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实践出真知,分享做好秘书工作的不二法门

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南靖秘书 发表于 2012-10-24 06:54:33 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
      秘书工作的方法多种多样。办事、办文、办会虽然有许多程序性的做法,但同一类事务因不同环境、不同领导要求、不同性质的机关单位,甚至不同个性的秘书会有不同的做法。比如写文件,有的人喜欢先写提纲,再打草稿,有的人喜欢先打腹稿,再一挥而就;又如接待客人,有的先说亲切友好的客气话然后再谈正事;有的则喜欢开门见山,直接进人问题核心,很难说哪种方法对或不对。秘书工作中的许多具体方法是靠长期实践、通过经验积累而产生的,不是单靠书本所能教会的。何更好地为领导服务角度,着重谈谈做好秘书工作的方法。
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. D3 \5 Y/ N& S4 R0 x. U  F. T  1、思想上的“三个意识”8 l" i: B, v  P! f& |# y1 F, V9 L8 I
  秘书要做好工作,要树立“三个意识”,即组织文化意识、全局意识、责任意识。
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  (1)组织文化意识
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  没有组织文化的融合性就没有思想和行动上的统一性。组织内部的每个成员都要深人学习组织文化,把组织文化深人渗透到每一项工作中,落实到实际行动上。领导的思想就是组织文化的重要组成,领导的命令都必须不折不扣地贯彻执行。6 `* ~) N% i; \" b3 R
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  (2)全局意识
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  服从、服务于全局是做好秘书工作的基本要求。每个秘书人员都要时刻以大局为重,牢牢把握大局,要善于从大局的角度思考问题。如果大局意识不强,就很容易陷入本位主义和小团体主义,工作就不可能做好。办公室的每个成员都要正确处理大局和小局、全局利益和局部利益的关系,服从、服务于中心工作。, t+ `) X& |2 e: q9 j& L3 V) f

4 T( i: n7 w0 h  K1 J  (3)责任意识
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/ X! t" K: F3 [2 D" T  创造一流的工作业绩的关键,就在于是否有强烈的事业心、责任感。要不断加深对秘书工作性质、地位、作用的认识.发扬高度负责的精神,自觉做到在标准上求高、措施上求严、工作上求实,尽心尽力、尽职尽责、扎扎实实、创造性地开展工作。
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9 L6 B, [" `4 _) q1 H: J  2.工作上的“三个满意
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  即让领导满意,让员工满意,让客户满意。让领导满意,就是在工作中准确领会和把握领导意图,当好领导的参谋和助手,使领导感到得心应手。秘书应当做一个有心人,仔细观察、认真了解领导的思想方法、工作方法和领导艺术在为领导出主意、当参谋方面,坚持超前性,把握准确性,注意针对性,讲求实效性,做到问题准、内容新、层次深、来源广、传递快,想领导之所想、急领导之所急、供领导之所需,最大限度地满足领导的要求。让员工满意,就是要从大局出发,从员工实际悄况和部门实际利益出发,充分发挥秘书部门的桥梁和枢纽作用,加强领导与下级部门的联系,让领导了解员工的情况,把下级部门的呼声、要求及时传递给领导。同时及时向下级部门通报组织一个阶段、一个时期的重要工作,定期或不定期地征求他们的意见和建议。对下级部门的请示汇报,要分清轻重级急,及时办理。让客户满意,就是对来宾要做到进有迎声,走有送声,问有答声,热悄、礼貌、周到,杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。让客户满意与让领导满意、让员工满意是相互联系,相辅相成的,是一个密不可分的统一整体。让领导有更多的精力和时间考虑大事、考虑全局、考虑内部员工,让员工满意是更好地调动员工的积极性,共同为领导、为客户做好服务工作,齐心协力把工作做好,让客户满意是让领导、让员工满意的落脚点,只有最终让客户满意,才是最好地让领导、让员工满意,才是秘书工作的根本目的。
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  3.为领导做好事前准
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6 \; K0 N8 }+ m* H6 T  秘书工作中的很多业务活动都是为领导的工作做铺垫的。如领导决策前的信息收集与加工处理,领导召开会议前的筹备工作。领导出差前的出差事务准备,倾导批阅文件前的文件拟办等等。这些铺垫性工作的效率与效果直接影响领导工作的进程,秘书做好铺垫工作应注惫以下几点。
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6 h: t, J; A& V1 y2 H! n" ]9 P# w  (1)准确把握领导工作目标; ^8 y- R- m; \+ O
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  既要准确把握领导整体工作的目标,又要准确把握即将开展的具体工作的目标,并将两者结合起来。整体月标不明确,工作就会顾此失彼,具体目标不明确,工作就会失去针对性和有效性。5 x* z" W0 s7 }9 q+ ]7 f0 F& @

