再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

宁可自己丢脸，不让组织丢分。

# y1 u5 {6 x# v' c# s( F领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

4 C' |! b$ s8 a3 j* o3 ~* s, K心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。
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书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

$ k. k% H) \0 j# _* k  I领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

( J, ]  b" }$ q7 \班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

8 ]* N# W6 \' X! @% V+ S搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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' W! V! T* c0 O+ I0 }- x+ K  U班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

容人之过，但不顺人之非。

大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。

1 F8 U9 c: ]6 J) ]$ [. o. m3 Q$ Y6 H+ T正副书记一条心，班子内部无杂音。

8 H" q0 X, X- u5 ~8 |/ `) j) Y维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

0 x- }5 n: g1 J7 X2 [5 h注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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: Y1 B9 ~0 N( l: M$ i/ L( m正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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! ]- K% U: \+ B& l6 W个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。

团结是班子的生命，原则是团结的生命。

9 B) `, u; w* }批评是治病救人的“良药”

( O( t% x+ |7 L$ W% K' W# t) c  O袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
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8 b4 K1 Z  D' f  r7 g9 V& e3 q不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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' K7 ^8 Y1 O$ u7 U5 T8 o2 t面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

6 _0 g3 w/ Q& b# [: F自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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' U* n" D& t5 ^5 w正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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, ?0 [1 X, T, F6 s批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

批评难，批评难，书记带头就不难。
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  o% {( k. Q) @5 ^* E# U- J发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

# g2 M$ Q' U; j接受忠告，就等于提高自己的能力。

强化打牢信念意识，以理想明方向
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强化做实工作意识，以作为强地位
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8 I7 J8 p/ y; P( g% P强化理顺关系意识，以同心促发展

5 @! n9 ^* Z9 I5 H: E强化用活人员意识，以活力出效益

强化树立形象意识，以正气凝人心
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强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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4 a2 [5 P8 p3 n8 y; |5 E/ b克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

. F% k( I- d/ I克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。


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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。



, ]1 r" s! d" E5 l7 H! w- c2 N搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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( g! F! b4 h7 s; U& q' d% f搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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' ?4 p3 V( r. L5 c( {搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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班子建设增强“四种意识”
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, T0 j' h9 x- {) ?# E% t% m一是增强集体意识，落实根本制度；
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二是增强团结意识，自觉合心合力；
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三是增强形象意识，突出表率作用；
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四是增强务实意识，着力改进作风。

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强化四种意识
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强化责任意识，不辱使命；

强化全局意识，开阔视野；
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2 }' Y3 ^+ u, O强化进取意识，迎难而上；
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强化建设意识，有所作为。

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  w4 d* K* a6 }增强四种意识
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一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

' A& G) a- l( l三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；

; ~# S; L' o" `5 h& f四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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+ A: [1 Q, v5 n搞清当官为什么，牢记公仆意识，

5 b) _' h! F7 [7 P. K搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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搞清进步靠什么，牢记创业意识，

. J% u9 M' n) X- T- t搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，

艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，
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改革创新精神，
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' w/ Z$ B6 o" q9 v服务至上精神



. E: U$ z' x2 {; O无私的奉献精神，高尚的精神，

( N' L/ F% M* N- _" u# c) T+ D进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神


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要树立：
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崇尚真理，尊重客观的科学精神；

立足本职，脚踏实地的实干精神；
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. ?1 @$ h5 _% A3 V自我否定，敢于扬弃的批判精神；

开拓进取，超越现状的创新精神；

自己动手，发奋图强的自立精神；

不甘落后，积极向上的拼搏精神；

锐意改革，努力进取的探索精神；
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据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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" L* W3 B8 E+ c胸怀全局，团结互助的协作精神；
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藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

) a+ o: e9 H4 `5 K( U. p5 a# h不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。


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& Q, f0 n! Z7 H& y7 v( T- g

一要有自信自强的精神，
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  m! H$ I. `7 B. _! @1 N+ c二要有实事求是的精神，

三要有脚踏实地的精神，

四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。