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管理经典名人名言86条

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wszx 发表于 2013-5-5 17:40:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
. o% n6 U/ W! ^& F; G& Q
) G( I8 D$ W5 @: _9 B2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。! Q  O$ l  j9 h" {4 U: Q! ^7 u
, m7 a, L- s/ g% p
3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
2 V6 G/ G2 D" }: \7 ^" O% d$ s( R7 N  p/ u
4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情: H2 [' R  j6 a: U6 p3 |
8 Q. g% Z: N7 @, |2 r$ A
6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
0 l+ x2 d" F. l! ?3 P
# ]# q1 a2 X3 s+ N) j1 x7. 质量即免费
1 h" M1 n* k: l- v( H3 o! c5 p& A2 v. X$ W
8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9 C* T3 \6 L: \5 P" C/ R* k  ~8 s
. `8 G$ A" n9 h" y' M9. 先做人,再做事
% v. q8 `8 A, O- r7 K% W' E
0 E$ y; E8 |' D( V& Q, t4 v% X10.管理就是追求一种调和% h" \( O" E5 h5 P. |
: n' }0 x& H! c% |
11.最优秀的人才是免费的!
# E9 g6 p5 T& B& }* _; x2 K. s) R
3 O# G/ h: r% }( A12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合
1 @- s1 m- J1 A9 Q2 ^6 N3 t% p2 k/ x# e0 o: ?* D
13.人有多大胆,地有多大产。
6 k+ g4 ~. p6 l( Y' s" Y6 b  @1 K2 j  f. G7 h6 A& H8 K; d
14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
7 i  I* s8 n! T$ y+ A* e) y$ w; Z# A5 D
15.以人为本4 L* h, S& i& R' Q: M1 Z. U) |' O

" W! I8 H7 _/ X7 V/ j; h16.上之所好,下必随之。
/ h% t6 m2 j! g* ?8 \" ?! h2 _( C: }) B
17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线: ]# p7 s6 i) l; y" w/ f. h

, q5 Y( P! a* I& ^- g/ e9 H1 @: `18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他6 H) u9 ^1 {* y

* {% {8 l' s9 K. {% G( G3 A19.管理=勤奋+智能+知识+心理学: m/ |4 t* u: `9 y. h1 E8 a+ h
+ @9 w9 V3 O5 |( g3 B/ D' O+ c
20.管理就是更有效的利用资源。
, f" t7 K/ @$ D0 h% N/ H3 \9 M+ W1 ~0 z. ~1 K# Y+ t* M# d
21.管理=[管人+理事]1 |0 Z- v; a) d6 a
8 Z* Z3 Z9 h% K4 b# ~  R+ \
22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.* F* J4 |4 Q" R9 z

5 h; l/ _2 w8 g/ |" s23.好的管理者就是要组织离了你照样转!% @* w) Q! w# z& s7 L6 Q

0 t% n: q1 B# |) h9 R1 J3 J9 V24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
3 a' S$ n! U8 n+ d+ n5 \+ A
( n8 `, X" P$ X( C25.要领导好别人,首先要领导好自己.-: H0 ~, ^6 l) [$ D' W/ W6 b. s5 N
& s4 _' U1 ?# Z" N0 ]/ Q
26.已所不欲,勿施与人/ ~) m1 W! V( k& ]
4 i' o: R- N( @- @8 s. f" X( l5 p" D# r
27.没有规矩不成方圆。$ [( c" m# [$ b

, n1 {9 c; G7 l) H# ^  x( C; r3 Q28.要做就做最好的!% V! a8 x$ H0 Z" c* a5 m/ w
& u. L. t( g* ^  b: N2 o& q
29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确
2 G0 \! g# q5 m, `
. W! m; e1 |7 Q5 k3 f30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标+ c, L: x( d; u2 S9 r
+ h, J$ y' u6 X* Z& |
31.易之思之4 B6 E' I* i5 t+ `
' T3 A( B' j! Z# }( I- P
32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。5 B) g) Z+ P$ o3 o, i

* h% w% y) P* D" l33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。5 W5 ~5 y0 l& e* C/ [
* `# i( H* P" L  Z' d0 P
34.计划、组织、指挥、协调、控制) Q9 k/ `- m* z6 z
: i$ g, _+ w5 V  t) \$ S. ?2 x
35.管理的精髓:把复杂的事简单化了1 q8 C2 v6 W8 ]% g
0 `  e; S" X/ [0 E- Z3 d
36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人
$ C5 u' V! k7 h; X- i  z6 t; b; c$ x- x4 }# z5 \
37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。# |; `& s/ V8 T# ?5 W7 x$ b8 o& i; p
7 s) \* q/ S# z5 R: J. T, I
38.从办公桌上看到的世界是可怕。
5 P- A, E. N" E4 }4 ~. F  N6 G. b' M( }0 d
39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
, f( R# |: L7 J6 K. s& K# |, n& D. c" J& o
40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.
0 N$ ^0 m- _/ d% |  Y4 k- ]7 i( D+ V" ^+ i
41.沟通、协作、勤理;利润第一/ R: s$ h8 ^5 U
( v* b5 [" R/ z& k$ n) P
42.管理就是先管好自己。
. B/ O/ u5 r! m9 w) Q$ \4 z0 y; h6 @9 k7 o- s/ K$ Y
43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!/ F& G; l2 W( B# b9 u- m5 w
/ m- W3 y3 _# `  g5 p+ e1 O
45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。4 Y0 U$ t# V! D& y+ j5 c% T
# U: Y4 w& n! f+ D- n1 m
46.夫为治有体,上下不可相侵!5 ?& I- V0 g7 [# N! ^
/ L4 O# b2 y2 E# ?4 r
47.一切从沟通开始。。。/ ]1 G0 S1 n- o2 p3 L1 b+ C

