1.有学历,不等于有文化;因为学历归教育部管,文化归文化部管,根本就不是一个部门!
! L; m& |- [6 `4 X9 L6 x2.汤之《盘铭》:苟日新,日日新,又日新。
4 D9 |! W; Y! f3.学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化!: f, \4 N% k7 Q4 ]) A
4.法人,就是上法院的人!
2 i6 u: ~4 X. |. @ }3 l5.知识是学来的,能力是练出来的,能量是修出来的,智慧是觉悟出来的!% y6 a7 Y1 l: a" K# A+ E
6.人法地,地法天,天法道,道法自然!
# D1 M4 a/ |1 W$ O7.心亡为忙!% Q3 ~! H7 G$ r) I# s
8.领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!, j" Q/ G# @8 A/ `
9.领导领导,就是领袖和导师!7 m) E1 W$ I1 s7 }1 }! W9 P# x0 C
10. 大学之道,在明明德,在新民,在止于至善!
1 E" t7 x7 z( g' @# {0 g0 d11. 你的财富,同你最要好朋友的平均值有关系,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系!
) f' R2 R0 }) }3 C3 K12. 万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶!5 L: j- ]$ H! Q3 R" O' m* `! A1 L
13. 学习国学的两个目的:学道知识,顿悟智慧,回去以道义干事业;交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人!/ {) h% N- C4 G1 |1 g8 r
14. 朋友的“朋”字,甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱!" n" k! h- C/ i6 F+ b3 g$ T6 Z
15. 商道即人道!
; K u% M0 \6 R7 n16. 挣钱、赚钱只有一个目的,就是花!省钱还是为了花,要不省着干什么?晚花不如拿出来早花!
. {/ ]$ c0 H& H4 a7 X- j17. 钱少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是国家的;最后,一定是人民的;所以,叫人民币!
% K/ z1 Q$ R: A8 }, V! z& O9 B18. 一个人富不富,不在于你存了多少,而在于你使用了多少!
% l# i$ p* p3 L6 L t2 M, D19. 花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!
5 g# _: f2 W" y* P2 t3 J20. 人脉,等于钱脉;关系,就是实力;朋友,是最大的生产力!
! h6 R. f4 d- e& g# g, F21. 我的事业,我的财富,我的未来,一个企业的未来,都取决于与多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度!
6 L0 S) C! |2 e) j3 k% c3 B22. 财散人聚,财聚人散!' F% ^5 l# `6 s7 [3 Z& O' i% w
23. 用我一颗爱心,去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!
; ]5 w Y7 e3 E+ a0 T. z24. 让自己快乐,是一种美德; 让别人快乐,是一种功德;人际交往,最忌讳的是一脸死相。! I+ N: \2 F& j
25. 烟出文章,酒出诗。
k7 P0 J$ L4 {& s: [( T7 m26. 好人,就是没时间干坏事。多花时间来要求自己,少花时间去指责别人; 多花时间来成长自己,少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱,没时间去恨。
, }1 M7 P2 D9 q4 P l# g* w27. 四海之内皆兄弟。
p& ^/ ~( t% Z8 i) P/ d28. 求功,要求百岁功;求利,要求千秋利;求名,要求万代名!' o0 d. Q" U- m3 H
29. 精通的目的全在于应用;
+ K3 y3 Q4 y, Z u v30. 最适用的企业文化、最适用的团队文化,就是为人处世的文化;- H+ @2 i$ w( j2 M" e- w" B
31. 太阳光大,父母恩大;君子量大,小人气大;
4 n$ R- F+ G* j B32. 君子记恩不记仇,小人记仇不记恩;- Q; G4 w% j$ \
33. 交学费,是学习很重要的一部分;钱在哪里,心在哪里,人在哪里,收获在哪里;
! v4 x% x$ n- }' m34. 好德如好色。
6 f0 \7 u: C; J2 P35. 鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;
' {* A2 u6 e6 ?) J: t5 `5 N6 {36. 一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话,一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;. \* M( Y7 y5 m9 y, S
37. 永远,不要做气氛和情绪的污染者;. Y& c- d1 ~5 s' E
38. 入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文;3 A. N8 L/ h5 K0 r2 l
39. 子欲孝,亲不待,树欲静,风不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国;
1 ~/ }0 e( \6 R; {: y8 W/ B1 O2 @40. 孝悌之道,人之本欤,君子务本,本立道生;4 n, q0 e( Q/ l$ V: d: l$ d
41. 一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高;
6 d" h0 ]8 z* N8 {42. 一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;
5 ]1 H( |7 X3 P- |: S+ e* g43. 人要学会变态:当然是改变心态、态度、状态。
7 g6 O1 I/ O; B# e( d; Q44. 人生障碍就是“看不到的目标”;5 a! ?$ P( V3 b w+ O/ H( d( k+ k! H9 I
45. 世界上,最伟大的力量,是改变的力量;& s5 z: h3 L3 s" {- Q. N7 v0 l
46. 变,只有大道是永恒的,无古今,无生死,太极之先,六极之下;
! V3 D. F3 b3 E2 d0 |47. 什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队;
0 S4 X8 e3 B5 C% Z; q) k48. 相随心生,口乃心之门户;
6 L0 O( b" l5 R# l' j49. 沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场;
. D: ^, l6 ^' h: K, l! r5 ?50. 人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才;
, d/ ^$ q: M7 k0 n$ M; X q$ D51. 在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统;* i) ^4 g! W1 ^# X
52. 沟通是有层次的;) }+ D9 y# l" Z' t9 d7 ]
53. 了解别人是精明,了解自己才是智慧;: l& E+ t9 U* u/ `. J3 [
54. 认同别人,更容易肯定自己;
j I" n) a# c6 i' d1 ?55. 一个境界低的人,讲不出高远的话;% ~0 V5 ~9 j$ U3 o; ^+ x: g
56. 一个格局小的人,讲不出大气的话;$ ]7 U1 L4 e6 @' B6 i' M& r$ ~
57. 永远不做情绪和环境的污染者;5 e2 F% h6 Q# @0 T. O
58. 一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸;4 q5 z( P6 `1 a
59. 毛泽东说过,越是敌人反对的我们越要拥护,越是敌人拥护的我们越要反对;
3 ~+ H+ O/ c; }60. 一个人生命取向要高,生命能量要强。精力就是权利;
5 j6 f% R" H9 R- n ^9 J6 y61. 信息语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度;. d# e# M; v7 w2 L( f. \- i! c
62. 毛泽东说,三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”;
7 T5 I$ ~2 o$ ?* A D63. 放下才能承担;
+ z# ]- ~! G5 X" ~64. 觉悟的人就是佛;$ }) Y- M5 H6 o+ h
65. 因为优秀难于卓越;+ n7 H. G* ^3 r
66. 不做准备的人,就是准备失败的人;4 p7 @- K9 _* n8 Z; f3 P
67. 领导力即获得追随者的能力;. i; G- ]' j! l% y4 E% N* _& v( _
68. 孙子说:“道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,而不危畏。”7 F! j- `0 O6 G7 q# \' x3 \ F
69. 《道德经》说:“圣人处上而民不重,民乐推之而不厌。”# K6 ~6 B* |" D+ K1 l7 t
70. 单靠良好的个人品质还不能成为领导人物,这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用;5 C4 k& R5 }. |8 \0 s0 \ t# s
71. 金子具有价值,但价值产生于人们认识金子之后;
0 m$ {8 h0 F7 y+ F# q0 c72. 沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程;+ Z3 C6 e" J+ |$ b0 n7 e8 `
73. 任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此;' e0 q3 {7 M& j5 k) G
74. 领导者通常运用的是一种非权力性影响力;
+ x+ o5 N! T4 X+ a. n+ @* e75. 非权力性影响力产生的因素有如下几个:1.品格因素 2.才能因素 3.知识因素 4.感情因素;
6 k* U3 \5 o' F+ H3 s6 u! @76. 强化积极行动的动机,可以使我们由被动转为主动;, Q$ q3 b. g) Y% T7 ]5 q
77. 障碍是成功的条件;
- e3 Q% V o: Q8 G# y5 Q) f78. 好是更好的敌人;
. I: L4 q) Y. w `" Q; x2 O79. 轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品,也可能成为严重的阻碍;" l* M8 E. l# A# j) }
80. 不要因小失大:东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故;- H$ T' h) x9 d3 L7 t$ q5 K8 u( \2 G
81. 处理问题的原则:1不要低估难题,有些问题解决不了,不是因为难度大,而是未能得到足够的重视。“千里之堤,溃于蚁穴”;0 {( t7 ~4 {# A4 e
82. 不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性;1 z0 O5 U/ X& l8 L6 z+ ~
83. 不要责难:激怒只会使问题变得更糟;* c. e- @. b- I
84. 保持头脑冷静:我的苦恼是来自问题本身,还是来自心情?
4 \( K7 \8 {/ S85. 强化积极行动的动机;# y- m6 O! N0 ^4 w* I1 X
86. 全身心地投入:成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开;
! ?- g( P) Y4 v+ M8 b87. 寻求帮助:每个人都需要别人的智慧、建议和援助,切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助;
- k( t' r/ H6 \/ a88. 摈除消极思想:消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子:小天谢地谢天谢地,终于熬到周末了!勉勉强强,过得去吧!绝对不行!这些我都听腻了!这件事已经结束了!我已经尽力了!
5 m. i! n. U0 i% g; i8 `89. 凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的;
! C4 }; I4 ~& V* |( t( ?; b90. 作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决;
. u% d3 Z; T) U$ s9 O3 C' i* I91. 领导追随者解决问题的能力,是领导者行动力的最好体现;
# v R- C: @. g92. 毛泽东说过:领导常做的两件事就是“出主意,用干部。”
+ p' b$ Q6 @' X3 s' I93. 决定做什么,放手去做;决定不做什么,别碰它;# m. J1 E4 O$ p( J6 k6 N' |
94. 安迪`葛兰提利说:“当你做某件事时,它不是工作,它是生活的一种方式。你自得其乐,因为你在贡献世界。”& r0 |4 Y9 ^! a" t0 T7 X7 J
95. 忽略无关紧要的事,琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间,忽略那些无关紧要的事,才不会错过那些真正重要的事;+ `2 }1 Z- j! p# W
96. 能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
* r; |6 B! f2 y8 T" u) j7 Z97. 自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高;1 _- V' L( a6 B8 J+ u% z
98. 成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事;
2 ~" V9 u4 t# R4 x. C8 o- z99. 机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返;4 p# I- h2 \5 o, v" J, C
100. 能战胜自己的人才是真正的强者.只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
1 M" e. i( F" k6 A8 e101. 作为真正的领导者,应该能够有效地控制自己的情感与行为;
3 [; [( v V% _102. 教育家马卡连柯说:"伟大的意志不仅善于期待并能获得某种东西,而且也善于迫使自己在必要时拒绝某种东西.没有制动器就不可能有机器,没有抑制力也就不可能有任何意志;* a" E- ~0 j3 C* a# U2 n8 W
103. 人的个性,性格是可以通过社会实践和不断地学习加以改变的.人对自己的个性,性格,情感,情绪都不是无能为力.还是这句老话说得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人."
/ y- d, K6 `" X: ^+ L6 h104. "气血之怒不可有,理义之怒不可无."2 K% |8 v7 D T1 M; I8 s& |8 {9 n
105. 无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."
3 y: Q; }' S3 c. h* S K106. 我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己;$ v1 N A: S$ g2 T$ c, A K
107. 养成良好的行为习惯:从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事;! F5 b, O. i' V1 G7 U( U1 y5 v
108. 亚伯拉罕.林肯说:“我准备就绪,然后也许我的机会就会到来。”1 B2 Q( ?* V. W6 J
109. 丘吉尔说:“伟大的代价是责任。”
( b. A/ z& G7 h4 M5 i& n; }110. 权力的滥用导致权力的丧失;
/ v/ t$ C) O ~- u" X& G111. 据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被问及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直。正直通常表现在下述五个方面:1.以身作则;2.信守诺言;3.诚实待人;4.优先考虑别人的利益;5.宽容的接纳别人;8 r/ s3 \- f" f) t1 h/ C% R
112. 成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责;
7 j0 ?( M* K/ m+ W113. 水平距离,感情距离;
4 n( p4 O: K4 B: j4 L114. 唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人;
( i3 w4 d/ F1 b) h# @ `115. 当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信,自信溢于言表,别人是完全能感觉到的;
0 d$ \# |# N* m& t! s$ ~116. 力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量。征服力来自不断培养的自信;征服力来自富有个性的仪表;征服力来自于对目标的执着;
/ \0 B5 c) V! K5 [7 {; w0 \6 Y117. 一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模;! B5 B0 O( L9 l+ Y
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