→ **宣传角度**:"'秒批秒办'服务入选智慧城市创新案例"
# x4 y& p) w. b3 J( m) n5 B+ Q6 s$ D8 k: }5 x) N+ o8 E7 `
- ^, o: i# B5 _$ M& E6 b
10. **基础表述**  8 ^# @" d/ B4 p, ?
"举办数字化培训15场"  
1 g3 H2 j/ m( w0 |8 d! F1 s→ **人才角度**:"建立'数字菁英'认证培养体系"  
( L! v: ~9 M$ P  W9 K/ Y  B→ **文化角度**:"开展'数智先锋'岗位技能比武"  & U* d3 e4 t+ i0 p! T
→ **党建角度**:"打造'党建+数字治理'示范点3个"8 o0 w9 Q" h9 P

# i3 r5 s+ ]) K3 V' K
$ v  k5 ~4 y7 ?8 O  j- t
---
% T, {9 R/ E$ }- \& C) X
/ |" {: K) F$ h5 T% y; j) E5 k! }### **六、作风建设类**
$ Q9 M- H0 ^7 N. K( F11. **基础表述**  2 b2 ~8 G8 Z5 {1 |- v. x; k
"查处违纪问题12起"  7 @: {$ B  Y& Q$ t$ H* q2 s/ ~
→ **教育角度**:"制作《警钟长鸣》警示教育片组织全员观看"  
! l) e2 \. B6 Q( Q) r& b4 h→ **机制角度**:"建立'四责协同'监督体系堵塞制度漏洞"  
9 d5 O1 @% n. Z  {2 [→ **宣传角度**:"'清风行动'典型案例通报形成有效震慑"1 c) {1 t+ M, T; M. J5 X

* z; s. d* \' q$ r7 {8 ^/ q
: X& d& K6 F- I* J! Z* k- P3 l
12. **基础表述**  ) J2 s0 J, e+ K4 D$ p* i5 o  ?
"精简会议30%"  & S, e! j" K* M  D
→ **效能角度**:"推行'无会周'制度保障基层抓落实时间"  
* V1 e; v( b6 \# h# r, W→ **作风角度**:"开展'指尖上的形式主义'专项整治"  
" P0 a! X3 ~, ^& c+ i' Y, n* ~. o→ **文化角度**:"倡导'短实新'文风会风入选机关文化品牌"9 v9 S6 `9 w# F8 S7 v1 X. ?

" o) C$ ~( U' d4 Z

1 W1 Z9 r* ]- R2 o/ |; w---" m. @% y- \9 E7 H( J4 E1 {

1 @6 ?8 x  S( _7 \1 I### **七、人才工作类**9 l/ I( s: P: v
13. **基础表述**  
7 k2 y9 d: h, r; D"引进高层次人才50人"  + D) e6 t. k+ y" z- {* Z. F# `/ k
→ **服务角度**:"构建'人才服务专员+绿色通道'保障体系"  9 s. v& T* J6 `7 d: @
→ **党建角度**:"实施'双培工程'将业务骨干发展为党员"  
8 G6 `0 P4 P5 A' _, Q' V0 s→ **宣传角度**:"'凤栖梧桐'计划吸引海归人才同比增长40%"
! f% a" f# t) \& n& N7 s$ Q! q& M
( d7 g' a* s5 I
1 m; R4 a# B& P: a5 q
14. **基础表述**  2 ^2 O% m, n% |  f6 A" H. t
"开展干部轮训"  + x% Q  y, h9 D8 n% b
→ **创新角度**:"开发'理论+实践+沙盘'三维教学模式"  
6 |, B) V& K- k4 N0 Z9 x→ **文化角度**:"建立'青年思享汇'常态化交流平台"  7 k5 e1 J' \. ?
→ **效能角度**:"培训后干部履职能力评估优良率达88%"- P- g7 z* F* _4 H% B  s7 I
8 O2 j- y% @9 U$ h
, G6 A+ G, f: R* b' F6 V& ]
---& M  C- n7 i% @1 R& B' z
8 t0 |* a+ j& @" R
### **八、安全生产类**
$ D& y" q1 ?: s7 I15. **基础表述**  * i9 Q2 q2 J7 n& W! a( t
"排查隐患200处"  ! w: B# Y5 v0 D+ Y' V
→ **机制角度**:"建立'红黄蓝'三级风险管控清单"  
2 D' a4 H  o$ j2 }→ **党建角度**:"开展'党员身边无事故'承诺践诺活动"  
- ^4 Q  P9 ]7 P→ **宣传角度**:"'隐患随手拍'小程序收集线索1200条"' Q* e; Y) t: ?; ~2 f* E
2 p- U  P8 n; g
. ]9 R& r: n6 C  F
16. **基础表述**  
7 ~* o% Y7 \& ~+ }0 S( i"组织应急演练"  # J3 ~( y0 y9 e7 v3 Z
→ **人才角度**:"培养'一专多能'应急救援队伍28支"  
; r( H6 l8 W: ], g1 b→ **文化角度**:"创作安全生产系列漫画获省级推广"  
5 \: x; O$ k& C6 {! E  d+ H# `→ **作风角度**:"采取'四不两直'方式检验实战能力"
$ Q& `) j4 W( k  @
! _; O# y; @$ S

