如何选择对的时机和对的方式从领导身边回避吗？

       秘书是领导的参谋和助手，但这并不意味着秘书要寸步不离地跟在领导身边。秘书如果刻意同领导形影不离，反而会适得其反，或让领导方案，或使领导觉得碍手碍脚，在现实生活中，领导与秘书大部分时间是各自办公，聪明的秘书明自，并非陪领导时间越长越好。因此，回避是必要的。
4 Q( {. ]" q1 i' a4 I8 D7 o
( S2 G  ]5 j& T2 t; V( \/ x4 c, @( m　　 1.需要秘书回避的情况

　　 (1)领导正严肃而神秘地讨论一些重大问题时
0 Y( e, ]9 d: w- n/ G  I0 H
/ l& T. s2 o5 V) A7 S　　 比如传达上级的一个重要通报，研究一些重要的人事安排。相互交流对下级某些主要领异人员的看法，对某些问题的认识不一致而发生了争执……

/ A/ |4 G. X& n　　 (2)上级领导机关找领导谈话时

4 u8 j( G$ t7 O- k- V　　 谈话的内容可能不是一般的组织管理问题，而是一些重要的机密问题，比如传达上级的决定，研究某些人事安排，交换对班子中某些人的看法，或者谈一些首长本人的问题等，这些谈话内容不能记录，不能公开，无须秘书在场。

6 ]+ ^6 c! p% a; _- m$ _/ g　　 (3)领导找某个人单独谈话时

　　 领导找谁谈话，在什么时候谈话，都是很慎重的，如果是领导主动找某人谈话，这种谈话内容就更带有一定的保密性。领导可能是找他交代什么工作，或者谈他的个人问题等，这些都没必要让第三者知道。
8 K# C% b% W" D- g* _1 r; S
0 M$ x* U& `( \5 F　　 (4)领导和密友交谈时
7 D! a+ K' e  }2 N. K- w  _
: o9 K+ m. b$ n4 e+ O# l! n　　 领导和密友的私人交谈是随意的、没有职务等级区别的、甚至是调皮放肆的，当然不排除密友找领导办一些私事，或者反映一些本单位出现的问题，或者发表一些对某些重大问题的看法等。
9 U1 m+ ~$ y& C7 F

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

要适当的回避，领导有很多事并不想让你知道~~

对的时机对的方式{:soso_e179:}

择对的时机和对的方式从领导身边回避

  秘书是领导的参谋和助手，但这并不意味着秘书要寸步不离地跟在领导身边。秘书如果刻意同领导形影不离，反而会适得其反，或让领导方案，或使领导觉得碍手碍脚，在现实生活中，领导与秘书大部分时间是各自办公，聪明的秘书明自，并非陪领导时间越长越好。因此，回避是必要的。

不忘上进，但先学会适应。切记“入道不要急，成长不要骄，煎熬不要怨”。

这个很难把控，一般倒完茶走人，有时倒茶都会碍事。

比如湖北宜城市29岁的市长周森锋工作调研时，身后的工作人员帮他撑伞，照片传到网上，立即引起争议。最近在网上又发现了一张题为《每个成功男人的后面都有一个女人》的图片，在某大学城输变电工程开工典礼的奠基仪式上，挥铲奠基的每位领导身后都有一位礼仪小　姐为他们撑伞。我相信，周森锋市长不会叫身后随行的同志帮撑伞，那些参加奠基仪式的领导也不会叫礼仪小　姐帮他们撑伞，而为他们做这些事情的工作人员，我相信他们并没有恶意，他们只想着能够给领导提供更周全的服务，关心体贴领导而已。但这些关心体贴领导的举动，久而久之，就有可能会把领导宠坏，也可能会助长领导的官本位意识，甚至滋生不廉洁。

小板凳学习。。。。。小板凳学习。。。。。小板凳学习。。。。。小板凳学习。。。。。小板凳学习。。。。。小板凳学习。。。。。