! b, r4 l+ G) G$ `1 [48.管理的最高目标是社会价值最大化。4 H2 W5 u' H* v# J- M
$ ~) [$ i- [( P2 q
49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。
; N& b; d" B9 e, b2 _1 \7 V; u! F2 f1 A% S
50.赏识导致成功,抱怨导致失败。+ A5 Z, a& p: x2 x- x

( J; l+ R7 [, R5 K: _51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
7 B8 I1 S) G2 n* y( p6 {, J" Q" `  K, R7 ^* n3 v2 G
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。/ |; \: b+ t2 Y

( Q& F4 T* M" `* f, w53.管理没有真理!9 d0 o, G9 p1 ]# e' O( M- b

. e& t; Y; T$ N54.管理是科学,领导是艺术!$ m+ ]* E; r7 e& z
+ c# P7 u2 D6 V3 c
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
1 e2 W9 @0 u0 |
- |" G) \* c" u2 z4 }56.沟通是一切成功的源泉!  a( Y( _/ }0 P7 W7 U& W

% n$ D# O7 v* J" E/ G" D- u57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略2 W9 W+ h% Z, c" h# ?0 t2 J' ~4 |

* }! h4 v) f+ ]! n) W1 s58.管理就是沟通沟通再沟通: ~0 R- u  n8 A& Y$ t0 o0 |
4 M+ x1 d9 ~0 X
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力5 x& G, ~7 s3 i8 E
& @% a! |/ o$ D  U! g
60.用做人的准则做事,用做事的结果看人
. J+ z6 f, q; L" g( T7 g! B
& ?5 n) B! C- F# p# d' C1 W61.先做文化,再做管理。6 n( S' ^$ x& W3 m1 e9 d1 h
& D5 U8 j# I, l& _( w1 x0 c; M
62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛5 Y! Z. y6 `& f, G+ R* l' H* M0 U
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63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。* b5 e( t, g) w5 W4 l  \' b) F
$ D, B7 P, r7 T" a* L# T2 F
65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?4 i. x# g: _6 `# J( k

2 Q/ E+ @6 h0 r9 i; m8 x8 E66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。. }0 T# ^( A* d

( X: U% Q, {  I! F. D67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。. O$ E" X# s% R

5 d: ^+ O7 p$ Y- w% g68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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) Z$ n6 z: X* I0 R. S3 j70.任何改正都是进步。
7 ]( M% q0 y3 `3 y2 q: n6 N; A  L
% O7 J' a$ p& k71.管理无定式,事事皆学问!
! M: m; S) ~/ d; T4 T1 K0 O9 {4 H' V, a
72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
$ ?1 I: x/ u, }4 ?: m: F- Z  q' c
73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
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/ I8 H  F( r2 b74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。, z+ g2 P- b$ w  t3 W3 S
# W; _' _5 `9 A
75.管理就是用合适的方法管人管事9 `" h% R& G. W: }# s( ^
9 B8 F9 a9 f9 M
76.管理是艺术的一种表现形式而已' M1 S* ^7 F$ U) j

7 d+ b0 a+ P0 J. C77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上0 D; k! |  Q  ]+ C: q4 t# [9 e: S

9 I3 d6 ?1 G" g) K78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!' K9 a/ @0 J* B0 D- ]" S

& J) `6 F% T  N& k  D7 S79.管理的关键:要有良好的执行力!
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& L2 h/ K. u  _  F80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒! J3 f4 f9 H+ w5 [( G% i
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81.我爱你们,但不要以为真的一样; b: z: t( q5 f- O) i6 A  c

# V  {7 U- X# l5 i" T  y, R82.管理就是让一句话变成一百万!. S' T: ]6 d/ z
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83.一切皆随缘!
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: O; Y+ l: b5 R) J4 k) j84.革命领袖说:存在就是合理!
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85.管理在于充分而有效的利用资源。
0 u6 @& R( [  e' t: [4 t
4 Z3 F3 _8 V& r/ c6 W% g86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.
9 G3 Z$ E% E5 f$ f0 c, E% L
 
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