公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
% o, S+ H+ \0 i7 C6 c9 Q& S+ L新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
& d* P. ]) c" j; k“者”系列
( ]0 A2 Y" K% R/ E6 j8 A守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
(个人)
: x8 ~. S" _. N先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
7 i- A) [2 f3 M2 ~/ L, V, b（集体）
- Y4 |# h6 ^9 ]# t8 M大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
7 I. b' B: n8 n( e9 m5 q) D自觉性        时效性        可操作性      复杂性
" r4 N% l* V9 N6 T' l积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
5 ?$ e! N& W, N! k; r% d. h准确性        阶段性        流动性        盲目性
9 a( a+ f$ G+ N目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
+ h% N/ E4 [0 x" n# ]9 b+ C; M1 N( q& b前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
2 T- O$ e" \7 w5 q+ K2 Q; e3 p普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
# f( q/ {# ^3 U8 M" S示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
4 \# j1 M4 k7 h) }- x' y( y9 o重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
1 u2 t- L7 u+ l+ i; R4 Q; H全局性        前瞻性        战略性        创新性
5 h6 ]9 B. ^5 B8 I0 [; m1 [指导性        可操作性      目标性
# _2 Q5 k7 E9 k/ W4 }4 n  J3 Z
8 e1 s+ Z  \) C% S6 \“感”系列
( ?- L! m" D- y  D  p/ `使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
; I; E5 |5 W) v4 W! ^2 Y$ K1 @“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
+ N+ V2 l* r: a* A( J全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
4 J0 ~, Q' `! D$ v责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
& |5 `- ~! g; O1 c) c “三字经”
3 t  Y2 F1 N" W创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
' \2 N6 R5 |0 o# `" x( [求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
- ^5 e- k2 p9 z1 X“一”
" @1 w, [+ g1 G( [6 |一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
+ ~9 i8 v# j+ ^5 W一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
7 |8 P- b! h/ ~* B- V0 T2 R一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
8 U5 t0 O  j/ e$ g6 P4 H! P一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
8 H0 E/ }' }# o6 B+ r* O一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
/ l% e3 h: j3 L6 _一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
: m' E5 @( U& [一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
) d7 Z! c8 L, A! S8 `$ n一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
" z+ o+ _  @6 A一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
: A, B5 K2 g( b一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
( c. r% c0 a8 n+ ~3 B+ h一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
8 z5 ?1 B+ A4 B- ?% L' w一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
( \' Y9 ^; ~6 A) H一种进步        一种哲学        一种权利        
0 |# D& C' o0 U' Q6 ]  C一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
: P$ @4 Q# x7 T2 c( V一种幸运        一种必然        一种精彩        
. f0 b( R8 d" ^% F- c一种福气        一种美丽        一种过程        
9 S% c( V3 d" v7 V一种智慧        一种魄力        一种自信
6 b, A/ y0 E! A0 `关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
- e: K$ g' `) s2 \0 N  u小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
* q8 n* a% m: U5 C5 Z世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
$ }  }) b  I3 F) ?: z4 t宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
/ e$ p* q! [1 N/ J4 m7 g（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
+ n- |! H# A$ D) e/ C; Z3 G切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
: B' V0 e" @* \: Z# c结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
- i" \8 B6 r# [: x5 l5 c6 E “抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
8 R% [7 `. q+ G1 l) V2 s抓建设 抓管理
! @  D- v. ~; w6 m3 s9 {& s “看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
3 Z$ @  @" e0 o; C- ?; t" e. r3 |战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
) H8 l8 d* v# K" q# @' ?5 l3 J1 O会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
+ ?" o* ]% }# `. g; Z3 s多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
1 _3 v1 L# ^) P  m0 _高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
" v3 R, P" k% E" Z3 e动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
9 n' E7 d/ q! F零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
- s/ _; `! i  M7 f: G4 ^零距离
$ i1 c8 E9 W. N6 C6 J/ O安 安定 安全 安泰 安
! `( z$ U7 m2 s$ m位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
, g) @# k5 ?# A. H" n' T规 规模大 规格高 规定严 规范好
+ [& b4 }% V8 M( h+ _* N铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
2 [1 O" W4 Z7 ]# G线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
. o# C6 D) C( ?/ t2 Q5 ~9 b改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
2 ~5 `- [% Q5 ]3 I力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
7 c# @) p0 f' A/ ~$ k战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
7 s5 {* Y8 H: h会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
3 m& o( S8 e' r1 }度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
+ y" ^  K) t" y, X8 E; {3 e安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
- X/ k- a, Y% G7 T确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
" Y  S# p; `, g% D; \7 Z心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
  _; u* h6 [' {. M3 b; O6 j入 入耳、入脑、入心、入家
2 |, X* e1 e( N0 I4 p招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
; W, q+ ~1 r4 a寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
' l. A# t! \$ e' A+ h( x* k& Q- b3 b规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
' M# [* y+ h% ?% Q) M“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
& n1 L; G2 H+ `) S* q* K2 c勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
9 B- b- i( M4 X题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
* i7 y$ ?3 y  y2 K4 X抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
  h/ S$ z9 Y2 R* K, L( P7 L步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
' V+ a9 L8 y% V" Z0 N紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
0 k1 T8 G4 ]7 t! v+ m: q. x振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
' B0 r* j/ E5 Z把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
" {: c, i+ O/ O# M. x" m$ p题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
, `, B3 N. X7 x7 V- D0 A4 I执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
* T2 @2 ^) b2 S: i" h+ G团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
0 {! {5 x" q. X: x" |( I  [8 e攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
  ^, M# l0 m4 G; V- ^5 N, u傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
. }& e8 }$ |: F$ E; j大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
, F' ?( x. ?2 ]. X6 B& R大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
% W& T- x' r# r9 e  u: e* _5 ~/ k5 m& T大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
/ i( M: n  Q) n, u& G; @7 N“人”系列
* P& Z3 I* j7 r) x: k2 `8 m( q* B保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
5 `$ R& d4 ]# l3 n6 v3 u清白人 正派人
“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
“不”系列
0 a% T, f* d: i0 Y4 h+ U不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
+ f# q' J# m6 i, L, f0 z不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
( F  F. T% [& p. ^8 j' R; X“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
) k+ J# {& T9 n  w
/ d! A  p5 S# \

