“新”系列
4 g8 l4 @5 D. E9 S6 g新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法0 I; h2 _. {* B4 b& \6 {+ ]
新局面 新气象# N2 ]5 @2 Y( y4 _! f/ w# x c
“者”系列
7 ^ w& L2 n0 Q6 b" i守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者/ v" o9 S( b2 k& {" Q
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
- d/ z* R3 I6 {“外号”系列: ?/ B- ` e9 c6 e$ Y
(个人)* z6 Z2 m+ b" B0 s5 a
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
) J, a8 w% u, V* S（集体）
$ p4 d5 f7 r6 ]2 H$ S大熔炉 主旋律 接力赛
/ f: `1 l! V0 U. }“性”系列! j8 R, Y x0 a& b: o: O( V
自觉性 时效性 可操作性 复杂性) J8 Z1 e7 {; K( }- p% ?
积极性 实效性 机制性 特殊性8 j7 h2 `! V6 E5 f& A
主动性 有效性 体制性 多变性
. H: ^% z6 t- g创造性 坚定性 保障性 危险性5 q* E8 T3 X9 s1 j
准确性 阶段性 流动性 盲目性" j5 A' V% p& ]- z
目的性 层次性 稳定性 实用性
! x5 J0 q/ m5 `$ P预见性 启发性 全局性 科学性
$ K# x( o' h8 _% w( C5 P前瞻性 警示性 局部性 局限性
; i* m( j3 N( i! Y1 u针对性 苗头性 根本性 约束性
. ~% s5 p* e9 l% \普遍性 倾向性 长期性 理论性 ]2 J# W8 C( [" `
典型性 经常性 精确性 系统性# ~& Z t2 k7 w; f
示范性 思想性 果敢性 完整性
" A6 g( a- v6 _/ g' b* ~必要性 知识性 坚韧性 多样性
. F j, Q B5 ~( N9 g3 E重要性 趣味性 敏感性 服务性. h2 b# |$ u- O
先进性 随意性 警惕性 指导性) H3 k* h3 j E- r
优越性 反复性 技术性 思想性
2 ^3 C: N( f* r$ }5 ]全局性 前瞻性 战略性 创新性% n* J1 c' s! |, _+ [: j) D
指导性 可操作性 目标性: ~ {4 r8 l6 ?5 C" X! d
* C* i5 \% M& L, N“感”系列
7 p6 M7 ^; I! k3 W使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感$ O+ ^; m% w2 [5 n
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感; W9 Z- w. i2 ]9 ]
“化”系列7 T1 W- S4 L3 m- q: i. s5 [; Q1 U
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
$ v8 `6 k; t* H0 O. Q7 N# K& @) L亲和力 号召力 感召力! G, _3 p t) y- q( `
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
9 f% j" s& A2 H; c. I n4 o“意识”系列- p, T1 _5 |2 L- r+ `# r
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 0 z8 _* L3 H4 _6 K
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识* X! o% W+ I; L* ~
“三字经”$ A: M9 E5 O4 t1 M; A7 H
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点+ M4 e% L6 e5 P! ~" u* J$ s
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
! k% ^/ l+ Y4 G6 Z5 w; y0 N求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
. s+ w, c9 N9 |( U+ R8 n8 X. j“一”
5 \: Z) l8 ?- M& Z一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
; p9 D/ Q7 W; ^! ~( F( C- s一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
+ Z: L; M, t: g0 y4 ]$ L; [+ f& g" v“一种”3 b% G4 k6 i3 S
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）! a% g* _/ ~0 C# C4 G
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
: X; J9 R4 x$ B. L' g3 c! G一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
: y+ F& ^2 v4 o4 {' m& V4 M一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习! S( y, ^) r u* z- ~3 l1 K
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击1 F! S' U+ Z; t8 o0 v6 R
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会! W) }7 z' G! y4 n
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
2 x6 O4 ~$ h A' [一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
% h" b7 E7 I+ M5 W; O5 C一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱& [& O& a4 U1 i- N& z
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误' a% r0 O- J, y
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误$ }8 Y$ M: T! O% e0 K
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈6 s3 n2 d" U* R) q7 f1 b
