再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

: g; @* U* _4 T3 f/ K: H: t2 Q政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

/ @- n! R6 a) {4 T' P) x心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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" _0 [' d5 l3 d# p. s6 q, l: s" e平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

; v0 }! Q: O9 J3 R3 C. r) u团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。

  e8 Q1 t' K/ q" _( U互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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% q4 W- k. H9 I: U3 C* z权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

容人之过，但不顺人之非。
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6 x0 N$ U, C7 s# c& C0 k' x0 C$ m大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
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# p5 B* k3 S$ D9 L/ k+ T依靠“一班人”，管好“前两名”。
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1 G7 d4 T( [) }7 f: _& @/ S正副书记一条心，班子内部无杂音。

8 O" F7 r  s! q* W7 b+ x' _维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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9 Z6 W0 u. N9 z4 P' N1 M8 N一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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1 C9 h' ^. \! C- `9 R, B事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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& E. n# ?: L1 v批评是治病救人的“良药”

$ R: a0 `( N9 H7 i袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

0 c. P3 p" [  k9 P9 b; V. i2 Q3 @( R不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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4 G4 B2 z9 M. m4 p/ C面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

) s( z" N  f8 I自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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8 t& r5 D% H3 E0 R5 P8 j/ m批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

* O  x) o0 Z6 |1 h2 B$ p$ f( h正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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9 `* A! T$ g# k批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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. I  F$ Z- t3 E6 R- X  N1 Y( F批评难，批评难，书记带头就不难。

- O( H2 `8 Y7 m/ t发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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$ u, W- N3 w8 k; t0 P接受忠告，就等于提高自己的能力。

6 V; |+ S3 L7 R: l7 |% U  `' _- }强化打牢信念意识，以理想明方向
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" f, |+ Z' L" P: C- h强化做实工作意识，以作为强地位
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" f1 |+ J  P& O7 |- a强化理顺关系意识，以同心促发展
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强化用活人员意识，以活力出效益

. c: j, c% {6 @' G4 y3 Y# K. W强化树立形象意识，以正气凝人心

强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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  [. S6 y( p2 Y* U克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

7 p5 {# F: M, h& W+ R" f; Y1 N9 Q5 B克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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3 v1 i4 }2 k( y7 g/ y搞清当官为什么，牢记公仆意识，

; p) O8 i" |: ^  u, y; q* N搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，

2 A+ W6 F6 }' X8 p  u% ]搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。



! u- ~5 [' I7 ?; \. D班子建设增强“四种意识”
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9 N4 |6 Y% M4 u$ G1 ^3 ^一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；
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三是增强形象意识，突出表率作用；
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四是增强务实意识，着力改进作风。


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$ P! a; X3 j8 B, }强化四种意识

强化责任意识，不辱使命；
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3 H3 a1 T, Q  @, m强化全局意识，开阔视野；
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强化进取意识，迎难而上；
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, D7 Z1 ]' ]- M* y强化建设意识，有所作为。
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" O& {2 y$ S$ U增强四种意识
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: q, v: e9 Z1 [: w一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。



  ~, S& }9 \, J2 Z$ {% ~搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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0 ?% n* _) {+ R* E7 Q( m8 P: ?' \搞清当官为什么，牢记公仆意识，

* A; D0 q1 a. m3 a- ]# |9 d/ Q搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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3 ~. \+ {5 b% X$ ^搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，
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艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，

改革创新精神，

服务至上精神

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无私的奉献精神，高尚的精神，
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进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神



2 B+ M& E( v! K4 e. N/ ]- ~要树立：
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8 k" d; q) A* S0 l$ W5 F+ y崇尚真理，尊重客观的科学精神；

# R( Q$ L% d$ b7 F, A, D( j立足本职，脚踏实地的实干精神；
* ]- {  f* ?4 D7 {0 ~. o
) Q) h0 A( i  J& ~( u2 w9 [& r8 M. v自我否定，敢于扬弃的批判精神；

开拓进取，超越现状的创新精神；

3 T5 ]. n( Y  D8 ~- D8 z6 M自己动手，发奋图强的自立精神；

不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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锐意改革，努力进取的探索精神；

据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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0 p# l+ J( }1 I$ s2 g% h爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

胸怀全局，团结互助的协作精神；

0 ^  a( M) B. y  M0 m* r& \& G# \( E藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

. |: ^$ _& N! r% U: w4 [: G, n! J6 I不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

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* X# R- f# R: ~8 t; G5 C8 W. Z

一要有自信自强的精神，

二要有实事求是的精神，
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( e4 |! z! A4 u, m4 o9 U三要有脚踏实地的精神，
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四要有刻苦钻研的精神，
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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。