* n9 _- p0 p3 R/ K+ \


& ~1 M* B8 G5 t% C( K艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
1 R7 H5 I5 R, n* j/ g$ D: u顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
8 `9 z9 [+ V4 [" ^( T* c' y1 Y8 l公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
8 M/ [  \3 Y$ j3 H* a+ T

“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
0 i, l/ Z6 C) y
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
& y/ P6 B8 d: K- b( y& F+ y“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
' F; X( }4 e% n6 N! M( m建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

' V" R+ Q7 V9 r  @1 L3 J做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
4 d0 ^: a2 i) }6 T4 d# t做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
* N6 s3 P! c, y4 e/ y做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

( E6 L" O/ [: N  E善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
+ z' E- ]- N$ u: j" [/ _1 B1 C: t“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
% n. B4 s/ K# R, s“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
3 W* g8 Q& ~1 y7 \坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
5 r3 z0 C% l0 R8 {5 R0 A, X坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
+ N' G( A' F/ M. h, H% Q+ W不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。

" R4 [! E6 U6 ?  L% p2 l2 c监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
" [# e. c+ Z( p  W# _4 b. C★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
' Q: @) H" y3 d( I) _9 |  t9 J★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
3 \  X& O% p& f$ D4 {8 k$ `★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
9 r$ o  H3 k& b; c" q3 c: j% ^★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
9 m7 V+ n% P% P$ Y! v- d★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
& m6 Q. F4 W* W/ z7 r4 }( M★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：

( u0 l: B7 x4 F' r, S# w
+ g' \" N. }' E) O  A8 ^


# A; X; d. D2 I# Y
' z: u9 ?% H; A: [) L

0 a' Z) h% G. T1 v0 S






/ {; [: }- ^4 W$ |2 x* E
领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
' k% l! x2 d  C- y# J二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
9 q& e9 L$ B1 y& Y* y* o
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
" H: t# @! R7 f% _$ A二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
6 g- R" H( L' Z: |: {/ c* N三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
6 i/ |+ ]' F* t% h
: y: F5 c5 ?* W2 V8 s一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
7 I% |4 ?: A  Y  c二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
. o: o: b7 h7 _; w

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。