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过2 `- y/ k# J6 j2 i1 [# b, K
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
2 c# L; l5 ^+ I0 C一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
( P+ R2 e0 A4 t' F: n) ^2 z一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
5 ~/ s) c. y5 o! j* C" X一种压力 一种能力 一种本能 % X2 C4 H! j- }, T- c+ h
一种动力 一种约束 一种爱好
/ q& g. k1 v- G& O/ c! w一种进步 一种哲学 一种权利
9 ^' c; c7 d' q3 L一种精神 一种缘分 一种尝试 * `5 x1 D7 k+ ~ E) A8 n
一种幸福 一种偶然 一种实践
: J; C8 ^0 r; H, |一种幸运 一种必然 一种精彩 1 |: A' e \ r- I0 k3 Q
一种福气 一种美丽 一种过程
$ f7 W9 z6 ^0 g! M F& F& I; ?" y一种智慧 一种魄力 一种自信8 e2 Q# {0 Z0 y8 h/ a* y% m: c
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
5 E0 N4 ?" p' T- o小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革8 ~6 s( r, I7 W
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
! e/ _( m s3 p, S( t关于“观”
3 P9 D6 X2 r6 I8 v# x, w5 P6 O3 A世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观, c* i9 u y, L/ z
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观6 E( [& h8 i" \% B" Q o4 A
“型”系列 g2 ` a2 Y. Q3 }4 t( r% y
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）8 H2 m* d) k0 `' k3 J7 n
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
2 A( D; p! [9 m" k; m8 q- J9 [* H“点”系列（三字）
( U3 {' Z$ O0 \切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
$ Q( t+ T! E: z7 f# g" c- W5 H结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
* K- p/ z" H S& r- z( _ “抓”系列 6 ]6 Z6 I" Y' W' h. b$ D- }5 u! Y
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
4 r; x3 z4 H5 e. r" e- s) w; B抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 K6 G0 ` r0 B1 G0 f3 ~
抓建设 抓管理
' ^- ?2 a. G, j4 b$ G “看”系列
# T6 Y+ n3 F: M p. z3 Z+ Q看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
8 m# M: V: [' g4 v# b% _* [/ @看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
6 J) [6 {4 X9 V j, {6 s& F/ P; y战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗1 J1 Q8 p6 B" e& L4 r" [% u
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会4 I2 a' f0 i: `
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能! t3 W0 r3 X% _
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率- ~- S* N; x8 C6 p+ M
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
& e5 a$ U# X" y送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
: Y! N3 a: v) o8 Q- i) r* H; i度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度, ^" f$ I" w! b3 ^2 A: W2 ^
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
; V; B. c& j' h. W6 S* o* o零距离 \0 H% e. [. U+ Z
安 安定 安全 安泰 安
1 X i r) r# x3 ^$ Y位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位$ m4 n2 ^' r9 e& D
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
+ x4 l- @8 w" v. |$ f心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
# W) A. M! d' ]( k规 规模大 规格高 规定严 规范好, T+ o8 M5 {8 B6 m( g
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
. n0 E1 X8 W) j ?* _线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
3 R; Q' Q3 o$ z, j& O5 T# m改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改3 Z* T1 ]7 H/ i& I: j% @5 P$ t
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
+ F9 L1 j. ]+ ], N, a% I6 W4 n5 m警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。5 ?; s$ u$ s0 {$ V$ c
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力3 i" J6 Y4 E* a' J% v1 C1 ?