- q  b( K# Z: X0 @! f6 k9 a7 j% T0 O---# `* D6 {& g2 H
( w% Q6 a0 y& ?
### **九、文明创建类**% ]+ w% e1 A: x. T  L1 s9 y
17. **基础表述**  
; N% i& }! [3 S" ?3 x"开展志愿服务3000人次"  ' V- }$ F  _, _) k4 C6 |
→ **党建角度**:"建立'双报到'党员志愿服务积分制度"  
0 c, y. n/ R* \; s- G) N→ **宣传角度**:"'银发劝导队'事迹登上央视《新闻直播间》"  
7 X$ D1 A% @3 `; r2 v0 a→ **文化角度**:"提炼'微光成炬'志愿服务精神内涵"
+ U9 A7 Q" i% ~+ `" [/ X& Z
. n9 q" ~8 J9 @& W8 O
* L7 T6 C1 q1 c/ {
18. **基础表述**  5 w7 m0 i5 V2 i; x( P% H
"改造老旧小区10个"  # f  c4 d" T8 v; B7 m
→ **服务角度**:"实施'菜单式改造'满足居民个性化需求"  
- K2 Q7 E; p- U* O) S7 ]* m→ **效能角度**:"建立'居民监理小组'提升项目质效"  
7 a' }# c1 u+ s5 w→ **作风角度**:"通过'小板凳议事会'收集意见287条"
- u. ~% g2 g4 f
9 k0 v" p% d. T6 K
5 T0 S6 T* [* o" |. @' E% d( E
---9 p+ _  \4 e, W2 X9 r- u
) b8 F5 H/ F! K9 o" ]

* \4 m( T" D. Q; S) H) O### **十、改革创新类**
9 B4 S. I3 O& y0 \8 R19. **基础表述**  ( _8 t/ @; X+ X5 Z- V- v7 v
"推出改革举措20项"  2 N  ?) Y6 M6 V; `" x; v# |# x3 h) f1 |
→ **党建角度**:"设立'改革攻坚党员突击队'突破难点"  ; O( {1 w/ D7 [, B0 n0 W
→ **宣传角度**:"'微改革·微创新'案例网络点赞超10万+"  
0 {- b* [9 x8 h→ **人才角度**:"建立'容错纠错'机制激励干部担当作为"
- e  p: i, p, A: K, R4 J) J1 _. ]4 n

" p- m' H) U- b( [8 O20. **基础表述**  
: u6 @2 K6 c9 |( h$ `1 q"获得上级表彰5次"  . H& {2 j( e* s: y# _9 w
→ **文化角度**:"培育'敢为人先'机关创新文化"  % ]' d) d% q' c  q$ H
→ **效能角度**:"创新成果转化创造经济效益超5000万元"  " ]+ r8 c/ N3 G' T$ ]  c& X+ w
→ **作风角度**:"破除'等靠要'思想形成典型经验3项"
' @5 c; r; v6 @; ~" ^$ B9 z2 L- B' u& {8 }2 m# |0 v" o

! {  R0 O9 n3 K+ Y) C---
" B" M( ?5 p9 W4 w" W8 T# _& U
  v0 }0 R# j3 p% A3 ]1 K' q3 }2 p

, h# x0 V- h7 k7 X6 T, Q7 G### **转换技巧总结**# N2 N/ |; v# r5 }$ Q
1. **数据转化法**:将原始数据转化为机制、成效、影响(如"50公里→最后一公里")  ' b! U! c3 o+ p& x! @1 @
2. **视角切换法**:同一事实匹配党建/业务/文化不同叙事逻辑  9 E% Y0 l( j* _3 n6 g
3. **语言升维法**:基础工作提炼为制度成果、文化品牌  - d: o% w' R  X0 P1 @
4. **受众适配法**:向上突出"政治站位+量化成果",对外强调"故事传播+社会影响"  
' B% ~, q- {( C" l9 U( S  M5. **虚实结合法**:具体工作附加价值延伸(如"修路→乡村振兴战略落地")  ! R% [) J8 Q7 w4 U# b4 o) g

# q: M/ J* m: X0 B2 h, Q% o/ i5 S1 N
4 a7 Y$ C+ Z# K6 ^" A. F: z
注:实际应用中需确保数据真实准确,转换后的表述应符合机关公文语言规范。+ F1 P, Z# o8 r% Z1 Z+ i) \4 R
2 ~& d- {- w+ w
 
 楼主| asvras 发表于 2025-4-10 16:10:17 | 显示全部楼层
 
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