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诏安县2010年公开选拔10名科级领导干部

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福建老秘 发表于 2010-11-8 17:23:27 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
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诏安县2010年公开选拔科级领导干部简章

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为贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,推进干部人事制度改革,推动诏安跨越发展,按照省、市委统一部署,中共诏安县委决定,面向漳州市公开选拔10名科级领导干部。

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一、公开选拔的职位

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诏安县总工会副主席1名

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共青团诏安县委员会副书记1名

2 \3 C& [7 v1 W. u9 { F

诏安县妇女联合会副主席1名

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诏安县归国华侨联合会副主席1名

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诏安县秀篆镇人民政府副镇长(提名人选)1名

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诏安县官陂镇人民政府副镇长(提名人选)1名

9 t9 V0 S5 }0 ?9 F) O4 i- U! j* L# e

诏安县霞葛镇人民政府副镇长(提名人选)1名

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诏安县太平镇人民政府副镇长(提名人选)1名

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诏安县红星乡人民政府副乡长(提名人选)1名

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诏安县建设乡人民政府副乡长(提名人选)1名

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二、公开选拔的报名条件和资格 

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报考人员必须遵纪守法,品行端正,具有良好的职业素养和心理素质,身体健康,中华人民共和国国籍,具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

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   近三年以来年度考核必须“称职”(或“合格”)以上;是中共党员的,民主评议党员必须“合格”以上。

6 T6 } `& B6 J9 G: g0 Z9 {6 z: C# M

各职位的具体要求详见《诏安县2010年公开选拔科级领导干部职位表》。 

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报考共青团诏安县委员会副书记职位的,年龄应在30周岁以下(1979年12月1日及以后出生);报考其它职位的,年龄应在40周岁以下(1969年12月1日及以后出生)。

# B; H, N' F- z' v% x2 |) _

计算工作年限的截止时间为2010年11月30日。 

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三、公开选拔的程序和方法步骤 

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公开选拔工作分为网上报名、资格审查、统一考试(包含笔试和面试)、体检、组织考察、决定任用等阶段。 

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(一)网上报名 

( k/ \6 F' ~; P5 p* z0 v/ k

1、报名时间:2010年10月27日8:00至11月12日17:30。

9 ~: K5 X9 z/ @, R& I% D

2、报名办法:统一实行网上报名,符合条件的报考人员可于2010年10月27日起登录“漳州市公开选拔领导干部网” (http://www.zzgbgk.com/zz)报名。每人限报一个职位,在网上填写个人信息和上传照片(近期免冠正面彩色证件照,尺寸34×45毫米,jpg格式)。 

9 Q' S7 I! X7 p: {9 H2 S

3、公开选拔咨询点:

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诏安县公开选拔领导干部工作领导小组办公室(地点设在诏安县委组织部);

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邮政编码:363500;

g0 C. ?' C) N/ ^9 e. ^

咨询电话:0596-6090708、6090710;

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咨询时间:正常工作时间。

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(二)资格初审 

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对报考人员进行资格初审,初审合格者准予参加笔试。经资格初审合格参加笔试的人数与该选拔职位数的比例达不到10:1的不开考,报考该职位人员可根据资格条件改报其它职位。 

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精彩评论1

正序浏览
福建老秘 发表于 2010-11-8 17:23:40 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲

报考人员可登录“漳州市公开选拔领导干部网”,查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。2010年11月25日起,资格初审合格者可从“漳州市公开选拔领导干部网”自行下载打印准考证。笔试时间定于2010年12月5日,考试地点设在诏安县,具体考试时间、地点以准考证为准。

( w5 J: h$ k A( c, P8 b- p

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,取消其参加公开选拔资格,并记录入个人档案。 

" L8 E% }: y+ I9 B

(三)统一考试 

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考试包括笔试和面试。

5 Y# N4 w; U, |3 V8 i9 N4 }. A

1、笔试。采取闭卷方式进行,主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试卷面总分100分。

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根据笔试成绩,按照与拟选拔职位数5:1的比例,从高分到低分确定面试人选(并列第五名者一并列入)。

2 S- G! e) y" e$ z9 J

诏安县公选办将在“漳州市公开选拔领导干部网”公布笔试成绩和面试人选名单。应试者可上网查询。面试前应进行资格复审。面试人选按照“漳州市公开选拔领导干部网”公布的通知要求,持相关有效证件、证书原件,到公开选拔咨询点接受资格复审。对于未通过、未参加复审或本人明确表示不参加面试的,其出缺名额根据该职位的成绩排名顺序依次递补。资格复审合格者进入面试。 

& }5 u' H* R2 E7 a2 d& K

2、面试。面试采用结构化面试方式,主要测试应试者的领导能力素质等与职位工作要求的适应程度。面试成绩采取100分制。

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(四)体检

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将笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算成考试综合成绩,按照考察人选与拟选拔职位数3:1的比例,从高分到低分依次确定体检人选(并列第三名者一并列入)。参照公务员体检标准,诏安县公选办统一组织体检。

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(五)组织考察

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体检合格者确定为考察对象并进行公示。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象,其出缺名额根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补。确定的考察对象,由诏安县委组织部组织对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

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(六)决定任用

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坚持德才兼备、以德为先,在对考试成绩、考察结果进行综合评价的基础上,由公开选拔领导小组提出拟任人选,提交县委研究决定,并对拟任人选进行任前公示。公示后,未发现影响任用问题的,按法律程序和有关规定办理任职手续。任职一年后,统一进行考核,经考核不胜任的,免去现职。

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四、公开选拔的监督 

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公选期间,诏安县公开选拔领导干部领导小组办公室设立监督举报电话,号码:0596-6090710。也可以向县纪委、监察局举报。

J: j3 f, I, ]

本简章及简章未尽事宜由诏安县公选办负责解释。 

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0 ~9 m/ F C5 ^

5 I( _& w' x% f* M! v; A

                                        诏安县公开选拔领导干部工作领导小组办公室 

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                                                           2010年10月27日

 
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