优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

0 ^6 R$ @1 V5 g" d1、豁达大度

" x0 |2 j$ I! @( r9 h0 s有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

/ o7 e9 F/ f, a+ B4 v! r2、夹紧尾巴
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7 _5 j" I2 h8 [5 X+ `8 w低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

" a! h, M8 a- R$ v3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

5、宠辱不惊
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, E; j. l$ q. b+ M有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚
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5 Y1 K2 W1 A! y3 b# m进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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! c+ f* k$ Q* Z, A2 d, y) v二、注意四个细节问题：

1 M$ [" G; u5 w0 g& t% ?4 G# A; H1、有势不仗势，得势不欺人

, F$ `( t7 ]8 D7 d1 h& P讲究人品。平等待人，平易待人。
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: o" D- O' B. S( [2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

7 U; k8 G, k# Z领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

- Q- E4 [  t$ @注重小节，养成严谨的生活态度。
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- n9 H% L- H3 m9 \1 U" H3、抓大不忌小，主动不盲动
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一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4 x! Y; v: ?$ m6 ^* Y4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

4 k+ E. B# `- g1 t3 O' c# i三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？