公务员考核规定:公务员年度考核不称职将被降职 - Q3 w+ h" ?' z/ o/ L" `
2007-01-09 北京晨报 0 E) z0 H, h0 T+ A" q
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。根
6 y8 T$ y% T& N! z+ ~' Q' }7 n' g据《规定》,考核中被评为“不称职”等次的公务员,将被降低一个职务层次任职。此 4 h& b! f0 N: k1 A9 J) m
外,“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 / x' H& i+ p! a% {0 c; L
《规定》指出,公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
$ \, u% X2 e. w9 p5 r& l员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
. Z) A { B! _8 \相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》,本次公务员考核结果在“优秀”、 : @$ R( l1 F" Y5 G. @: F
“称职”、“不称职”三个等次外,增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数, ' Y$ Z9 X+ L. P9 V
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内,最多不超过20%,比此前实
2 ~6 [; s( C( y3 |% c行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的,晋
* U6 o: l0 g2 N B; o2 T升职务时优先考虑,而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 |