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: [. M+ t/ m2 f9 i# |写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。8 ^3 Q1 z8 |* y4 }
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这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。) Z, @) s1 {1 u* Z& p# n$ W
7 C8 E8 [/ i7 o6 g1.提纲: g4 f) q0 `) k/ {9 t' f. K
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工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
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$ L J6 d2 {, J! N3 @过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
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& B/ r' R n) @0 Z7 ~现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
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未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。; A% m3 I" t3 h
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按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
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2.框架
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有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
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7 w- m6 z; Q) [+ v3 P这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
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你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
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简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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( z+ S1 v- x" e3.内容的重点# z4 R/ _; t" g8 w
" \1 F# q5 _' T g3 p, j( a4 {1 ^上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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1 \- r1 e5 @: w4 a8 m1 M' a- H流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。0 ^6 L: ? t% ?. K
$ x! ]; O' w% H8 A. ]- E分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
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2 u& w8 _! i0 e* a, u' n& f流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
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很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
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* V( h/ H+ S* L6 W, S' A其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。: w( j+ Q4 D# X: s6 |4 C( V: H- p
; e+ |+ ~+ b8 B) l( \流水账总会写吧？
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; l+ [4 K( q6 [不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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