漳浦县2010年公开选拔9名科级领导干部

为贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，推动漳浦跨越发展，按照省、市委统一部署，中共漳浦县委决定，公开选拔9名科级领导干部。

一、面向漳州市公开选拔的职位

漳浦县总工会副主席1名

共青团漳浦县委员会副书记1名

漳浦县妇女联合会副主席1名

漳浦县外事侨务办公室副主任1名

7 O0 r: t5 B# P( j

漳浦县支前办公室副主任1名

漳浦县关心下一代工作委员会办公室主任1名

' Y) A) M9 ]6 l7 M! U6 q, a

漳浦县地震办公室副主任1名

漳浦县委精神文明建设办公室副主任1名

漳浦县委老干部局副局长1名

二、公开选拔的报名条件和资格

1、报考人员必须遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康，中华人民共和国国籍，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定（试行）》所规定的条件及资格。

2、各职位的具体要求详见《漳浦县2010年公开选拔科级领导干部职位表》。

3、报考共青团漳浦县委员会副书记职位的，年龄应在26周岁以下（1983年12月1日及以后出生）；报考其它职位的，年龄应在35周岁以下（1974年12月1日及以后出生）。

4、计算任职年限的截止时间为2010年11月30日。

* a( K& T% m* Z! a* @( Q( W

5、有下列情形之一者不得报考：

6 x5 w2 s8 C9 U3 ~: J

（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

+ T% b% i0 p; U- |5 F0 E

（2）在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

（3）受过司法机关刑事处罚的；

（4）近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；

(5)其他不适宜提任领导干部职务的情况。

! o6 O/ _2 N5 A; V5 l

三、公开选拔的程序和方法步骤

公开选拔工作分为网上报名、资格审查、统一考试（包含笔试和面试）、体检、组织考察、决定任用等阶段。

（一）网上报名

1、报名时间：2010年10月27日8:00至11月12日17:30。

1 L% F5 t0 e+ F% i( X

2、报名办法：报名采取组织推荐或个人自荐的方式进行。统一实行网上报名，符合条件的报考人员可于2010年10月27日起登录“漳州市公开选拔领导干部网” （http://www.zzgbgk.com/zz）报名。每人限报一个职位，在网上填写个人信息和上传照片（近期免冠正面彩色证件照，尺寸34×45毫米，jpg格式）。

3、公开选拔咨询点：漳浦县绥安镇县府路1号大院漳浦县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（地点设在漳浦县委组织部干部科）；邮政编码：363200；咨询电话：0596-3221158；咨询时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30（正常工作日）。

（二）资格初审

对报考人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。经资格初审合格参加笔试的人数与该选拔职位数的比例不低于10:1，对达不到规定比例的，取消该职位公开选拔，报考该职位人员可根据资格条件改报其它职位。

/ b! V' e) j' _; l$ t3 J

报考人员可登录“漳州市公开选拔领导干部网”，查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。2010年11月25日起，资格初审合格者可从“漳州市公开选拔领导干部网”自行下载打印准考证。笔试时间定于2010年12月5日，考试地点设在漳浦县，具体考试时间、地点以准考证为准。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

& l2 d. G: g, J. {4 o% [" I

（三）统一考试

考试包括笔试和面试。

/ ~+ Z# |" A1 T, S/ U

1、笔试。笔试坚持干什么、考什么，采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试卷面总分100分。

8 o% x2 i: P+ M

2、面试。

& [* z: O5 g5 H# u- J/ u

根据笔试成绩，按照与拟选拔职位数5：1的比例，从高分到低分确定面试人选（并列第五名者一并列入）。

漳浦县公选办将在“漳州市公开选拔领导干部网”公布笔试成绩和面试人选名单。应试者可上网查询。

面试前进行资格复审。面试人选按照“漳州市公开选拔领导干部网”公布的通知要求，持相关有效证件、证书原件，到公开选拔咨询点接受资格复审。对于未通过、未参加复审或本人明确表示不参加面试的，其出缺名额根据该职位的成绩排名顺序依次递补。资格复审合格者进入面试。

" s% e2 n7 Z* W1 c l$ P8 _

面试采用结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质等与选拔职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。

（四）体检

将笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%的比例折算成考试综合成绩，按照考察人选与拟选拔职位数3：1的比例，从高分到低分依次确定体检人选（并列第三名者一并列入）。

参照公务员体检标准，漳浦县公选办统一组织体检。

* x* }, `) }7 \* t1 y2 o

（五）组织考察

体检合格者确定为考察对象并进行公示。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补。确定的考察对象，由漳浦县公选办组织对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（六）决定任用

4 o$ Y5 \2 m1 m% T+ |

坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果进行综合评价的基础上，由漳浦县委研究决定拟任人选，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按法律程序和有关规定办理任职手续。

8 [! a" r: O. \+ }

公选结果向社会公布。

, w: c" l+ v" R3 @

四、公开选拔的监督

! ?0 o" m |0 M1 [ S x; t

漳浦县委组织部和漳浦县纪委、监察局同时公布监督举报电话，接受监督举报，并聘请监督员开展监督工作。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

漳浦县委组织部专用举报电话：0596-3226700

漳浦县纪委、监察局举报电话：0596-3221686

[7 D% _* u/ j4 z

本简章及简章未尽事宜由漳浦县公选办负责解释。

 

/ t( x6 v- C5 V. d( U

附件：漳浦县2010年公开选拔科级领导干部职位表.xls 

     漳浦县公开选拔领导干部工作领导小组办公室

8 R+ X+ c- K' ~, i

                                  2010年10月27日