今天的这三道监狱警察面试题,第一道题目是名言警句类变形题;第二道题为社会现象类题;第三道题为社会现象类分析及突发型计划组织类题。建议采取通读的方式大致了解题型,然后逐一对每道题进行作答,写出提纲。控制思考时间,同时结合此段时间的学习。按照老师给出的思路,及自己熟悉的个性化语言进行作答。 + E& K% g. o: T* P( C
1.对于无理上访的群众,领导采取第一次教育,第二次警告,第三次关押(劳教),你怎样看待领导的行为?如果是你怎么处理?
4 w3 A( P# l& P. ^9 V0 v# ~9 E: l+ ?: V3 ?! g
出题思路:通过情景模拟的形式考查考生人际关系的处理,及突发性事件的处理能力。
3 x# ?5 x4 {' ~3 W9 `* ~7 @2 q (百川点评)答题思路分析:首先对领导的具体行为应当全面的看待,切不可对领导的这种行为妄下定论。应当进行充分的调查了解。 , \- Q! Y9 O* w" n
一、分析该群众所反映的问题是否符合相关规定,如果确实存在无理取闹的行为,并且构成了妨碍社会管理秩序,并且经过调查,领导决定对该无理上访户的劳教行为符合相关的法律规定,程序合法、实体得当,我将坚决的拥护领导的这种做法;
. X3 A7 G. i' x/ ~ 二、如果上访群众所反映的问题确实存在,仅仅是由于反映问题的的方式过于激烈,如果采取了劳教的方式,并不能从根本上解决问题,我想从有利解决问题的角度,从避免矛盾进一步升级的角度出发。
* } n+ n$ u) L* k* j1 { 三、如果群众反映的问题合情、合理、合法,领导因为其他的原因,而对该上访户的处理采取的简单的处理方式,仅仅依据上访的次数作为处罚的唯一依据,而且对该上访户处罚,程序和实体均存在问题,这要处理就显得简单粗暴,不够妥当。
" h+ X' Z% g) l& w$ D 第二问:
+ P2 T& n. Q8 `/ {& \8 G3 n5 c 此问主要是考察考生应急处理的能力。
9 {. v+ d% C: i7 Y 首先,以冷静破题,切不可采取简单粗暴的工作方法,具体做法如下: $ W$ \5 Y% \1 \. q8 g& a# E
一、同上访群众进行交谈,并且做好记录,对其反映的问题应当区别对待。
: X7 u L* m4 [0 ] 二、如果上访群众提出的问题合法、合理,应当及时同相关领导及时汇报,及时解决; : E4 E7 s/ s1 K' _* l4 {1 h7 A; v
三、如上访群众提出的问题合理但不合法,或者现有的相关规定无法及时解决,可以告知上访群众,这样的问题将及时向上级领导汇报,并且在合理期限内答复;
- u/ L0 u: [: ?( Q. ~' Y 四、如上访群众提出的问题既不合理又不合法,纯粹是无理取闹,属于闹访、缠访,此时必须进行严厉的法制教育,向其阐述法律的严肃性。 & E# Q$ t$ ^) B4 f6 t7 _
五、最后,我想,遇到人民群众需要解决问题时,必须要有耐心、细心、热心,只有将人民群众的冷暖挂在心上,才能百姓所反映的热点、难点、焦点一一解决。
0 P8 |6 f0 a1 n1 R- Q! f/ x [ 2.“警营开放日”,领导让你和三位同事组织,你怎么组织? # w) h: ^5 a# I6 C6 ^
出题思路:此题主要考察考生的计划组织类问题的分析思路
4 ?0 s H0 |% ~ (百川点评)答题思路分析:采取一个帽子三个环节理好答题提纲 / O, _9 m! f1 Q3 [
首先,带帽子,阐述“警营开放日”的重要意义,及此项活动的举行对自己能力的全面考验,具体举措如下:
" v9 f8 r/ a) s$ A$ s6 v: \ 一、调阅我单位以前进行“警营开放日”的计划安排表进行参考,同时借鉴兄弟单位的先进经验,整理一份详细的计划安排表,并且争取相关的活动经费; 2 ?6 }) u" j9 W0 L* B3 q
二、待计划批准后,同另外三个同事进行一次沟通,将此次活动的重要意义同大家进行交流。然后具体就此次活动的具体分工进行明细,三位同志分工分别为,后勤工作、安全工作、讲解工作,我负责总体安排工作及摄像工作;
- N2 R' ~# @% f# g, r 三、后勤工作主要要求将会场的布置符合此次活动的主题,同时,给每位参会的群众能够感到活动的温馨气氛; ' Y1 m5 ?& o5 E7 n
四、安全工作,因为此次活动将会对公众宣传一些警用装备,在展示的过程中,一定要保证安全,包括设定一定的警戒区;
. @6 u$ r$ S9 w# a0 _# Y$ m 五、讲解工作,这就要求选择一位具有讲解经验的警官具体讲解,宣传警界的相关设置及为民服务的具体举措;
2 f4 l1 b6 K6 u X+ l0 O 最后,待此次活动结束后,写一份具体的活动报告,呈报领导,同时此次活动中同志们齐心协力的工作态度进行汇报,并且总结此次活动的相关不足和经验,为类似的活动顺利开展打好基础。
+ A1 ~& J# {+ ~" q3 r6 W( Z 3.关于绿地建高楼的听证会上,两个代表坐在上面,下面的人向两代表提问,结果两代表一是不回答,而是态度不好,引起民众的不满,领导让你处理此事,你该怎么做?(第三题是考官念题) / p1 d# G4 R6 T* \ L
出题思路:此题主要考察考生的突发性的协调问题处理能力
8 b$ E% s6 i t) f3 j. W- \% r, E" b (百川点评)答题思路分析:首先,对听证会的重要性进行陈述,反映了法制建设的进步。同时对会场出现的问题,以冷静破题,及时解决现场的矛盾,避免将矛盾升级。具体做法如下:
7 w B& w7 z% A0 J( j 一、可以暂缓宣布休会,将冲突的双方进行隔离,然后对引起不满的原因进行分析,具体情况具体对待;
" W N4 k; b$ r7 n0 w 二、如果是由于我们的一些代表确实是由于态度冷漠,没有端正好自己的态度,那么应当及时对这些代表进行沟通,并且力劝他们对民众道歉;
. u8 K# f. d3 _$ y0 @ 三、如果是由于会场噪音较大,代表坐在上面没有听到民众的提问,群众因此产生误会,应当做好相关的解释,并且得到民众的理解; - z; I( \/ t1 T1 a
四、待双方的情绪控制后,对于开听证会中需要注意的一些规定,再次进行重申,希望大家在提问的时候按照程序进行,代表作答时,必须耐心、细心解答,给人们群众一个满意的答复。 ) U( q0 f9 C- b( J" j5 p. P
五、最后,待会议结束,总结此次听证会的一些经验和不足,同时对一些突发事件形成一些应急预案。为类似的会议顺利召开,打好基础。 |