  n& R& ]% L" @2 z. O0 x7 v  (2)明确领导工作进程与各个环节
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0 m# S; M( A5 C2 X, k  主要包括:各个环节的任务要求,各个环节的时间进度,各个环节与相关方面的关系,各个环节的人员组织、政策决策等,在顶导决策中秘书要积极主动地进行协调,秘书部门是综合协调部门,要按照领导要求和“有理、有节、有度”的原则及时解决依法行政中出现的矛盾和问题,避免“鸡毛”挡车和其他扯皮现象,促进各项决策和工作部署的落实,明确了这些,秘书的铺垫性工作才能主动而有序地进行。' m0 l* T0 V2 n* E
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  (3)做好事前准备工作
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1 U2 g# a* N9 q1 }  比如领导要实地考察,秘书就应事前安排好考察路线与交通工具。领导在考察中如需电视直播,秘书就需要事先与电视台联系落实。& |" y: q3 L* g: H0 L

4 p$ r0 d6 P( ]6 J+ t6 t/ b9 Y  (4)加强与领导的沟通5 z# l2 y9 X3 D2 v
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  随时把握动态。对可能发生的情况要有应对措施秘书的铺垫性工作方法可以归纳为:以领导的工作目标为指导,按锁导工作进程和将要采取的措施与要求探作与领导密切沟通,确保铺垫工作的有效性。在领导决策后.秘书要及时仔察反该。在督察程序上,根据领分的工作部署,及时提出有察建议,排出晋察单子,拟订计划方案,加大力度开展多种形式的督查活动。及时向领导反切决策的落实情况。
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  4.对领导决策的工作付诸行/ g+ Z6 M: t. F; k1 B

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精彩评论16

正序浏览
东方渔笛 发表于 2012-10-24 16:36:55 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
前世作了恶,今生来写作;
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                  写又写不妙,推又推不脱;
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                  好事轮不着,机遇擦肩过;
" \- @6 v# s) M1 J. C8 n7 q9 g2 Y; r  Q
                  头发日渐少,腰背日渐驼;; e' M' I/ {; u3 }2 o2 `
, \5 D8 w" g( w' D  ~
                  为了谋生计,习惯遭冷落;8 T# J* [3 o( Y) X8 v$ v

  s1 H( B0 ]+ r0 v                  不怪人不济,只怨命生错;, @# l5 }8 W# Y- N1 z5 r' k* a% n
( Z( B/ _' |/ e0 b( M
                  长叹一口气,继续抠脑壳。2 o. j( G# B  [5 b) D
 
暖暖 发表于 2012-11-6 11:53:27 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
前世作了恶,今生来写作
 
卡布卡布酱 发表于 2012-11-6 14:11:28 | 显示全部楼层
 
专业写文章
{:soso_e104:} ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
zhaoxuyang 发表于 2012-11-6 14:47:52 | 显示全部楼层
 
学习了,对工作有帮助,谢谢!
 
caijiaguo 发表于 2012-11-6 15:28:45 | 显示全部楼层
 
够得我学习!!!!!!
 
niaorenbulasi 发表于 2012-11-6 15:54:44 | 显示全部楼层
 
hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
 
lxbmy 发表于 2012-11-7 09:57:14 | 显示全部楼层
 
好好学习,天天向上{:soso_e100:}
 
cfederer 发表于 2012-11-7 10:44:12 | 显示全部楼层
 
不错不错,学习之,收益下。
 
风中绽放 发表于 2012-11-7 14:40:44 | 显示全部楼层
 
希望通过不断的学习,能提升我做秘书的水平
 
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