文秘写作排比句

大标题：
# {3 e& j4 i6 j7 d2 N, e: [坚持在解放思想中统一思想;
7 \% |/ |, `4 h3 J; P8 o/ Q. \" j1 @坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

6 p" k) Q, G& Z3 K1 s7 B小标题：
) k9 L% H) `3 W2 |! @' ^* R解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
1 }) I2 k8 D* I) I! e8 @解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
& W: s9 l( V( {, Z! J解放思想是扫除发展障碍的有力武器
; s8 t% T; E, Q  x- r
* h3 i$ d) T' F. h& `从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
3 L+ a/ [. y" F4 F从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
: k( Y7 V& a6 R! {% |  i从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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6 a" F9 o( m  t7 m6 m& U真学，真学真管用
# R% A- @6 Y4 N真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
# a/ x: d. Y) u% m真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
) M" ^: M8 Z8 A. n真干，真干真发展
# S* M7 ?  v7 B6 [; c1 F0 ~) N0 x' Q
% T, C2 k! {- v7 D& L) i, a) R具体观点：
) C# b9 K2 a" }6 t- r6 |
, z9 U2 d; R, q思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
& t, i+ z2 J8 ^改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
( ?' h3 W" Q2 [# [9 ^, o$ A对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

. Q$ `3 N9 _9 I5 ]2 Y) F
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
& |0 G3 U. j, D2 M# |* P5 E8 Q5 j' n, U既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
8 R- g/ m" o9 s5 c, W; h& D既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
5 H" v/ e+ w% }: L( b6 o) N既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
! F* B) B$ r+ E% T( A6 g8 O% \7 B既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
5 f2 a( q' M, g; [  W- v" t+ c既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
( U1 y/ r$ u1 m; }/ u这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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% p; Y- ?* O* F. }2 _' K
7 \0 m5 L$ N6 u7 [" }0 n5 b/ k观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
8 N  L" y6 k* y9 M% H: v3 Z1 m4 t6 p要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
# Z6 z  E* T( _& \, ?
& Z5 B3 q4 J  S: F我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
4 T5 `& m" \+ p- ~既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

6 ~. }- }  r: q如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
( J1 X6 w" P- W9 j9 U% H思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
6 d! T( s0 ?+ ?9 H1 Q" |5 ?
, [* _5 X! E7 y有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
) O$ n6 X/ z, d, s5 k
/ Q' I! O# _3 o5 J要让干部
/ b8 }( h1 r* {从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
. {" O3 J) X- A- O! a  G从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
* `5 e, g: [; b/ u3 b$ x努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
/ o/ ^4 O8 Q0 a  v+ R4 e是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
/ s9 M" Y* g+ g" e; b1 k8 q少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
# i# j# i2 Y) m# x0 V' p
面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

) ?) @) l! M4 f6 X* W/ v( Q要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
) B, G0 m! E6 D9 l与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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7 B/ o9 L- S# q* ?( u2 i/ z8 z  f要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
- L. e9 e: [' P6 l牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
; y5 w. B, z6 Q" k牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
; q9 V, V8 n5 z/ B% T( Y8 Q7 {; x“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
5 a/ ]! Z3 |' H) ~+ U" f4 W习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
+ C: B4 d8 A/ S8 f  f! g3 ?+ ^习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
9 s. s/ j: B: G, `争权是为了争名，争名是为了争利。
9 Q( G- l: ]9 A党员干部“角色回归”：
/ a( i2 d! I8 s3 E从权利的扩张转向权利的收缩；
4 h5 w" _: D/ D1 G$ S0 T从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
8 p% ~; H5 v, s从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
5 I. N' t9 s- u- o- Z# ?  C$ H从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
  p; i- i4 T6 m享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
7 k: E" r1 \% f2 b+ |; ]1 g利益看得重，服务看得轻；
5 t3 u9 p! v* g1 e) O* j$ p关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
! Y% z+ j* |. k, |: x+ e形式看得重，时效看得轻；
7 Y* ^8 z) ]1 D5 R客观困难看得重，主观努力看得轻。

3 B  Z# }. Y/ w0 w: Z4 i领导没有说过的不敢干，
: M5 O* I" \$ j! G8 T2 p文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
2 @: F* v2 v. E) \0 P; R3 I# N. w1 w4 ^耽误了发展大业。
, \. y' c  P( X- d敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
; a7 s% n0 y$ O+ m. c( e! N敢于挑战旧的体制机制。
+ }; w) t: H, _, O* F* X3 e0 _
发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。
% V  l& K- J* I$ B
- h0 Q7 i4 M2 U5 B2 N5 {战胜了困难、化解了矛盾，
( [. m1 y1 i( a, d0 K5 q  P  f就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
# {! o! U% I/ G巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
; c8 Z  o, j( S6 j8 m5 \言行不一、表率不强的“指挥员”，
- s9 }4 d3 G7 V. h: U乱发议论、品头论足的“评论员”，
$ }! ~+ L4 t. E: C5 J求全责备、指手画脚的“裁判员”。


一些同志：
  H, ^) ]0 {% t  h喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
  I" p7 Z7 o) u% Y8 o# X喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
  q* w7 l! v! R喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
$ W# Z& X2 O& x7 p" t0 N! W* l+ H+ I喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

, B; y, \# k7 J  J$ @' W“等”，只会丧失机遇；
! d0 k  e! x/ B' j2 |, }“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
/ f4 t  {2 s8 Y" |$ _' }  f/ s8 n, q“急”的是责任，是效率；
8 J# U, _7 |( x* t# P1 R“争”的是项目，是政策；
/ t- S9 [" z7 A& ]# w  m“抢”的是机遇，是发展。
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" C) O" a+ w( r1 S' s$ V8 A  B深圳人是闯出来的，
- E& {& _$ q; ]温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
6 o# R3 l" `* @9 C
出路出路，出去才有路；
& P. z1 E" J5 P5 v( @  a困难困难，困在家里就难。

& V, c3 I/ C, s河南内乡县衙一幅对联：
* R: \4 S0 n( F9 [) B% M' i得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
; ?: t5 [7 R' f3 ^/ j: Y9 e; f吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

$ h& ]# |# ]) e% l

5 a- E) P* k) ^2 q要坚持让：
$ }8 t# R# y' E! ~+ d8 p想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
4 N3 h% E9 |" _. B! V' B8 S& Y6 f) G干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
  b! `& M' ~$ J: _, B, y! p5 w7 E鼓励开拓者，支持实干者。

/ I; p. a; U: L9 ^( I

. u7 ~+ H) [% ?( r创新都是在看似不可能处突破，
* `6 F" t- h- c
成功往往蕴藏在表面的风险之中。

危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
# s8 A0 {; c! j$ a; ?危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。

  g3 f( C. W1 s
0 r$ ?( Q- b4 H+ a科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。
; m, |* _3 s; x; L) C$ T; K# c
发展是第一要务，
* P# ^* k/ H5 C项目是第一载体。