1.有学历,不等于有文化;因为学历归教育部管,文化归文化部管,根本就不是一个部门!: X7 d W- @$ o7 ?
2.汤之《盘铭》:苟日新,日日新,又日新。
- L1 { F9 l( v2 l3.学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化!% d7 ?1 R! ]5 g; `! |6 S0 X+ F& |
4.法人,就是上法院的人!
$ a* m( M2 y) f- ~! `) o; ~5.知识是学来的,能力是练出来的,能量是修出来的,智慧是觉悟出来的!/ O4 j" T7 ]. R. l
6.人法地,地法天,天法道,道法自然!
8 g2 V2 _1 F5 |# _; _. I7.心亡为忙!
' E- h$ R# H" B) G8.领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!
. m9 f$ [- h9 n E+ P, _+ w9.领导领导,就是领袖和导师!- g1 R9 d# a, v0 i( S* l
10. 大学之道,在明明德,在新民,在止于至善!
& i) M3 Q* C% i: _5 \11. 你的财富,同你最要好朋友的平均值有关系,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系!
1 }6 ~0 [$ p$ p8 n: @; t12. 万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶!
) {9 ?9 M5 ?( E/ f. N0 Z* \13. 学习国学的两个目的:学道知识,顿悟智慧,回去以道义干事业;交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人!
4 ~/ S3 Z" K; | M0 B% T14. 朋友的“朋”字,甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱!. i7 E' ?* G2 u1 z" X6 Z& K
15. 商道即人道!: p- m* K. C5 \5 |" K
16. 挣钱、赚钱只有一个目的,就是花!省钱还是为了花,要不省着干什么?晚花不如拿出来早花!
8 r0 E- }" ~8 J9 s9 A0 X17. 钱少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是国家的;最后,一定是人民的;所以,叫人民币!
, ^5 Y4 v7 N- C+ [+ c- ]+ s18. 一个人富不富,不在于你存了多少,而在于你使用了多少!$ H$ ], S# u: f( F: c+ h8 l- q
19. 花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!
$ _' t, ^" n3 t: e. A/ N20. 人脉,等于钱脉;关系,就是实力;朋友,是最大的生产力!* a) T" ^! O( w$ F
21. 我的事业,我的财富,我的未来,一个企业的未来,都取决于与多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度!' X$ i- v1 t# u, k# A/ [" V' A5 n& p
22. 财散人聚,财聚人散!! ~" Y# P0 W7 Q2 X
23. 用我一颗爱心,去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!
# |( \, d4 m7 b* h8 T1 Z, t% I24. 让自己快乐,是一种美德; 让别人快乐,是一种功德;人际交往,最忌讳的是一脸死相。- N& v }% {! I; M
25. 烟出文章,酒出诗。3 H; ~6 `& b" W! N
26. 好人,就是没时间干坏事。多花时间来要求自己,少花时间去指责别人; 多花时间来成长自己,少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱,没时间去恨。
2 y; ]( s( Q7 X4 [* O* C' A27. 四海之内皆兄弟。1 o; S# E0 ]( q3 a+ X) B; P
28. 求功,要求百岁功;求利,要求千秋利;求名,要求万代名!
. K3 b: j1 g: S/ j- i* l29. 精通的目的全在于应用;
, O, X, x/ O F2 F& f! u* N( g! E30. 最适用的企业文化、最适用的团队文化,就是为人处世的文化;& v; h; Z) e: F! t( c; X' }8 k
31. 太阳光大,父母恩大;君子量大,小人气大;, ]1 E7 k; G9 |. b
32. 君子记恩不记仇,小人记仇不记恩;' d+ o5 d5 N9 B& L5 i! \
33. 交学费,是学习很重要的一部分;钱在哪里,心在哪里,人在哪里,收获在哪里; }& l2 r* U2 v. {
34. 好德如好色。9 f" m2 {7 ~4 A8 X' J5 n: M
35. 鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;2 `# h. X9 v8 x2 x5 m4 U
36. 一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话,一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;
6 q( h6 K! F& X) C37. 永远,不要做气氛和情绪的污染者;
; J5 M Z9 C) M/ O5 Y38. 入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文;
( O! b: x( P/ G39. 子欲孝,亲不待,树欲静,风不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国;
% Y7 h. p, f! B# \! t/ \) Y3 J40. 孝悌之道,人之本欤,君子务本,本立道生;' E9 U- d+ m ^4 p9 w
41. 一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高;
_* v$ W4 Q }9 r2 M# w42. 一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;9 x3 v7 \ t- R4 \
43. 人要学会变态:当然是改变心态、态度、状态。
2 Z+ x" f( {6 _ U: l. M0 Y4 L44. 人生障碍就是“看不到的目标”;
, d0 [8 t @) Z4 P/ `3 p! A45. 世界上,最伟大的力量,是改变的力量;" L# m/ k+ D/ e' K& t: w8 \
46. 变,只有大道是永恒的,无古今,无生死,太极之先,六极之下;/ y7 U0 D/ G8 O9 z% G
47. 什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队;) E6 } j6 ^2 u" M3 N/ k
48. 相随心生,口乃心之门户;
& W# W# R0 l k( E- k49. 沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场;. @2 f- l! v, C: @/ ?, @3 S
50. 人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才;
* Q1 P& b( Z) B2 Q% O' u+ @51. 在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统;
( O4 y6 V" h1 P52. 沟通是有层次的;8 a- J: r4 ?5 ` E9 X
53. 了解别人是精明,了解自己才是智慧;
+ H( I! u/ G0 {' | u- r7 t8 E54. 认同别人,更容易肯定自己;
! a/ g9 ]& a2 S( T" o) |55. 一个境界低的人,讲不出高远的话;- u/ B$ G4 F/ w; \
56. 一个格局小的人,讲不出大气的话;
! s+ l8 t" Y$ d0 {3 O% F- o57. 永远不做情绪和环境的污染者;
9 C% B' U' q) t# p( Z2 g, v58. 一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸;
1 B9 K! j) \8 h59. 毛泽东说过,越是敌人反对的我们越要拥护,越是敌人拥护的我们越要反对;
& d- t: r% y# K) [60. 一个人生命取向要高,生命能量要强。精力就是权利;& c' e$ o/ Q7 d y
61. 信息语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度;
* }* E( F8 Q4 h: P: F* \! S62. 毛泽东说,三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”;
) P( F" K+ ?; [/ N63. 放下才能承担;
& r$ E" Z/ Q0 \# C/ q2 J64. 觉悟的人就是佛;
; |& D3 P6 O `65. 因为优秀难于卓越;
" o- o- D; i! Q9 _66. 不做准备的人,就是准备失败的人;3 q1 e& N$ p) t9 `9 `! A# O7 L
67. 领导力即获得追随者的能力;* c, L: \2 E) r3 T3 p2 J
68. 孙子说:“道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,而不危畏。”) |6 Q7 t6 n/ b5 x9 r; h% A- y
69. 《道德经》说:“圣人处上而民不重,民乐推之而不厌。”$ X3 \9 G4 p3 k G6 W
70. 单靠良好的个人品质还不能成为领导人物,这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用;
8 z: t5 a' g8 b3 i9 v3 s* {* l' z71. 金子具有价值,但价值产生于人们认识金子之后;) F5 p) i/ { D7 i5 y- x
72. 沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程;) ]% a) e3 s2 Y: z0 F1 x
73. 任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此;, F# S8 D9 ?: E/ b6 a
74. 领导者通常运用的是一种非权力性影响力;! @! G6 o w- e$ U& s
75. 非权力性影响力产生的因素有如下几个:1.品格因素 2.才能因素 3.知识因素 4.感情因素;" q5 b7 m5 r2 i
76. 强化积极行动的动机,可以使我们由被动转为主动;- x9 g0 u" w6 z
77. 障碍是成功的条件;
' A2 Y; y8 g/ N8 P: Q78. 好是更好的敌人;' ~" H0 _9 J# U. d, ]8 h0 H- F
79. 轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品,也可能成为严重的阻碍;
* F m/ b' ?* N4 ^80. 不要因小失大:东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故;
