文秘人员的修炼。这个题目很大,而且老秘网藏龙卧虎,高人很多,我的修炼又不够,这里只求起个抛砖引玉的作用。" _0 \7 t1 B. [* |& P" n1 T
# b; {8 d! y O: k1 n* H; D: Y 修炼,本指道家练气、炼丹等活动,文秘人员的修炼,我理解为修养、锻造、磨砺。说得通俗一点,就是“熬”,熬的这个过程就是修炼。“熬”,好比一次旅行,沿途看风景,留下的会有美好,也会有失望。文秘人员在“熬”的这个过程中,会有欢乐,也会有苦闷;会有苦思冥想、山重水复,也会有思如涌泉、柳暗花明。对文秘人员来讲,我以为这种“熬”也是一种幸福,因为不是每个人生命中都能有这样的人生机缘和经历。但仅仅靠“熬”,满足于熬长工龄、熬够资历、熬大年龄,不求上进的“熬”,只会是自我折磨,平添烦恼,徒增痛苦。
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' l$ ]/ K. T; m$ _ 有人说,成熟和成功都是“熬”出来。那么,怎样在“熬”的过程中,不断成长、尽快成熟呢?我以为加强功力修炼,注重修身、修学、修能、修行至关重要。一个人最终能得到什么、不能得到什么,与人的修为有很大的关系。下面,围绕文秘人员的“修炼”,我与大家分享六句话: 9 ~" j7 y4 `) L
9 R) q8 k3 S8 Q/ o; I 第一句话,是古希腊的一句名言:“一个人最大的敌人不是别人而是自己,一个人最大的悲剧不是被别人打倒,而是自己把自己打倒。” 9 O7 D' w. l& ]
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这句话告诉我们:命运掌握在自己手中,人生立于不败之地靠自己。对文秘人员而言,修炼首要修身,要为人存厚、从政有德。人品影响官品,官品决定成败。文秘人员大多数都可能成长为领导干部,所以修身至关重要。政治上,要清醒坚定,树立正确的世界观、人生观、价值观,高举旗帜,忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。工作上,要是非分明、公道正派,积极进取、奋发向上,文如其人、尽心服务,推动发展、有所作为。生活上,要胸襟宽广、健康乐观,坚守底线、不越红线,决不拿可能的侥幸去试纪检人员的智慧,决不用一时的冲动去赌家人的幸福。之所以把这一点说在前边,因为我觉得这是从政的基础、幸福的前提、成功的根基。否则,就算一个人付出再多的努力、成就再高的修行,一切都会最终“归零”。其实,简单的幸福,会让人更安稳,可能会更恒久。
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8 I; c# P5 v' H/ U' Z# | l H 第二句话,是一个企业家对他的员工讲的一句话:“当领导者交给你一个难题的时候,你不能说没有办法,而要说我试试看。” 7 t* B; m! W: R# t
' ?6 }+ I$ A; y& p 这是一个工作态度的问题。我们干任何事情,都是从不会到会、从陌生到熟悉、从熟练到精湛,这是一个过程。所以,当领导交给我们诸如起草一份文件、一个讲话材料的任务时,就算自己没有头绪,也要先应承下来,有不明白的地方可以向交办领导、向同事请教。能有这种尝试的机会,是非常难得的。比如:第一次起草公文,你就得去学相关知识。没有这个第一次,也许就永远不会。这样的机会多了,慢慢地就会学会更多的东西,逐渐觉得写材料也并不是高不可攀的事情。把领导交办的事做好,这只是基本要求。从事文秘工作,为领导服务有“三种境界”:第一种境界:办领导之所嘱。领导交代的事情,必须抓紧时间办好,并且在第一时间给领导扯回销。这是基本要求。第二种境界:想领导之所想。领导正在想的事情,我们要主动帮领导思考,多听取部门的意见,多了解基层的情况,多提供相关的资料,为领导决策当参谋、出主意。第三种境界:谋领导之未谋。对于领导尚未意料到、或者来不及思考和谋划的工作,我们发现有重大情况了,要主动出点子,实际上也带有提醒的意思。这是最高境界,要求也是比较高的。当然,这需要胆量,也需要智慧。总在领导面前唯唯诺诺,是断然做不到这一点的。说实在话,能在领导身边工作,这是很好的、可以更快提高自己的大好机遇。方法上,当面不便讲时,可以写进文稿中去,领导没有给你圈了,这就算是领导认同了你的观点、你的办法,有时可能还会叫你做进一步的深入研究。“三种境界”,其实就是修炼的过程。只要坚持不懈,长年久月,必能修炼成为一名合格的文秘人员,渐成领导身边的高参。
