公务员考核规定:公务员年度考核不称职将被降职
1 C" t$ v' }* D- s" e, `0 Z P3 J* C2007-01-09 北京晨报 - c) B) B( Y# d" ~6 I
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。根
6 e4 \; v* y" j- p9 u9 Z据《规定》,考核中被评为“不称职”等次的公务员,将被降低一个职务层次任职。此
1 R; `7 C8 F/ N+ Y. M外,“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 & w" X3 r) B& O) `( W6 k5 G; c7 E
《规定》指出,公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 / ?# e" }% [7 q5 ]( F0 c# k
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 5 b; K3 S2 f/ {3 B9 ?/ w+ Q! D
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》,本次公务员考核结果在“优秀”、 $ p+ R1 m. E& r/ m8 k8 o
“称职”、“不称职”三个等次外,增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数,
e/ |7 D. P H& ^9 H! E8 _一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内,最多不超过20%,比此前实
8 p: C0 v# a3 X/ h L0 m行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的,晋
3 k! ]% g5 U S升职务时优先考虑,而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 |