我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿

发展是第一要务，项目是第一载体

实在敬佩，文章写成这样，神乎其神啊

PurePleasureRet 发表于 2012-2-22 23:36
3 i: U6 ~( e  f, G对于提高文字处理能力很有用，值得借鉴

0 f% c! e0 ]7 B+ x' O写的确实不错，条例性很强

太给力了！摘录完了才发现，我摘录的好多啊，花了整整两个小时，也算是我再次认真学习一遍了。也许有人说这些都是官话，都是政府语言。但能够把语言文字琢磨成这个样子，也是付出了努力的，而且好多语言本身来源于实践、来源于群众、来源于基层，是值得尊重和尊敬的

楼主的东西很有记下来的必要，可以拿来作为写申论的素材，谢谢

2 x! M8 `4 s# G昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
, g3 q1 M4 w8 w& X8 w$ Q% D  M
大标题：
2 ~  a) U4 k, }5 v2 c; [3 U
+ x; c/ v0 ]. B0 r9 n9 s6 q; z坚持在解放思想中统一思想* _. [- h6 k4 G6 {' L3 a
5 y) G- d( J6 n# ?9 h; |% ]% a
+ ?2 A) i0 g7 L9 i; U4 [坚持在解放思想中谋求发展4 O. G& K' K2 S# J0 A# j* N6 i
3 k7 l* q' i0 t+ t) u% s- B& z% E7 m5 B2 a1 r8 F* E
4 j  M' O5 p; a9 R6 s1 Q坚持在学习实践中解放思想
8 f  `; N1 M2 R/ a. g/ K! x5 m; i9 e; \3 l$ }7 B& f) [
& V- e5 l. s8 o4 n5 Q

! D2 D4 d2 D+ t; r小标题：; Q9 l6 ]# s& J9 t
+ N8 B% S/ J& n: d% S: P
解放思想是引领社会发展的强大动力: \2 f  h* U$ m& X. I
; H9 \* x( d% p( ^) F1 f' l
! |8 N2 F8 j  T# ^解放思想是实现科学发展的内在要求: ]  C# M7 v) h( ^

解放思想是实现后发超越的迫切需要
0 N/ k5 }, Y  e3 w& R- R0 _
- R( r% o! f; j% x8 D解放思想是构建和谐社会的必然选择8 R! l, }6 N  E" M$ ]" O* I' t& K
- v  {6 d( h; e% s3 @
解放思想是扫除发展障碍的有力武器" a9 p* @0 [" P% |5 \/ U. g) J


( h7 \; c. a) u8 t/ ~2 M' Q0 m
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展% E- i1 v, E1 j2 M

- H5 _# ^2 ~4 e: `- x3 _从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展1 r& v6 Y5 ~3 L

1 b; s  _  M9 C7 b. v2 {从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展

$ E  F; F/ h4 m* @8 N' r' V从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展0 u4 z* w' V' W

从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
/ j7 F: E, t: @- I* d7 J& G% @4 R$ k  \
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
) b) f7 I$ ?, S3 q/ l8 K. @' Y+ }. m$ m0 _8 X* T; c2 s6 ]  s$ W
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展) w. U8 Y& h1 j* b, Y6 W' R; B0 \
+ o4 G/ m& @" S9 q0 j- F) ]! [% l
2 u3 h1 Z" [  h9 f8 k4 R从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
# |& b2 o3 r$ ^- c7 k
9 E4 T. l7 \3 O& a  d! ~
) Q1 P1 o+ o! F" ?; B" d) x# x
# U4 k, D% |& c. c1 A' n) z1 w真学，真学真管用& V- _: u) c  i0 J3 Y

