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[版聊活动] 上级来调研,什么问题能提,什么问题不能提?

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溪明老秘 发表于 2013-9-9 16:14:17 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:
! \/ g2 C7 R; B- C: i; b0 B4 L2 U: m1 T9 i! T
上级下来调研,什么问题能提,什么问题不能提
+ [" b& Y+ J2 Z+ G* x( W' {& J+ o9 c6 X
! H4 y* _: q: C8 ?/ G5 u$ P观点一:5 i: z3 K" G0 N0 ~- B! |
- E" v$ L( k; A1 S' ~+ c8 R
自认为,让上级难堪的问题不能提,涉及政治问题不能提,上级无能力解决问题不能提,因自身主观原因造成的问题更不能提,找骂。
1 ~% j' Q) [4 M* ?  }
! K% n5 x8 w+ s& n" B  t观点二:3 b% g( k/ f8 S0 H
( A! I0 J& U, g: j; J
我一句都没提。别人提的有的想到了。自己没提一是感觉提缺点不好。二是自己的理论水平有待提高。其实,如果每个岗位都能各私其值,哪会有那么多问题。听领导一说,感觉单位很有希望,领导说的都很到位。8 S# \; d; q: @2 g2 G4 X

3 l" k' p4 Y3 a6 s- ^- N观点三:; s) k: M/ ?0 X8 ^% }! _! G

- N4 u6 a9 [& x" K& L8 H* J+ z/ K鄙人以为,跟上级机关工作无关的、因自身工作没做好或者自身本地能解决的、难以解决的老大难、社会敏感问题、政治问题不要提,有些问题感觉提了也改变不了。旁敲侧击,讲究方法,或许可以解决你一直想解决的问题。不过需要谨慎,少用不到位、问题,多用有待加强、有待提高、不足
; M+ Z: v' o& ~! x; e
. O% e% |, Z! E4 C0 S观点四:% S' B( I$ T1 f$ ?  g7 e# X0 P
# ?. B; h+ @8 B3 n, A
比如培训不到位?可是话又说回来,培训不到位,人家也可以说不是给你下文件了吗?另一个我没发表意见的原因毕竟是我对着上级,提不好,成了上级的毛病,就尴尬了。我觉得主要问题往往不是开会解决的。找一些对你们有利,而且也是你们领导想要解决的问题就可以了。想想,是不是,解决了,大家都高兴* V5 y3 `+ r% R

6 ^1 o2 L6 n* }5 A) J  S$ K: V观点五:( w: p5 A' W! B$ q
0 w$ u; T4 Z+ |! O. \" K9 r" z/ c- c
是的,弄清上级领导在想什么、目前中央强调什么、老百姓关心什么(可以依法解决的),提出的意见或建议被采纳的机率才高
3 C/ H, D. H! r# X以上内容来自老秘网QQ群14260122* i1 x5 K2 W% W3 @2 u! v
4 s, r: c% [- x$ A
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精彩评论1

正序浏览
南京秘书一 发表于 2013-9-13 09:44:07 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
凡说之难,在于知所说之心,可以吾说当之。
 
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