国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
; H7 M5 _" i7 ~- ~% M4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
# @8 y/ G9 l% i" V+ p* d5. 君子和而不同，小人同而不和。
6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
7. 我命由我不由天。
. \8 I" ?5 }# }4 m% O8. 用出世的智慧，做入世的事情。
二、关于心态：
1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
2. 境由心造，修心才能开智。
0 L( g* g) e* R+ ^" Y# b3. 放松是成长的开始。
三、关于沟通：
1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
" Y; b: o; F0 Y3 m& B, h8 J$ Y2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
( i" J5 J. s. }, y7. 认同别人，更容易肯定自己。
! W$ F* z) g# y2 C5 l9 H8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
1 u- E+ h( Q3 R. ^6 E9 Z9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
6 i9 ^/ w9 `1 }& l四、关于领导者：
1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
# E7 L( P5 s) n8 P2 k2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
- k% f$ l  Q6 ^( W3 }* z& T. p: [4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
/ w1 G2 v6 \  r# S5 ^五、关于喜悦心：
1. 喜悦心是最好的人格状态。
2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
$ R* x# l7 I4 {# ]2 \, T3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
1 }4 c" R* K+ a5 m, w  M六、关于思考：
+ B9 _2 U' [& X3 Y& ]3 Q' @思考力，是万力之源。
# l# n- I: r" t: ~( V/ }6 |6 |5 _七、关于包容：
用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
7 I# p/ ]4 _# z5 ~, F( e八、关于改变：
% s% _9 K3 k5 G8 ~) S& B) K4 g+ X, l2 Y1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
9 _* `) F6 H- h' W0 ~- c2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
3 K% v2 G- k# S. ?3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
+ v4 E8 v1 n2 A九、关于学习：
1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
6 g' r# e+ g1 t7 ]& z2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
, h# \9 F! c7 r# M7 u5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
十、关于管理：
6 u; X# c1 i0 K( ?; q' g1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
' m$ y. D( `" F8 j. D3. 角色就是人格。
4. 得其时，当其位。
' _7 {5 j9 |2 k; a3 K: W/ T1 J5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
% u( O6 e% I( w6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
5 l' P( A9 r: ~6 c8. 注意力就是关注事实。
十一、企业文化
* ~& b- @  t+ g. }1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。