8 m, _) j" {( A9 c. W) }真信，真信真受益
. _* S1 x) R4 {5 B
5 o4 U) i& V9 E5 X7 Y1 n+ _/ H真懂，真懂真提高
- _1 Y/ p9 _# b' }
真用，真用真见效
$ n( s" ~( v  q8 Y) z* Y! R1 `% G1 k; U
, {4 I* \5 {4 y/ Y9 w真查，真查真清醒
) H" W7 e0 m" }0 ^( c, ^
真改，真改真进步
: F4 l4 N$ b0 N9 |
0 p, H0 D" ~6 \$ A! j' \9 a5 l8 T真干，真干真发展
) Q9 d; @- }7 T" R: V2 {: @% t; L7 z' Q1 r! s/ N/ i
4 P5 {4 n( z( a( O: ~& m( M7 L3 d& \& }6 p0 o( x( Y
8 U: h" ?2 n8 D* @* ]0 @
7 D, \+ b  O2 H! i! y" \$ q$ ^具体观点：9 ?  w3 b1 P) V4 t' [
# K" d& A/ L* R3 r* ^
, \& [* Y, J" s! m3 q0 E3 V- e5 ^2 N思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。* M0 b* f! q; ~) r: w9 U7 k

6 t3 D8 g' X5 h; M
* d, r$ I  ]- E7 v! h. H/ a: v! K; t2 r! b3 S0 a& {
2 r. Q6 C3 G' f2 F& S, D改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
* S6 q4 C8 v" v# w' V& y# m! B' x- C8 E& c. Y) K( Q' H
8 @; X. B  m& V. W0 W( V9 {
! j/ E- A/ C* D  z- o
8 R2 R, ^! p) f' C: @只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。2 Y  A1 ^1 s3 C, T: D! \
9 ^# P% O) S. [3 N0 K) K" p  C9 m  m' Q$ }) a9 i
; [/ T% m' _, z  N2 a) d) X- P4 a; r3 f% W# D# A* W
" N, W% U" c) S; t) L
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
3 W/ }7 M; {, `$ R7 \( j' Y' S2 P# B5 Q
7 K; W- G  y5 D+ h& E" K6 F导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

7 Z4 ]: [3 B3 G/ P5 G
) @4 F- W, r( D- k. C" [1 _' d2 f  l& p) I: u& [
: |0 q6 @0 |# I1 v0 O4 R; Y# N9 Z既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；9 S% i7 j; h$ c  H& F
& L: g8 L% h% R: B
+ E" l" v6 F$ y, _  H; V既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
! r# h/ Z. [4 G$ n
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；7 [2 k  O' x  _2 h# n" ~1 k
: V8 H8 r6 x2 p6 t) I7 r4 {
# R9 x) w" Q. l/ ?# r6 I; q  S! Z既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
! H7 C4 s3 G/ u1 Q" p. u
3 T: |. \: x0 X2 h8 B& ^( R/ K2 |8 ~既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
; `  ?) {9 X# {, w# W- `' J3 t& i$ ?, [
! c' |# L2 q6 E既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。: E/ W2 ~2 i# A2 }6 U  J) ?

; o( l; b. l  T8 M4 g: ~
# _7 P- t% K2 E
3 W0 D6 g% |- F& R, i干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。, M( O( O  o' s
) m6 ~# n! t% y7 t
这些问题，: N0 X% X8 S/ m1 f
# C; S& Y- A" f& T' e: l4 F; J) n5 }- N2 p$ k; q  s% f
+ v4 W( S( s, D; r7 [反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；6 g! y5 q. ^+ W9 ~3 O
; W7 r- [' c: h( G+ S+ l1 v
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
0 e/ s- N( n* s9 J1 B- Z
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；% z7 i1 [3 `. O9 p  ^

反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
& T% j1 m( g; T% ]! ~! ]& U3 o0 g% {8 G, Z
. C& ]% G: q  ~0 w  M0 }& r' C3 |8 R5 O; i" U4 z; D5 E, |

观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。

$ t/ `* [7 A! U& r; L- w

要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

7 V& J" U' o1 A" p' K
8 C3 x9 o4 l# C1 j4 {
- y" \0 T, s0 K! j* [% }. R" T0 P我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。) e/ I. w- T, }4 \, J
+ Z3 ]6 K$ m5 \8 d+ Q
  z; H# i- ?- n- l& ~: Z既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
+ x. s* t7 t8 F/ r4 i8 x' ^, I/ c, q  ~' |* I
) y! h9 f1 N! ?$ [* S

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
& |8 x9 v& c+ ^* w4 V$ S
& \0 p8 W2 o3 K9 U6 m只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。9 p6 V, n$ D6 j* G0 ~4 ~
) _2 w0 j7 Z9 Y) y! }; g* s4 I" m) N9 g# D- v0 h' I5 D4 R6 h
+ |9 X4 W" M& a; T! q

思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

+ x! t- s" O* R. P  d
6 b8 V! W8 ~; E5 v& [+ J3 F: M+ x: t* B: [0 D4 V
; e! J# T% E0 u6 V3 `有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，


$ t& v" R7 P- Y2 L; |, v- C: Q' b* \+ F0 u4 m3 {$ n4 ^
# U( h) J, ?0 F; K要让干部4 L& }; `0 p8 s7 q
: Y' s1 C: }, B( M" B. F# ^* |
- D4 C; f: d( ]7 x2 \从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，1 }  |7 R  ^* d- O
' d# m  D4 z$ |: o$ _8 S4 O+ d
% Q" l, s6 B& w4 q从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
5 C. I  }, L& T/ a( k( v0 ~) S- U& o' Y1 y
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，

: v- G9 @4 k, c! t不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，1 `6 _0 W5 r' g7 g$ u( G' I
0 H! M$ g! I! [- ?) r, [4 {
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。% {; @8 K1 i1 Q8 c, Z
# ~! Z( A, O; E) O* f0 g0 ~7 q2 v) p# {5 U
: O+ m& I, \/ ~2 X3 K
( w2 b! C2 x4 e* _7 J
0 e0 D0 v$ J" t解放思想的过程是不断8 P! a0 [0 X% P( _' ^
% `% t1 `" u2 d5 }3 F/ `
, C; g9 z. }4 o2 j解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，. Z/ b5 \( H7 r$ R- {- ^

是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，1 f, ?6 ]7 e2 \1 S' ^2 e1 u6 `0 j" p
! R* ]6 l; h  D  l( }3 A' j4 q. L
" O" b% z  c( Y8 o9 X$ F$ h是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
3 r; `( B7 ^$ W6 x' y
$ W4 t6 p; @: R6 ?
. J" @. [; l) M  c" c! n* D( O
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。" `$ d# M% `) x* u+ }( [9 y' o
: y3 C) g0 J- y0 \0 ?/ |  h
) ^* e1 J2 u" @' K/ `
# g  |; p7 M$ h) v& M* S
+ z" F; y4 i) ]! N面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，' n* ]* z! d2 ]1 ?$ C
# D4 u/ A3 ]- d6 ^6 a
4 V( ^1 S, v. z* p$ o2 m我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。

5 @0 s4 G1 F* h+ }4 y
7 ^! H0 g8 c% H' o: g3 H  S) G5 V$ }
' x  ?, n/ T2 G% z, g. o& p7 u要进一步增强

' M+ Z3 x4 t! l" X“等不起”的紧迫感，* \/ V7 a* L! b4 e0 `2 q
+ P3 c$ ]0 e  S4 {/ L0 c
! h0 U% b% `" q, m“慢不得”的危机感，8 N8 U. m( m$ @" t* K+ i
* g3 \1 i  S7 Y5 |7 C0 U% I; r
' h6 e; y0 ], I! N“坐不住”的责任感。

5 U( K3 \  ]# J7 r' P) O2 V
. L, q3 P) n( G+ I  a
& r5 M/ R* i8 K$ V8 n7 F要强化赶超意识，以先进为标杆，

见红旗要扛，有第一要争，
- L# @# [9 r, U/ b, L
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，  b5 F  U8 X' C9 j, n
  ^% z' `6 I. M& u) e
/ M: ?9 `  f/ ?4 a比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。$ v- J" ?1 D2 G: K. K1 F4 ^
0 f9 z) c4 e/ {* S) {  U. m4 W8 i
- j1 u/ I5 I+ W+ v9 J$ \
. p* C, y  `5 V4 \+ |" x" h& V" y5 {# h! y" m( c) w( a! _/ k
9 }6 ~8 U* m& g5 s( Y( \0 |, Y与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。' q6 j/ [/ q* \# _/ k' _

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，5 \1 w5 `5 ~, v# B$ q- W

3 [; z* R, ~! F9 x6 w牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
( ~, n  K' I* @2 ~6 i0 \% D# h( o/ Y. J1 y( o! E( b$ Y
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
* p4 u4 V7 ?* g0 F, ?6 T. r, F! A" h9 A$ L# C
6 J  J( |, D* }1 d- @- v
. q& i3 L( P4 O& E$ Q
" k; {: f" ]0 L2 J! {要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
8 W" B& ?5 R8 M4 c3 e9 \, U0 F
  \4 x/ N- c6 Y# d8 O
* _# @( I0 V& B7 |' M5 B
7 X5 V/ i; j) [1 X  Q8 {3 ^, g. t, R真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
1 z5 i  b2 i  z. v) a* s& @' n


. r" j9 }) A# ^% m  [* m9 g  d要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”

坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
4 c) [) v& L# m. O) T# W8 x* M; _) V1 s# K9 t9 G9 p; y8 G3 A% R
" q2 I5 m+ N" k) e2 _- b1 {而要走科学发展的“新路”。! M6 g# C0 ?' G8 E8 l. j
1 t# a) O' T- q: Z. n  U' f! M- p% g$ m; r2 \

7 E3 R; n+ S0 U* A3 h" f* L) w1 J6 e
8 ?) ~# x# X# D1 f“三恋”情结：4 K7 \* d9 T) u7 ^: A8 \
' ?+ M9 R% _! O% I& i
3 s' [1 E/ l/ u# O. a一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
9 T* q0 ~& y5 z* n( z, y0 ?+ Q* Y' o$ l" E; V
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
. S! q/ j, R& S& e
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。

" {% y$ p, U" I+ j  ]' U- O: t% ~% B! `& R6 v, M$ F7 t8 e

“六个习惯六个不习惯”：

习惯于领导，不习惯于服务；
# _0 ]: @9 L# k' |6 l
; ^: Y8 W7 z5 _  D7 [习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
5 o* g6 ?1 ?: V! F
" r5 `" `8 N; G; k+ I9 i习惯于处罚，不习惯于调解；6 ?9 L. U/ J& c/ X. s: @
1 f' K3 {2 v* r
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
. y- A6 H* g! O/ q7 K+ H3 f$ U( @/ r
& R/ \9 b# H: j/ ]5 Z习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；& ]' z7 C; I6 T" j, }9 W
0 V6 C9 w0 E5 s7 q, t6 k
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。

3 h. e) t" z5 e$ h7 U8 L  l7 y3 n1 H; E. [2 o8 ^( Z
6 t  r8 B% N* H- X+ a
! t8 l- Z. A, j; j  w争权是为了争名，争名是为了争利。; Q; Y' x+ n, x6 u1 g
* _- k+ J, y- G6 s6 Z" b" n

) ^' Q/ Z0 n- A' R) s2 L2 Q3 @8 V' {- l  ?$ H; V$ y" [
( G: G/ y- S4 O1 `( ?, Y' W$ e0 y# _党员干部“角色回归”：/ X, Z- Q1 P$ Q- ?' \: W! {
% P5 V9 C0 V4 O; |- R
从权利的扩张转向权利的收缩；
  o& [" ~+ ]# d% t& K9 _
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
6 G% `' a( n7 ^- C. U( F1 O0 G
- O; B5 z% p# ?- B* I0 P8 |从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；% ?( c. D4 @. h. n1 _  }
; N$ K$ R) E2 I6 |; k1 S5 e* I8 S+ R7 r  g+ h" B
从人治到法治；7 A' F! n: t( V% {: Z& D  k

从回避问题到直面问题；. d: F- W: g8 e
5 R7 X5 F1 \. d7 t- e% P( Q- I2 [  q) q# A9 {7 N' j
从掩饰问题到真正解决问题。
4 L% z; v5 r9 o5 z5 S
8 w9 W6 V7 T' V! l( u- s" A  @6 q, `/ s" Z
5 W+ k' {1 @4 g: h! ?3 c4 B% u3 R& O- F$ o4 W
, k4 w( D# B+ B1 ^- S6 b“八重八轻”现象：
- k3 B. i3 q5 ^0 f
* I8 `% z4 Y( h6 ^自由看得重，纪律看得轻；
( N; s6 m9 _" B6 _" h! I2 i9 {  `4 o. ^
享乐看得重，工作看得轻；

官位看得重，责任看得轻；
! j4 R' c2 ^2 Q+ `  O& G
2 N; @9 L* d' R" L' Y: D利益看得重，服务看得轻；
& Q: i. S$ S8 P7 C0 M3 h6 i$ D) _* H% Y$ H8 c
7 |' b- W8 j5 U& R. Y9 ]关系看得重，原则看得轻；

自己看得重，群众看得轻；8 A- U2 X5 Y! U; y6 I2 @8 S
1 S9 x: L5 T6 |6 y! S- H7 c1 x8 q6 _4 [7 {* T5 E3 g
! i" D$ X# P5 p) l% }  k# w形式看得重，时效看得轻；
! c1 x# X, ]  l% F+ {+ D/ r3 }! V
客观困难看得重，主观努力看得轻。
! [5 g/ ^& Q0 y1 g% X
' N2 R, _) n, A1 M( b% W. ^+ B! l5 {5 e

领导没有说过的不敢干，
# A4 t/ J' _; O. ]4 E- t# [, Q
& S; Q7 w* ~) I) c9 M( M) I" ]6 W文件没有规定的不敢做，
/ ?" @* S* m. Q5 w: K+ V. Y
别人没有做过的不敢试。4 Z# U. K+ i- b, O
+ V% A! Q9 {& l4 z; F) F0 y. m$ M/ X: p7 f, A
贻误了发展契机，9 V6 ~) S' {* d* S, O

窒息了发展活力，
% ?2 l$ o% @8 |. p2 I) h7 M
耽误了发展大业。1 ^* J5 p: M# U/ ~3 r& I
: t% v$ [1 X+ w$ ^' b) l9 `8 h" Z
- F* _: a9 S& _7 J, m1 v$ H7 D' V! n" k4 O) }' U6 _7 J
8 d  ?5 t4 W4 K" ]: t  I
敢于挑战过去，
2 p/ Z8 \# }* i& b
敢于挑战传统习惯，" b+ s; n% n' l

: O' N, D6 V! c0 @) {0 G- y: }敢于挑战旧的体制机制。
2 l7 i$ }" M, q1 H% }% v( l# P5 J5 Z( l

6 F, b: i2 g6 u0 }, p6 [( H, P
3 E; ^; l4 p- L0 [2 \& l发展中的困难
7 _5 @/ E; y+ W1 S) `2 l
前进中的障碍
9 F5 N; Y) o4 X- `- B! m1 Z+ p
改革中的难点。+ }6 u5 B3 e: B' o' m( f- h
1 x" E+ x; G8 m1 i

& O7 K. k* B8 t& h# L6 u( B4 d# w0 n0 j
! m/ u% P7 k! B7 K; {/ x. P战胜了困难、化解了矛盾，* G1 z2 j# \) a7 Q* v

就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。2 e* D! w( d. F, Q5 {: ]
6 G6 c2 f; |# m$ u  B
' G7 z. V& i7 L8 c% n' ]2 `

