 大标题:
# {3 e& j4 i6 j7 d2 N, e: [坚持在解放思想中统一思想;
7 \% |/ |, `4 h3 J; P8 o/ Q. \" j1 @坚持在解放思想中谋求发展% |" w2 g3 g b6 k2 y' q4 ~! s+ p
坚持在学习实践中解放思想* Q, H2 m* O! L8 L. \0 o0 Y
6 p" k) Q, G& Z3 K1 s7 B小标题:
) k9 L% H) `3 W2 |! @' ^* R解放思想是引领社会发展的强大动力6 [8 |1 G6 h) X$ c- f6 R
解放思想是实现科学发展的内在要求
1 }) I2 k8 D* I) I! e8 @解放思想是实现后发超越的迫切需要. W) v: L/ S+ ]1 j* w; c4 S
解放思想是构建和谐社会的必然选择
& W: s9 l( V( {, Z! J解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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* h3 i$ d) T' F. h& `从小成即满的小农思想束缚中解放出来,谋求跨越发展
3 L+ a/ [. y" F4 F从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来,谋求开放发展# I5 n9 `3 @& u! [
从急功近利的短期思想束缚中解放出来,谋求长远发展+ z- a" E1 _2 r& b' p. v9 v
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来,谋求创新发展" _" j* w6 p. g' F# {6 P
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来,谋求突破发展
: k( Y7 V& a6 R! {% | i从坐而论道的说教思想束缚中解放出来,谋求合力发展' G0 L# Z+ y, s1 t+ m* n
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来,谋求自主发展# G+ r: x) F! R( b* u
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来,谋求高位发展
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6 a" F9 o( m t7 m6 m& U真学,真学真管用
# R% A- @6 Y4 N真信,真信真受益0 |* d q! m- h% p' O) C) [" m
真懂,真懂真提高
# a/ x: d. Y) u% m真用,真用真见效% H% v! H( P, a: I" _0 T: Q
真查,真查真清醒" b/ Y' m/ P$ \" R
真改,真改真进步
) M" ^: M8 Z8 A. n真干,真干真发展
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% T, C2 k! {- v7 D& L) i, a) R具体观点:
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, z9 U2 d; R, q思想笃古不变,必然走向衰亡;唯有创新求进,才能兴旺发达。
& t, i+ z2 J8 ^改革的每一次突破,开放的每一次深化,发展的每一次提速,都是解放思想的结果。4 n& A, t* A( [% i0 _
只有思想领先,才能发展领先;只有思想大解放,才能事业大发展。
( ?' h3 W" Q2 [# [9 ^, o$ A对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。+ y9 \) h' D% ~) Y+ H
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。. L) [& _8 B! d/ J, n w; H, T, J
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既有总量不大的问题,又有人均不多的问题;
& |0 G3 U. j, D2 M# |* P5 E8 Q5 j' n, U既有发展不够的问题,又有发展不当的问题;
8 R- g/ m" o9 s5 c, W; h& D既有基础不强的问题,又有后劲不足的问题;
5 H" v/ e+ w% }: L( b6 o) N既有改革不力的问题,又有开放不够的问题;
! F* B) B$ r+ E% T( A6 g8 O% \7 B既有速度不快的问题,又有质效不高的问题;
5 f2 a( q' M, g; [ W- v" t+ c既有动力不强的问题,又有活力不足的问题。9 o1 v5 M" k# Q, P, o1 g- d4 i
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干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
( U1 y/ r$ u1 m; }/ u这些问题,反映在思想上,就是视野狭窄,观念陈旧,习惯于成功的经验,跳不出思维定势;$ T1 A4 W7 D# W# K$ J' n2 c
反映在工作上,就是不敢试、不敢闯,墨守成规,畏首畏尾,求稳怕乱,不敢越雷池一步;3 y4 K a: W" J* o
反映在行动上,就是见事迟、行动慢,在观望中放走机遇,在争论中错过机遇,在徘徊中丧失机遇;* o9 ~* K5 b$ @5 i
反映在精神着,就是进取精神不足,“守陈”思想有余。
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7 \0 m5 L$ N6 u7 [" }0 n5 b/ k观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