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/ W( \, G' u. x. g! V% v 第三句话,是印度诗人泰戈尔的一句话:“花朵的事业是美丽的,果实的事业是尊贵的,但我愿做一片绿叶,绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。” & r, l, g7 F; ?, u6 A
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这句话讲得非常好,既有哲理,又很精辟。花朵的美丽,果实的尊贵,缘于绿叶默默无闻、素朴无华的衬托。没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实?这句话告诉我们:光有好的态度还不够,还应当有奉献精神,愿为蜡烛,甘于燃烧自己、照亮别人。文秘工作受累、受苦,有时还受气,这是客观存在的,而且受累、受苦和受气还时常是交织在一起的。这就是考验,考验我们的耐力,考验我们的心力,考验我们的定力。没有轿夫,哪有坐轿的人?其实,今天坐轿的人,昨天大多也是绿叶,他们中有很多也都是从奋发努力、甘于奉献中走过来的。何况现在的领导当起来也累,领导也有许多不为人知的心酸,他们承受的压力远远超出常人想象。比如:来了客人,就算醉了还得一桌不漏地去陪;坐上主席台,生病了嗓子再不舒服也得忍着把话讲完;通知来了,就算刚从成都回来再累也还得立马坐车往成都赶;等等。特别是工作推不动,久不成亮点,会更让人着急,可能还会寝食难安。领导尚且如此,文秘人员更应当有绿叶意识、奉献精神。其实这种奉献,也就是自我修炼、自我充实、自我提升。工作犹如爬山,把手放在裤兜里、不流汗,是很难到达顶峰的。爬山需要流汗,成功需要奉献。相信,山登绝顶,说不定就会有好风景。
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S" K* ?; T2 o' d 第四句话,是毛主席的一句话:“我们的队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。” 9 B8 O- p5 r; P2 y, z+ e
3 o7 T( I3 p& k) L- s 这句话出自毛泽东同志1939年在延安《在职干部教育动员大会上的讲话》。这句话告诉我们:有了好的工作态度和奉献精神,也还不够。对文秘人员来讲,有好的“笔力”至关重要。提高“笔力”,没有捷径,惟有勤奋,要善于自我加压、自求奋进,努力做到“博览群书、博闻强记、博采众长、博识多通”。博览群书是学习内容上的要求,博闻强记、博采众长是基本的学习方法,博识多通是大家追求的目标高度。之所以说要“博览群书”,因为文秘工作这个岗位,要求要懂或者说至少要了解的知识太多了,工作的性质要求我们必须保持对知识的无限渴求。现在书很多,要甄别着读、选择性读,多读政治之书,以增大气;多读专业之书,以增才气;多读诗词之书,以增灵气;多读休闲之书,以增怡气。要浅读怡情之书,深读实用之书。当然,深浅也是辩证的,可以相互转化。比如书法等艺术类书,现阶段可能只是个人的业余爱好,但随着时间的流逝,可能你就会深读,用以修身养性,安享退休生活。哲学对人的帮助很大,这里向大家推荐一本书,李瑞环同志的《学哲学、用哲学》,对文秘人员来讲,真的值得拜读,读必有获。之所以说要“博闻强记”,因为作为文秘人员,有些东西你必须要记,而且还要记得准确无误。比如:面积、人口、一定时段的主要经济指标、主要工作动态、中央和省市的新提法、主要领导的重要言论等等,都要记到脑子里,翻本子还不行。除了这些,还要记住一些名人名言、经典论断、历史掌故等等。之所以说要“博采众长”,因为任何个人的能力和智慧都是有限的,作为文秘人员更要善于吸收别人的长处和智慧,取人之长,补己之短。只有博采众长,才能有效地服务领导,真正做到文以载道、以文资政。之所以说要“博识多通”,因为文秘工作涉及到工作的方方面面,这就决定了文秘人员必须努力熟悉各方面的情况,掌握各方面的知识。我们要尽可能多涉猎一些领域,多掌握一些知识,力求做到既熟悉政治理论,又熟悉经济工作,也熟悉社会事业,还熟悉其他方面,渐成“通才”,方能左右逢源。
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“为者常成,行者常至”。文秘人员只要常学常思,勤加修炼,砥砺奋进,必有所长,定可大为。我坚信,在何秘书长和王主任的传帮带下,办公室这支文秘队伍一定会健康成长,迅速成熟,迈向成功! |