" r1 u/ x/ Y d, ^7 m81. 处理问题的原则:1不要低估难题,有些问题解决不了,不是因为难度大,而是未能得到足够的重视。“千里之堤,溃于蚁穴”;$ ~8 x3 k, s* H2 L2 {
82. 不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性;
+ H E+ f( Q+ V5 J83. 不要责难:激怒只会使问题变得更糟;! ^: ?( ^. ^% z9 `- y+ d
84. 保持头脑冷静:我的苦恼是来自问题本身,还是来自心情?1 N+ ^9 Q" v" t7 D4 a7 c
85. 强化积极行动的动机;
o8 k: v8 K0 v86. 全身心地投入:成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开;
, T$ ?# t P0 G9 T9 z87. 寻求帮助:每个人都需要别人的智慧、建议和援助,切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助;# m1 \7 j4 U1 @ ~5 f
88. 摈除消极思想:消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子:小天谢地谢天谢地,终于熬到周末了!勉勉强强,过得去吧!绝对不行!这些我都听腻了!这件事已经结束了!我已经尽力了!, |1 l; }% C& p& \/ F& j- z
89. 凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的;/ H+ j3 T/ J$ ?, F B" q' \7 ?$ K
90. 作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决;
* H& |1 @1 X8 a4 y5 G91. 领导追随者解决问题的能力,是领导者行动力的最好体现;: ^' J9 C8 ^0 \5 C' Z
92. 毛泽东说过:领导常做的两件事就是“出主意,用干部。”; H. C" r$ K% T: t
93. 决定做什么,放手去做;决定不做什么,别碰它;
2 N, b: o) ?3 ^- S94. 安迪`葛兰提利说:“当你做某件事时,它不是工作,它是生活的一种方式。你自得其乐,因为你在贡献世界。”
: _3 Y6 a. l6 N! P7 {95. 忽略无关紧要的事,琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间,忽略那些无关紧要的事,才不会错过那些真正重要的事;
8 [! f8 h l; @96. 能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;! U/ `7 h5 \5 ^5 K: A* I) Z4 P h E
97. 自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高;& f0 ?9 ?4 d; f. p' `$ f) m
98. 成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事;
- Z9 X% Y0 w/ w99. 机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返;- t; _8 V. ]' }3 E% z4 \) u
100. 能战胜自己的人才是真正的强者.只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
8 i- G7 w) Z7 U3 @101. 作为真正的领导者,应该能够有效地控制自己的情感与行为;. u* Y# s9 V2 _: {
102. 教育家马卡连柯说:"伟大的意志不仅善于期待并能获得某种东西,而且也善于迫使自己在必要时拒绝某种东西.没有制动器就不可能有机器,没有抑制力也就不可能有任何意志;( @+ n) R7 A6 R. N5 @6 e
103. 人的个性,性格是可以通过社会实践和不断地学习加以改变的.人对自己的个性,性格,情感,情绪都不是无能为力.还是这句老话说得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人."2 t, ?% \- f" H
104. "气血之怒不可有,理义之怒不可无."
* n% j9 y- q$ z. V/ l# n j$ H' O/ r105. 无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."
6 R3 o* {- Z6 B' O4 O106. 我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己;
) J) w2 X3 H+ |, ^& i7 K( P# l- L107. 养成良好的行为习惯:从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事;0 v2 v( V" z; p. d5 c' P0 x
108. 亚伯拉罕.林肯说:“我准备就绪,然后也许我的机会就会到来。”
% Y7 M* c" v5 F" y- U$ U! L109. 丘吉尔说:“伟大的代价是责任。”# a8 j2 S) Q v2 v
110. 权力的滥用导致权力的丧失;
! V5 E, @' a% ~% P) j111. 据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被问及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直。正直通常表现在下述五个方面:1.以身作则;2.信守诺言;3.诚实待人;4.优先考虑别人的利益;5.宽容的接纳别人;
# [3 l l2 y( ~, Y112. 成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责;+ d2 l4 b, X9 f* B. J: `
113. 水平距离,感情距离;8 a, B+ e/ a- X3 x0 }& B% x
114. 唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人;) _1 E% ]9 V3 w0 z( k
115. 当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信,自信溢于言表,别人是完全能感觉到的;9 N) G" i" _. M0 K$ |& x7 P
116. 力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量。征服力来自不断培养的自信;征服力来自富有个性的仪表;征服力来自于对目标的执着;( ]! A* }: c' c) R
117. 一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模; K) {" H* ~4 B" h3 s
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