关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

十二种品格比能力更重要

[复制链接]
竹梅老翁 发表于 2014-4-15 00:30:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 

  一、忠诚
( s" _0 o3 \/ e& a0 p  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。' u, R, T+ R& p% H5 e( U
  1、 站在老板的立场上思考问题;" K! [, Y0 G( r/ t, g
  2、 与上级分享你的想法;$ G) e9 w; ]" Q: J4 T2 \' `8 N
  3、 时刻维护公司的利益;" h, X( E, T- y3 G+ n2 e1 i+ V. {
  4、 琢磨为公司赚钱;; |# b* ^2 h/ N( Z
  5、 在外界诱惑面前经得起考验。

  二、敬业# z7 M2 w6 }) R
  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。5 h  Z/ S9 B- O* h  ?
  1、 工作的目的不仅仅在于报酬;- K* G* S( {+ K* e
  2、 提供超出报酬的服务与努力;
4 u; @0 B( U3 a7 c7 n8 b  3、 乐意为工作作出个人牺牲;
7 Q2 l+ g$ _9 L  4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;: h7 ]* _2 @% D# m! k& Y* ?1 [
  5、 重视工作中的每一个细节。

  三、积极
$ f/ O) Z: L3 r1 A4 `' V' d0 D  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。4 Y# f: J4 f( [2 k; B8 P7 X( |
  1、 从“要我做”到“我要做”;
% ?9 Y  T/ J. V& }  2、 主动分担一些“分外”事;8 W6 y0 \% `, ?+ c5 X
  3、 先做后说,给上司惊喜;" r, \( d4 Y1 ]+ E
  4、 学会毛遂自荐;# {. o( n8 f% v
  5、 高标准要求:要求一步,做到三步;
3 @! C, t  Y1 X) h  6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

  四、负责
# y  t" v* @5 c0 O. w  用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
% K$ c, B$ \! s4 ^/ b  1、 责任的核心在于责任心;) s3 Y* M/ C& K+ C6 o- _/ K
  2、 把每一件小事都做好;: C8 R' q- v8 i$ ~' }% F
  3、 言必信,行必果;
1 v+ x& G  m2 j. R! B; m1 Y: ^3 e  4、 错就是错,绝对不要找借口;
* e3 h1 o* Q. \. j" N5 I' I8 d, ~+ i  5、 让问题的皮球至于你;
, o  Z+ X, A, t9 u+ j  6、 不因一点疏忽而铸成大错。

  五:效率
1 Y9 _: I$ z- H" W7 T3 @  高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
" Q8 G6 |0 j; R& j  1、 跟穷、忙瞎忙说“再见”;
* a. A8 s. q* l/ \! |  2、 心无旁骛,专心致志;
$ B* e5 N% R  a+ |  3、 量化、细化每天的工作;( ]' Q( v' |% x' F# F3 S' m& Z
  4、 拖延是最狠毒的职业杀手;0 U) ~( q" s$ k0 u9 P( `
  5、 牢记优先,要事第一;
8 s9 |! g  Y  E2 O- U9 N4 p8 L  6、 防止完美主义成为效率的大敌。

  六、结果* D7 \9 G( w3 N0 ~
  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1 s5 i5 g& ^+ K; e5 c$ P7 Q, t1 x  1、 一开始就要想怎样把事情做成;
) L+ c) q* n# p: ]# C4 G4 c% i  2、 办法永远要比问题多;! C1 T( y( v7 Q3 s* H
  3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
: s% K8 X) X3 X* z( B6 `- b3 D  4、 没有条件,就创造条件;
- ^& n6 [7 G5 c1 `4 _  5、 把任务完成得超出预期。

  七、沟通8 ~* l3 _- t5 Y  M4 t/ n
  不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
$ J% e( b+ M/ i, b+ S& q" X2 y  1、 沟通和八卦是两回事;* z2 }& R0 H. w) B! N, ^  K7 }
  2、 不说和说得过多都是一种错;
4 U( m( \4 M6 P) w4 \  3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;3 ?, m% s. l' h4 w( k3 R) b# S
  4、 培养接受批评的情商;
) m" Q6 O# y7 t) F. B  5、 胸怀大局,既报喜也报忧;
$ G$ N; t6 k) J# P7 |/ ?  6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

  八、团队
3 Q# B. y7 t* L2 F  k) a0 C  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!3 c( I2 u, w) b' E# V- B2 ~! j
  1、 滴水融入大海,个人融入团队;4 ^% ^; q" V9 G7 k4 h) h
  2、 服从总体安排;0 f, G* Y, ]; S8 |0 u' J% w
  3、 遵守纪律才能保证战斗力;
% l" f* s9 m  V* J3 G  4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;# u4 z8 \! ^) \% d
  5、 多为别人、为团队考虑。

  九、进取$ v6 n1 Q$ P. [9 W
  个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!  M6 D0 G3 \" z" o9 J+ O: M
  1、 以空杯心态去学习、去汲取;
. ^2 ?# I) z1 t; @  2、 不要总生气,而要争气;& H5 z6 o! g) _( [: |1 D( b9 I
  3、 不要一年经验重复用十年;, @: O/ t. j7 o% [0 L
  4、 挤时间给自己“增高”、“充电”;
) ?  v. c/ |0 @  5、 发展自己的“比较优势”;
+ l: p4 p* x) ]2 h; }  6、 挑战自我,未雨绸缪。

  十、低调/ t6 F7 m4 z! O0 x/ ]& H
  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
: c  w* R; ]# p6 O4 j" T  1、 不要邀功请赏;; U" B$ K# e  }: W' D
  2、 克服“大材小用”的心理;3 r& u& {3 k8 h5 f6 R+ K% L) P; n
  3、 不要摆架子耍资格;
/ V" w$ S- o/ l5 R  o, P2 q: N  4、 凡是人,皆须敬;7 j  c8 ^# A# n7 t2 {' X  o
  5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
5 y7 f( J" \, E0 l9 F  6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。

  十一、成本& ^# w) s+ L, l# l: M( a& M" I
  节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
5 [, \8 Q/ ]$ i

游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

8 [" ?1 L: ~$ t: F4 ]( v7 g! D6 T# f1 \5 r
  G' A' ~0 R3 k5 S3 t0 m8 {* k0 M
标签:能力
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

2粉丝

127帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )