兄弟,这个各行业不一样啊,文秘综合、后勤接待、人事干部,文件档案等等,应该都算行政工作啊。参考下这个:1 C+ u1 a- A" G3 ^0 f, i8 i
0 e$ X* e& J: k3 J/ q% r行政人员工作职责
$ C) z$ F1 p; v+ @% @* @% f) V$ h
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。4 C* M/ y# b) k: J! D
) [" Z3 w4 k& ^0 T9 ?8 x
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。9 v" p [9 F6 M+ D
7 p; S" }8 ]6 `" k8 z
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。; |' ?6 y0 [ U; X+ C
" f$ L$ A( K' T; c) Y4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5 E7 Q g0 _, D* J$ Z9 s
5 x/ t; ^$ H! W. Y! i. K5、处理公司对外接待工作。
$ i# Q+ R! F6 R9 p% g, h5 y( L' r
+ d" N$ Y' w' d! P9 l* l8 @. C6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
$ O8 r- I+ \% \+ r' k% K/ v' ], |4 g# a/ E% t& d' `
7、协助总经理处理行政外部事务。
! j' |2 t% [; ]# m: [0 S' R9 ?# X8 _* `* h0 G3 l+ V
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。$ f3 u8 L$ A, ?; m2 O7 e' M
" s+ y! d. n. i2 p: U行政工作是个很繁琐的职务:鸡毛蒜皮的小事一大堆(每个公司行政部门都有其独特的部门职责,但大体的事情很相近)),每天要做的事基本相同。- R" ]0 T! c% y& \4 w; V
+ y6 U+ C3 C3 t$ M+ q. \. v# D! \1、如果你公司有考勤系统(上下班打卡,请事、并婚、丧假等),那么你的工作内容之一就是统计每月(有些部门领导比较无聊,会要求你每天都统计)的员工出勤率/ c3 }; S0 }+ |# v
( S2 Y7 w% K3 p
2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门,你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班% V$ a/ t# ]$ y k
% ~$ i1 a' P# Y$ F
3、有些行政部门就2个人,那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员(俗称打字员:有些文件都会找你来打)两种身份
% A7 f) ?) M& ]. `; {
& n! B% W/ x V, K, {; A8 o( v% x3、购买办公用品:卷筒纸、笔、打印及复印耗材(硒鼓、A4纸)、电脑耗材(电源插座),反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购!(肥差,相当于一般意义上的采购人员,很多回扣诱惑将会出现在你面前)+ g% E0 r1 n+ O/ l! Q8 v' O8 v X
4 G- E* T0 v6 d) G. c ]) c4、邮寄:把每天要寄的快件按本地和外地先整理好,然后通知相关人员来龋(也是个肥差,特别是寄往外地的EMS快件,如果公司每月寄件够多,那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1:1的正比,甚至可能还多个几百元钱!到时就看你能不能抵的住诱惑了,我做行政人员的时候,光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣:暴了太多秘密了,我真怕出门被人砍哦)
% N2 }$ H2 p, v9 P7 y: [; Y4 G& I J9 G/ k5 e r$ b2 r4 \
5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理:辛苦差事,典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话,不但会被领导批评,还得造到当事人的强烈指责
/ c6 X1 v% w- y4 k2 H |