* L2 i' Z9 E) Q9 V, Q一些同志乐于充当的角色：
% I# V  l2 N- P8 c+ ?' n: m
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，, l1 f$ n/ z* J1 ~( X3 R3 l5 T
2 S" _8 X3 s: _8 M0 u
% L5 k6 J7 ~4 C& R  D: y. Q( A纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，

$ H2 r. U- X1 C  C0 z" u言行不一、表率不强的“指挥员”，
1 p7 ]+ o# S! I
. V( h% _/ {; v8 \, e2 N0 M6 n乱发议论、品头论足的“评论员”，( q$ i! z: Y$ y

" G: J7 u& ]& v$ |3 q4 {求全责备、指手画脚的“裁判员”。
. A" J5 G6 u: I  w4 ~; h* a
# W" Z8 V) }9 I

一些同志：3 g) j7 p1 ~8 J5 G2 f. r% X
- K6 t( [. c$ J, y5 j
6 o" E) k* V3 R6 S, Z+ p- x喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；8 `& m8 ~5 S" T$ o7 S. }2 W
+ b3 Q2 J* s& u2 q  Y4 n1 e% D( t, U! i' }
7 m3 F/ C" K: s喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
6 i7 G& v5 `  S+ ?7 ]! k6 H5 L: c8 q0 K' M( N- Y3 _: p) y- t2 l
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
: I' X* y" S. M- x* g6 o, _
' r$ Q$ t4 N9 T0 X0 k' b% B喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
4 g1 z. D. x; s  w! |# I! s. Y9 `3 b
6 G( w3 ~5 S2 [! ^( R! f  L
3 x, ]( f/ d$ W8 c% Y5 \6 _% Q6 N' U* ?2 a% X
0 a/ a; X2 S; d! [4 Z" p* `“等”，只会丧失机遇；
" l3 `* B5 N) n1 t5 J
4 ~1 Z% d& t) r“靠”，最终会希望破灭；" f2 n/ `4 L) W5 k9 n2 I

2 {- X3 {8 \4 c0 q“要”，要不来根本出路。
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0 s8 S, O+ t) b, l8 {/ n3 M! v9 L% ?$ T
7 ?' D3 }  |( Z7 H6 q) E$ D
, Z2 ]1 i8 a1 C8 }: n* ?要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：

) U6 \/ A5 N8 k; [4 M“急”的是责任，是效率；
- Y. |5 R1 r6 A' C; @) D4 m* N$ g$ J' [
' I, v( O/ b+ u" M/ h, q, w“争”的是项目，是政策；- T2 Z( }0 P1 ]
: O! k# A5 H6 [' D, X: |  i
3 A' d& ?' P7 i7 h: a8 I- @“抢”的是机遇，是发展。1 R0 N' @4 e$ K, C) @
! ^$ s$ f5 t9 H$ \& P1 `! _6 v: I0 u
( n! G5 @% q4 d! z$ p6 x4 |6 [6 B
$ q9 l4 m0 g9 N6 ?; @, A, j! t( H3 V( r, ?# C
深圳人是闯出来的，
! s1 o& i& b0 u
9 P1 F- L2 n' Q" v温州人是拼出来的，$ k% ?( s" _9 |8 Q" F8 `/ J
; ^4 ~( `' v% V8 p& A% M7 e% k/ M& y3 Y5 B8 _
4 H* q1 e" b! u$ q% L% h( A5 F- T义乌人是干出来的。% z' z% Q# p" s, d) E+ M3 S
6 A4 @6 F1 n& s' v

: b4 s+ N1 g! j# V/ u
" Z3 y$ D1 e" A出路出路，出去才有路；

困难困难，困在家里就难。4 E' m, o- r+ [. x1 B0 K
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河南内乡县衙一幅对联：
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7 f0 C) x, s8 S- U- e- D得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
4 k) c4 U8 z! C
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。! h6 H0 v" r1 x6 ~. \
' z4 p* ~8 ?+ b( I/ n# ?/ D# F" f6 P+ h3 @& Z2 ]+ j
- u# l9 e8 x  P

$ ?6 _1 U$ @) P" R+ d要坚持让：3 r& P! ~. U9 O1 j& o
2 U+ Z3 f+ t; b2 {2 S% Z
想干事的人有机会，# U5 x# v  k: b

. u9 X# G; Z4 |: ?0 U: A) _, A能干事的人有舞台，  M8 w/ X0 X' T% E$ G
. B4 m  R( Q2 J8 n
9 E9 \; U9 K/ l干成事的人有地位。5 |- e4 e6 A6 w4 c# b* m$ Q+ J. P
# O" X6 a! z7 ]. W3 Z  @( p8 Y
0 B" l" y1 k# X2 F3 M0 c5 k: {  p' r6 `/ b' G. [% x( a
3 J; b8 ~% c. W/ _! F1 K4 D5 }8 Q6 Y, C# @& `
以发展论英雄，以实绩用干部。
9 Y* m4 X! g* F  c% v  i3 l% {  m8 M) G* A& K
鼓励开拓者，支持实干者。& e- p# }9 J/ [3 ^7 r( Q
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& ?& t( o  @, W4 R3 l" T7 p  M+ \/ \0 `# L4 Q
6 f9 z6 `6 S* ~: X$ t* Z
1 Y& X' Y3 x1 W. B创新都是在看似不可能处突破，
5 D8 L2 b8 V  h" b& ~. ]3 E6 U5 i; O8 q+ j! A
5 y( m7 n1 T" d5 k. I1 }成功往往蕴藏在表面的风险之中。- E& Y9 q' Q1 e  D, H
$ p9 ?6 v6 S: r  Z7 O
1 @+ l1 ]4 {- v1 c# I1 [/ ]
% O; w( Y( s$ J0 N! U. T+ f- J
6 m1 k. p* d5 S! {3 g危中见机、危中寻机。) p: m- {) v, h# j7 X! s$ Q
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" X# v9 o4 I, s

: s2 T9 `% s8 q/ E7 T/ {困难再大，闯出来就不难；8 n6 C/ X- t' L7 u% e* O) Y
& B) k" ?2 j4 `, o
危机再重，化解了就是机遇。7 A0 i$ j0 ^2 \4 o6 w4 m! ?# a
( T2 Q+ ^8 K* ?- J$ N, ]
* l" G* H% r! y2 Y: R  s: k% K6 s, {  G

机遇不取、反受其咎，, A$ M+ v' _7 C7 ~
" N8 A* |- u& S- I/ Y" o7 v$ @. n1 Q7 y7 w! C8 \( y' B, Q
2 A* ^* U9 j& s! e! X, j1 O时至不迎、反遭其殃。2 J  Z6 F4 G7 S$ I* D0 V& V1 H
! ~, a( d, ^# [/ T) y9 Y: U9 `# {7 H0 f' n+ `) J; Q6 V3 b; b
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/ [2 `; G7 B% |4 W4 Z1 o
6 ?4 x2 @; |& F& s0 d0 y7 ~正确认识优势，
3 ]# j1 J) E0 y4 o+ X" L8 u
4 L0 u9 t; W" g1 }; \7 Y7 @科学培植优势，8 r9 S$ V: y6 L/ x- y4 X! k
4 }' x  o5 V4 c& z4 e0 c* b: m
6 Q5 `. M+ ]1 w' r努力壮大优势，% g+ w/ ~* N, I3 ]9 d0 S
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充分发挥优势。

拜读之后，受益匪浅。值得收藏，活学活用。感谢分享！

得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官。
* E: C) G8 G8 N* q0 k+ A吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

摘录完了才发现，我摘录的好多啊，花了整整两个小时，也算是我再次认真学习一遍了。也许有人说这些都是官话，都是政府语言。但能够把语言文字琢磨成这个样子，也是付出了努力的，而且好多语言本身来源于实践、来源于群众、来源于基层，是值得尊重和尊敬的。。。太感谢了。

举全县之力 打赢创园攻坚战，攻必克，战必胜。