撰写年度工作总结不能拘于形式化

    年末岁首，年终工作总结成了许多地区、单位和部门的头等大事。然而，在一些地方，年终总结却成为形式主义。写的人不愿意写，看的人不愿意看，甚至在网络上出现了“写作”年终总结的“**”。本应值得十分重视的年终总结竟然成为负担，沦为产业，让人痛心不已。
, A1 T: |" Y8 l) i& x- R7 _' _
" I# Z! O1 d; d# H6 a9 f    据老秘网调查显示，58.5%的人认为年终总结就是在走过场，81%的人感觉年终总结是负担，这与当前一些地方的年终总结“异化”不无关系：好大喜功，只谈成绩不讲缺点，只重形式不重内容。领取功劳时一哄而上，对于责任则“顾左右而言他”。甚至掩盖矛盾和问题，企图“大事化小，小事化了”。如何写好工作总结、而不是拘于形式化，下面我来谈谈自己的感想：

9 V3 `1 n3 n, v一、 工作总结的结构形式及其内容
% z' u& T$ p3 G  |( A9 l5 H
& \% Z  H1 I6 t2 a! l    年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《xxx局xxx年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如xxx县xxx户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
5 w0 Q% p: n4 v& y* @正文一般分为如下三部分表述：
( b' x! d9 A0 u$ B" Z" M
1、情况回顾

这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

2、经验体会

$ K' `! L8 G6 r+ |( l* ^   这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
8 F3 {3 V; A8 N
& K2 u' c* x" W% Z! E   这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
3 b+ N! m9 ^/ m, c# b* s1 ~6 B2 _
二、工作总结文字表述的要求

* m& L! B' B/ K2 ?( V4 k, i1、要善于抓重点
! ~& O5 T6 o* }8 M# P4 y# k/ T
总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。

2、要写得有特色
6 L0 q+ o0 K8 }. e% y" F; _
8 T" z$ N$ \$ x, d' T* Q% }4 b特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。

$ t/ M* h7 J0 |) i9 k# M: G3、要注意观点与材料统一
; K2 v2 D3 I# d' D' j2 m! Q* z
总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。
) T; I+ `3 v1 U/ @8 x$ r& {1 V% z+ c
4、语言要准确、简明
4 ]. V" m5 j/ e" K  |- m6 @% r; m- a
总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。

三、撰写总结应注意的问题
% o$ o- v- F, r9 n1 S& z9 Q
/ |/ Y3 y, J; b2 i

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

总结工作的目的是为了发扬成绩，纠正错误，把今后的工作做得更好、更扎实。有的人写总结的时候，不坚持实是求是的原则，拔高工作成绩，掩盖工作失误起不到应有的作用。
2 r0 {' p" `! \0 R$ v5 s　　讲工作实绩时，一定要“实”，做多少就讲多少，做了什么就讲什么，有问题就讲清楚。既不能随意拔高。做总结时，应遵循“不爱虚言，不听浮术，不求华名，不兴伪事”的原则，说实话、讲实际，报实情、求实效，彻底摈弃五花八门的形式主义、个人主义、文牍主义，把总结搞得实事求是，生动活泼，扎实有效。只有这样，总结才能有用。

谢谢！谢谢！谢谢！谢谢！谢谢！谢谢！

正在写总结  学习了 多谢楼主分享

我的总结就是拘于形式化，多年了一直没有大的长进

我们的总结就是千篇一律，六七年都没有大的变化，没有人认真对待，认真的对全年工作进行深入的思考，亮点不亮，重点不重，抓不到点子上。

老猫 发表于 2013-5-7 10:03
总结工作的目的是为了发扬成绩，纠正错误，把今后的工作做得更好、更扎实。有的人写总结的时候，不坚持实 ...

$ k7 M7 ?8 E: {  G3 \) x猫版主说的极是，写总结就是一个“实”字!

一直对写工作总结心存畏惧感，觉得是件折磨人的事情，拜读，收藏。

工作重点年年一样，如何在这样重复的工作中写出出彩的总结？

谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！