优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

* e: h/ q( o9 R$ u$ ]( d, H- J1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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! |6 E3 i" f2 C$ K7 f9 |; {2、夹紧尾巴
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/ {  Q: ~/ I/ ]! h低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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/ j4 u, z& f( ]& O5 `9 o1 H7 N在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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+ {$ [5 G  s7 T8 q% V: R2 L/ B% v! U3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

  Q( V4 g& h& b5、宠辱不惊
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+ t* [! ^' S# c# t' ?, a6 e有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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% M& D9 K$ b& @9 a8 c+ c6、大智若愚
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3 M' }: w$ m$ m进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

! M1 s* s7 [' l3 |  T3 l大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：

* I6 e6 g# a$ y1、有势不仗势，得势不欺人
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讲究人品。平等待人，平易待人。
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2、自重不轻高，奉命不奉承

( P( {& v& w  l. S& h- c6 N韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

6 C5 _" W3 B- t% Y7 L领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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注重小节，养成严谨的生活态度。
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  i2 C% Q7 R$ g& y+ p% ?4 Z3、抓大不忌小，主动不盲动
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% `9 Q$ K1 z- Q- d: U+ _2 ]一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

& [8 m$ `. m8 V" z  z) E" k, I4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？