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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去& o$ O" H' Q) }/ a/ F
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。5 @: K) \+ R# x* u
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。  X" c# [, W1 f5 s, s1 N
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”0 x- m8 a  A* {, t% s4 J( C
   
; E* B2 G+ [9 G( H) `% Y/ E   2.为什么升他(她)不升我
7 \7 G( |% b" S- _   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
& @# W1 I- g0 d0 b: g# T   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
8 S; r+ Z# F2 \; X8 O4 N2 Y8 ^" g8 a   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”2 G9 E) o2 `' m1 n$ n- K' M6 P
   . ~+ s& l: P, X: @- a% h
   3.为什么某某的薪水比我多
, U5 Z( P& E% B$ Q7 I   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?: Y# T- u' _7 T' w
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。2 ~6 y/ i7 o; ?' w2 [
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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. a' p6 l$ L/ C6 _8 C   4.我没法与他(她)合作% R" P+ x, u, {- T/ f! S
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
+ Z% k' I- O$ l1 Q4 @8 H   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
5 j) {6 w4 c( |4 ^; t0 h   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”; k  z9 Y( s8 s3 d) Q
   
5 N4 `( E) a6 W/ _   5.这件事的责任不在我! d" o7 j# J  @9 o
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。- D& X4 W% Q$ G' h+ P& v* m
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。2 m( \7 F4 X! [
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”8 J! l% s& j& k* M! u+ d# }( @
   
+ R: c7 a4 F. |  L; m& \5 \0 D$ X2 m   我行吗?我真怕做不好
+ J! z6 ~9 r+ X& o' Z    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
- R3 k8 J. M4 h+ ], f: N; [9 C& X5 |   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
0 k7 m3 N" t; i  E4 `; G   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”' A, e1 s  l- S! H
   
1 U" O+ W+ H  s: j   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
9 r6 {  |6 J4 Y% |4 B8 C   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。' N& c) K0 [+ o
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。; L' o; ?! @0 b7 b7 L
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
' \4 `) v9 B: W+ d" S$ R* L0 X7 L+ k   
5 Q; d' i/ H7 ^: ?   8.这个指标太高,我不可能完成
3 E2 G; m/ p, w* N" \* ?' A/ D   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。8 G+ j7 o* t7 A4 G* \, m
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
: V2 R- m4 s. Z, o   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”' {: n6 Q5 n! I9 [" V
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   9.我追求的是生活和工作的平衡' U6 I' H: k  a2 x7 D$ M
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。+ B/ c8 A) X, E/ x1 X4 t1 ], Z# w
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
& x; a" E/ P" T: d3 X, k   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”7 Z" C7 H5 \' c3 G
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   10.如果这样不行,我就真的没办法了
1 M; g; a( @" T; D7 G   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
6 d9 _3 o& k6 N" B8 h) g2 H   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?* m0 z# V0 T: z6 I
   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
6 S. F( v/ }# `3 S$ a& o/ @+ {   ■孙东
 
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