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
" h4 f+ I) `9 S3 L& F仗 主动仗、翻身仗、硬仗 n' E. I0 d; q5 D2 t* u
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、3 ?3 z5 U4 A+ m( m; p! r
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
) p9 a" p& f; J$ r$ _8 l& g& x! s) V高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实" _- A7 S0 V& y/ J; Z2 E$ F
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
7 V" Y0 z! I6 I; P) ?! D' v8 M& p民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
* |. [4 I1 v6 }$ E4 U& N( S8 H度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
4 b W/ U) z' G4 h) m7 ]" I不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
* z. Q2 Z- v9 z1 w3 w3 m零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
) M' L( d& s4 ^( H3 r s安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
' z; ?5 l2 i$ Z* g+ l9 n A" l确保“边”的安宁。
" i" N" _7 ~: E/ C' P" u苦 辛苦、艰苦、心苦
% v; V4 ~5 Z1 }( o谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
5 z6 s8 H3 X" G) H5 T心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心7 k0 h" }: W2 d* {$ @" w/ P2 }6 D
入 入耳、入脑、入心、入家
9 u% f; p% }6 B. A7 A3 y5 G. T招 实招、新招、狠招、绝招
, P9 c- B8 Z' v% b新 刷新、革新、变新、创新、更新 $ M0 S5 o( @$ e7 Y# F
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念+ P, Q" W% B& Y& t
规 规模大、规格高、规定严
) ~/ s9 O; X/ Q" S1 F* k0 E事 精心谋事、潜心干事、依法办事
& q2 e/ g2 a! S' h. b" `度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度; j4 \( Y3 P/ a8 p/ v% Y
阶段/环节 S* J) [* K6 p" [% S p
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段- I- L. s* Q2 U. g) [
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段: Q M1 {7 R. l& B1 K+ L
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 4 G0 P! b( o7 ?; S1 Y. ?* e
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 1 X w) ]/ Z/ I. {$ Y$ Z1 L2 H
题眼系列I
# N- n, A- Z O, M4 h统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
2 ? i0 k# F1 u; J) x积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
1 ~- V$ F& H% R' z2 z服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结8 I0 ~2 p8 v6 D& R* ?! N3 a
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
+ g( J5 r4 F1 G1 l) i步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上4 s. b7 ?2 v \6 i
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导, O) a0 p# {- m; [- J" a1 d
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
$ j0 p& i o/ I- K" L- S( _振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 - e6 I$ Z# F' f/ y' N$ K
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
9 \! W- @0 [( j) Q2 X! y大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强 G7 {7 M) j& \ e
题眼系列II
- I! w7 W: B* h奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
" e! d3 j, C1 X) G执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ! B" ^" ~& H5 |% F" q W+ }3 ^$ @/ @1 T
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神8 m1 k* m K: |+ B( a+ P
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神# m8 A9 P) d& s% y- u E* k
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神! E- \, V: Q1 ^6 r5 L/ U
傻子精神 蚂蝗精神" p7 X( T9 P4 J7 y/ e* z
“大”系列
& ?# z4 i/ [( A( `% }大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破/ s1 D" K: s* }, c
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 & R- d& Z/ G$ R( E- E- v w. J
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
0 T3 f, g$ a& E ^0 S大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向. L u: X& f2 ]% T1 m, A$ t1 N
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
' C: {. t8 C2 B/ _( [大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
3 A# d; J% ^$ g+ e* m1 a8 o }5 f“人”系列
9 M& \* Z( f2 z; S! X* W保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人: _$ }$ m" {4 t; F. G
清白人 正派人. Q1 c5 N, E4 R$ Y& `" X
“上”系列 `2 u& b4 q+ u- I5 F! [2 m
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活( s# W L7 E( s3 v+ ]
督导上求实 实践上求效/ B+ m/ x: I# [( w8 I
“不”系列8 m7 Q: z p5 H( K+ P1 Y
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 : X* [9 q: ?6 t7 q
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
- n, I( I$ G L2 J' d* L9 l“高”系列
; b' b5 ^& l& L* P高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
0 O; t) n! W0 @# U. z/ O高负荷0 H+ r& r5 g( h& ~0 E& s, ^' t
( s7 V1 h; F7 F! {) d u/ I1 |& a' [& K# y, i4 _7 b7 j1 j
+ p; P+ z* }4 _2 k* }
# u7 R% [1 n0 }. M! z+ n
# p8 G! i6 q5 `. Q
9 F7 F' O6 C4 U% x3 m艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，) U) n n2 F1 O
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。( f& r: P& [. e6 x/ [( ]
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”3 c5 s, R7 Q9 l8 C& a% L+ y
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
' H6 T9 L. v% T4 g$ M零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.6 ?+ m% T* g' H& F- g& o
3 R1 Z* V d5 {4 r5 ], j3 l7 @" ]: p& S: r( t7 n- x
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
% P$ @" C, c! A
! G( {! }' G5 O6 X“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。2 b+ N+ v* @8 J5 k3 {
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
( r( B1 S( F. c: Q! _“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
: m6 \1 o ] T% |7 Y建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
2 j$ j- T& v; L& G6 a$ ?
3 R, u: ] G( d0 i$ G- b6 c7 F3 J做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
' l4 a A$ q" I& j# V2 @# g2 U& c4 |! K做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
0 F0 Y6 b/ A! S! F, E做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）, s( V, `0 E/ u5 h
6 V- l' E+ E5 |0 x# S3 a c" n善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
& [8 f2 t* o1 @“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。5 E6 Y) ^# [% } L+ b
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
! c& k" z+ y9 n, I# E" Y
4 p. w6 Q% d, G i7 |. w5 {坚持领导抓、抓领导，确保责任到位. i- w4 M+ l0 a' W. K3 B
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位4 k8 _$ V! V( F+ _4 }# j' w: C$ ^
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位0 {6 n6 Q% b$ K) y
8 q( y. p$ d. i0 J不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；3 O& y Y) b- `8 U
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
. u6 x% |$ R3 f1 P不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
7 ?% f7 P- R$ O: G3 X" K/ V+ R监所管理格言
8 N: u6 ~% a: Y. {8 u" a7 m: b4 G★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 ( `9 d# q& O+ C) A4 C" ]
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
0 N! I8 `, m9 a6 I- e; s★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
- ]; B; Y/ Y- X* N( o" |★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 , S$ x3 m4 {9 R: @ f
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
' x1 p" N) |$ H: ~, N( A★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
9 s, T5 B7 z7 ~7 z9 ]★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
6 |, p; |* S! k& c# O) Y2 a★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
' a( r$ |1 x& S& n2 ?/ z+ t★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 3 ~6 h+ |% V2 @& ?* i9 N/ ^
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 5 v' ^2 a* A+ t5 S2 L: a
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
2 b8 k1 z( W0 B0 J( I9 \★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
# S9 j. \: w: X' y# {0 t' G( w★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。# c4 ?+ F- b' a7 x7 N
新增：
* t1 |+ N) D0 p- a
+ y) w% k! V7 ]$ a2 N
$ B1 k4 @; l5 L" l领导讲话稿的标题
/ C6 e9 u h0 r) p/ C9 B$ v! @一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
6 G/ }/ d+ `' G2 B. K$ g: I二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作4 P b7 d3 H/ W5 r' }& Q0 D
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实, S! q' T+ `/ w x1 k8 H
6 r0 m- z& @9 l( {4 \+ E# q
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
6 h$ c6 q, J, @4 j. p1 u" v二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
8 I/ @: f2 {& P. g; G0 ^0 `三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处- n; |; N# h( f, n) T3 x; V( }
: Y% r6 f' H8 Q8 z/ ?, @+ ^: Q. F
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
" X: R# _' Y" f4 s* k二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
# I8 [$ q$ y0 g三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
& d3 N9 h3 g& ^$ H# R; r; D
) v9 k' f7 @4 D( p4 x( @. s1 T一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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' L$ a0 V8 }, Y0 g& s) b5 {( T+ U* K一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。 k; _2 e( w! k% f. q% T l
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
8 C+ P( E- ~+ o. t三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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