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优秀办公室主任是怎样炼成的?

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浙江秘书 发表于 2012-5-1 19:01:07 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
一、具备六项个人修养. t& B1 y  t. f* P* B

* e: h/ q( o9 R$ u$ ]( d, H- J1、豁达大度
9 C  X* @+ A9 t% p: K) [0 H2 b8 l1 D3 b6 n2 G. a
有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。
7 \- W9 V# k0 I5 {4 m$ D9 b; K
! |6 E3 i" f2 C$ K7 f9 |; {2、夹紧尾巴
, n. R9 N0 G& X! v' L5 u' W
/ {  Q: ~/ I/ ]! h低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。' C' R6 i/ w- O! m! c, m
8 V0 F  b6 U6 x2 c7 s$ H
谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。
' B2 U: W4 ~1 S# u5 |$ a7 r9 x
/ j4 u, z& f( ]& O5 `9 o1 H7 N在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。
: q. V7 K$ n2 d3 h9 P/ n1 A1 j
+ {$ [5 G  s7 T8 q% V: R2 L/ B% v! U3、不卑不亢
! |; T9 k8 B7 K: g  J* _9 V* E2 {! F3 i/ Z2 o$ E- U
有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。3 W* h' E, O9 R* c
6 G; x/ \4 Y6 L, e5 ?7 ~
4、处事公道3 U( i' @/ U# [6 `  j
2 t# x. r2 }; Q: ]! u
不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。' @0 V- S9 @- j% y4 K1 M

  Q( V4 g& h& b5、宠辱不惊
* M8 i- R: E( A* a' Y$ X! ]3 d$ H
+ t* [! ^' S# c# t' ?, a6 e有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。
* k1 U& O9 U  J- H
% M& D9 K$ b& @9 a8 c+ c6、大智若愚
  U; d. c' B; Y
3 M' }: w$ m$ m进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。& Z! U* K# E- j$ n  _- Z# G

! M1 s* s7 [' l3 |  T3 l大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。
' b" U- p* X9 K6 u4 F3 x9 P1 _; c8 x5 \
二、注意四个细节问题:* c9 H8 E" s1 l8 @

* I6 e6 g# a$ y1、有势不仗势,得势不欺人
. M6 m2 B! y4 }; E& w  c* {  ~# w& p% D- b% y) p$ e( o6 L& S/ @% q
讲究人品。平等待人,平易待人。
' l' P  }5 s/ P# T  y  \8 l* T: Y, S6 @+ O) A" L( Z) f
2、自重不轻高,奉命不奉承; h& }6 w- P. r" W/ r% z5 Q8 V

( P( {& v& w  l. S& h- c6 N韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。& H) w+ ~" e5 A7 o, G0 L" A% C

6 C5 _" W3 B- t% Y7 L领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。
- Z5 P9 g9 {9 h# Q( f+ y5 C. Q- E8 O! c1 d* A" X* j% C1 o
注重小节,养成严谨的生活态度。
4 {: i9 P6 {) E
  i2 C% Q7 R$ g& y+ p% ?4 Z3、抓大不忌小,主动不盲动
0 U4 z8 q3 B  e. ~1 @2 G
% `9 Q$ K1 z- Q- d: U+ _2 ]一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。6 x1 Z& L- c% [3 A

& [8 m$ `. m8 V" z  z) E" k, I4、补台不拆台,竞争不嫉贤! U8 r$ Q4 O# j9 j- J5 Y
+ Q. q9 i) D& S% x# P
搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。  ?8 H% w+ Y. r8 Q: N8 L2 A
% S/ z4 U4 `* y8 M( ~& J0 O: \
三、学会给领导补台( v& Y; j0 ?7 T
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精彩评论1

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AFS 发表于 2015-10-20 18:30:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
优秀办公室主任是怎么炼成的??
 
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