1、定向职业发展。千万别网上海投简历。随波逐流的命运是悲惨的。9 h n& P5 j- j7 p
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如果你是真金,会有许多企业从网上搜索找到你,根本不用你去投递。所以把自己做足是关键。如果说自己没有金身怎么办?那就塑造自己,我可以举两个两个例子。
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(1)、A君。毕业一年迷茫穷混后,决定从事营销管理工作,什么是营销管理那就是咨询公司。于是定向投递简历,只对营销咨询公司,投递邮件,传真,他做了300多份。在要求名校背景或者相关经验的咨询公司,而他都没有的情况下,他提出不要薪水上班,但是四处碰壁,最后再快没希望的时候,他收到了一家咨询公司的面试通知。看重的是他的形象(长的还算可以,会捯饬)和逻辑思维,也是招人比较急,就进去了。之后做了三年,然后做的一直是企业高管,现在是一家中型企业的总经理。% e2 _" P$ w: J" u5 }
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(2)B君,毕业后属于在全国连锁的蛋糕公司做事,后来企业竞争关系下岗了。他计划看好以后的空调行业,在那个时代之下。于是自费到广东地区调研了2-3个月,全方面写了一个市场状况和未来策略,交到业内著名的也是他心仪的企业的时候老总一看一惊,于是交给他北方的一个市场去做,他现在已经是一年赚100多万的职业经理人了。
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他应用的其实是咨询公司的一套做市场调研,但是咨询公司要收费100万。这个我相信每一个从事企业工作的人都有必要,他有很厚重的一摞市场、竞品、消费者、产品现状背景分析,把背景和事实状况认识清楚了,做什么或者变更计划,以后做起来非常的轻松。顺便说一下该企业以营销好为出名,快速反应是出了名的。能让他看上其中功夫可见一斑,许多人多这方面调研拉不下脸,导致做不好,没有思路是次要的。" x( s2 {7 x+ f
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2、敞开心扉,与大家交流。# ~( p+ a* `* C
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当你的心门对别人设防的时候,别人也对你设防,当你把自己的见解,告诉别人的时候,别人会说:“恩,这个人很有思路,很能干”。许多人不愿意和同事交流,因为自己的思想创意怕丢失或者被模仿,让我感触颇深的一句话是,“能够被复制的创意不要也罢”光一个创意就能做好事情吗?你认为你的想法别人会没有吗?不是的别人也是很聪明的,和别人沟通才知道,你的思想完善和补充更加实际。当你别人开始模仿的时候你的,你的新版本已经出了,就是说他模仿的是一个表面或者初级版的,你的更深层次思想,随着沟通加深。. Z' b3 V* e. \
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3、先做人在做事。% [4 O2 E3 D- f" N7 i
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这句话我一出校门,或者在学校就听说了,但是在具体实施中现在才明白,为什么这样?怎么做。做人别人要先认可你这个人,才是你做事开始,为人要光明磊落,为他人着想,不要刻意表现什么,做人是自然而然的。随和认真这都是做人,先这个然后才是工作,就是先把和别人在做人层面做到,然后是工作。记住先和别人相处是人与人而不是,纯工作关系,那样你的职业或很有危险,也做不好事情。
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4、最后就是心里的火不要灭。/ I0 G9 V5 f' }* v
% a2 o" g" l% } 许多年轻人遇到挫折,就以为自己方法不对,然后彻底抛弃自己全部,沉迷起来,或者反思。$ o: E0 Z7 s6 ?# m8 R# `
/ o6 K! M: \& n 这个是不对的,每个人都有自己的优点,出了问题并不能说明自己的全部都有问题,追逐理想,有热情,心里有团火在烧,永远是正确的。注意不要烧到别人让它在自己的心里更沉、更深。老子也说:“人之道,为而不争”。邓小平说:“韬光养晦,有所作为”。不争和韬光养晦都是说心里的火藏在深处,这个表现出来的是亲和的,为他人着想受大家欢迎的。有所作为和为是说心里有团火始终在烧,有希望有憧憬,做事起来非常认真和努力,能够承受一般人不能承受的压力和痛苦,假以时日,你肯定也是很厉害的角色,起码你的痛苦会转化成营养,会变的淡定、睿智、果敢。 |