8 N L" y6 k* y9 M% H: v3 Z1 m4 t6 p要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气,增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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& Z5 B3 q4 J S: F我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
4 T5 `& m" \+ p- ~既是发展的机遇期,又是社会的转型期,更是矛盾的凸现期。/ Z4 W) n: n" a0 k: f
6 ~. }- } r: q如果我们还用老观念来看等新问题,用老办法来化解新矛盾,势必事倍功半、甚至适得其反。) R9 d/ V" D5 o! g- y4 I9 X
只有思想上领先一步,观念上超前一步,才能更加积极主动地正视矛盾,更加正确有效地解决问题。
( J1 X6 w" P- W9 j9 U% H思想不够解放,精神不够振奋,环境不够优越,机制不够灵活,是制约发展的最大障碍。
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, [* _5 X! E7 y有的干部“满”字当头,有的干部“难”字当头,有的干部“怕”字当头,有的干部“玩”字当头,
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/ Q' I! O# _3 o5 J要让干部
/ b8 }( h1 r* {从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来,
. {" O3 J) X- A- O! a G从不思进取的萎靡中振奋起来,从畏难发愁的悲观中解脱出来,% w+ |) [! q4 N) b0 A2 R7 m
以改革的思路、开放的思维、创新的观念,1 T4 E' m0 I# B; ] u# J
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
* `5 e, g: [; b/ u3 b$ x努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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解放思想的过程是不断6 k! q9 K6 X) a8 v
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程,+ E0 C+ D7 }% A/ j$ ?' L( i* C3 m
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论,开拓新境界的过程,
/ o/ ^4 O8 Q0 a v+ R4 e是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
/ s9 M" Y* g+ g" e; b1 k8 q少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力,$ }$ a {" V9 q
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我们没有理由夜郎自大,没有本钱自我陶醉,更没有资格停滞不前。4 \4 I, v+ I# ~" s, U( P! s# B
要进一步增强/ m% a9 c+ g! T: K
“等不起”的紧迫感,0 [ h- @8 S f# f# i" b9 a
“慢不得”的危机感,( J3 b, A4 J% o: ~
“坐不住”的责任感。; N2 e6 I% Q# @$ L7 x
) ?) @) l! M4 f6 X* W/ v( Q要强化赶超意识,以先进为标杆,/ L& q( t1 \2 e9 v
见红旗要扛,有第一要争,5 Y* [9 N( R: R, I- x& o
敢与强的比规模,敢向好的攀水平,敢和高的争位次,敢跟快的比速度, I2 {$ g0 y; s5 {7 }5 {/ L2 p5 ^
比出压力,比出干劲,比出激情,比出气势。
) B, G0 m! E6 D9 l与人合作担心“肥水流入外人田”,招商引资怕别人赚了钱,出台优惠政策怕自己吃了亏。
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7 B/ o9 L- S# q* ?( u2 i/ z8 z f要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想,
- L. e9 e: [' P6 l牢固树立借力发展、合作共赢的思想,
; y5 w. B, z6 Q" k牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。: S7 |6 k- ^ v9 Q+ ` e
要让外商从不动、到感动、到心动,到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。* E7 {/ U) ?! v6 _+ X3 B, r6 S6 `
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”,
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”* t4 h: v- D9 w
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”,8 V3 p" H8 _' }& o3 B8 z, O7 r; T
而要走科学发展的“新路”。
; q9 V, V8 n5 z/ B% T( Y8 Q7 {; x“三恋”情结:
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一是有的思想保守,存在着“恋旧”情结。* J( L$ [7 y. z, m8 X6 m) Y6 H z; o
二是有的按部就班,存在着“恋权”情结。7 C: p" n% I9 [) Z$ f8 O
三是有的循规蹈矩,存在着“恋官”情结。 E9 h0 P5 f) u3 p$ _5 s' V
“六个习惯六个不习惯”:9 T; ^5 A& {/ p- g
习惯于领导,不习惯于服务;
5 a/ ]! Z3 |' H) ~+ U" f4 W习惯于自己讲,不习惯于听群众讲;! p+ n# b- i9 b, d u8 Z$ D- p4 I. N! g
习惯于处罚,不习惯于调解;- y( ~4 m; J# t' X
习惯于指手画脚,不习惯于动手去干;: h4 k% ], U) N. Y5 J1 P
习惯于行政命令,不习惯于做深入细致的思想工作;
+ C: B4 d8 A/ S8 f f! g3 ?+ ^习惯于层层批示,不习惯于现场会办。
9 s. s/ j: B: G, `争权是为了争名,争名是为了争利。
9 Q( G- l: ]9 A党员干部“角色回归”:
/ a( i2 d! I8 s3 E从权利的扩张转向权利的收缩;
4 h5 w" _: D/ D1 G$ S0 T从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务;9 Y" b. {$ f* @8 D( J) f
从说官话、套话到为群众说话、说真话,用自己的语言说话;
8 p% ~; H5 v, s从人治到法治;& y; }) ?% G4 K) d! v& [4 G: H# w
从回避问题到直面问题;
5 I. N' t9 s- u- o- Z# ? C$ H从掩饰问题到真正解决问题。+ j1 `" a+ v" b- L) ]
“八重八轻”现象:5 X$ p) e8 H% q7 c3 m: x
自由看得重,纪律看得轻
p; i- i4 T6 m享乐看得重,工作看得轻;6 {5 `+ `$ y: k- x+ l) V
官位看得重,责任看得轻;
7 k: E" r1 \% f2 b+ |; ]1 g利益看得重,服务看得轻;
5 t3 u9 p! v* g1 e) O* j$ p关系看得重,原则看得轻;6 ?9 Q7 {$ O$ X
自己看得重,群众看得轻;
! Y% z+ j* |. k, |: x+ e形式看得重,时效看得轻;
7 Y* ^8 z) ]1 D5 R客观困难看得重,主观努力看得轻。" P7 Y: ?9 H7 f, L( g; y) m
3 B Z# }. Y/ w0 w: Z4 i领导没有说过的不敢干,
: M5 O* I" \$ j! G8 T2 p文件没有规定的不敢做,) Z+ P8 m' G# g! Q# D" o
别人没有做过的不敢试。7 k3 i5 H7 w0 w3 \( S, f% L
贻误了发展契机," X$ V& Z" l4 ]$ P
窒息了发展活力,
2 @: F* v2 v. E) \0 P; R3 I# N. w1 w4 ^耽误了发展大业。
, \. y' c P( X- d敢于挑战过去," ^4 t. W& N+ D1 b0 u' u' U
敢于挑战传统习惯,
; a7 s% n0 y$ O+ m. c( e! N敢于挑战旧的体制机制。
+ }; w) t: H, _, O* F* X3 e0 _: S. o1 s% o6 k" b( D
发展中的困难: `0 P2 o: R7 g
前进中的障碍; ?) O5 d) \4 J, A2 Y4 }
改革中的难点。
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- h0 Q7 i4 M2 U5 B2 N5 {战胜了困难、化解了矛盾,
( [. m1 y1 i( a, d0 K5 q P f就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。' Y( q+ u+ H8 j2 G. I
) @- M- Y* I+ u9 r
一些同志乐于充当的角色:
# {! o! U% I/ G巧言令色、高谈阔论的“说唱员”,- {# D2 H# Z$ h: f, E2 j
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”,
; c8 Z o, j( S6 j8 m5 \言行不一、表率不强的“指挥员”,
- s9 }4 d3 G7 V. h: U乱发议论、品头论足的“评论员”,
$ }! ~+ L4 t. E: C5 J求全责备、指手画脚的“裁判员”。) e! O2 V" C2 P( O" ]0 q( X
- c4 L8 Y* W' V; x/ [; K
" s7 D( }8 V# |) C; [1 p
一些同志:
H, ^) ]0 {% t h喜欢讲大道理,闭口不谈具体操作;
I" p7 Z7 o) u% Y8 o# X喜欢反映问题和困难,闭口不谈解决的办法;
q* w7 l! v! R喜欢说这也不行那也不行,闭口不谈自己行不行;
$ W# Z& X2 O& x7 p" t0 N! W* l+ H+ I喜欢抱怨这没干好那没干好,闭口不谈自己干得好不好。6 E0 [+ f2 t$ ^+ N' s. r+ l9 q: E
, B; y, \# k7 J J$ @' W“等”,只会丧失机遇;
! d0 k e! x/ B' j2 |, }“靠”,最终会希望破灭; H U; H2 J( k4 ]" z
“要”,要不来根本出路。2 ^% T& P/ C* ~& n
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”:
/ f4 t {2 s8 Y" |$ _' } f/ s8 n, q“急”的是责任,是效率;
8 J# U, _7 |( x* t# P1 R“争”的是项目,是政策;
/ t- S9 [" z7 A& ]# w m“抢”的是机遇,是发展。
2 x1 m0 r# E& _7 C# c6 V
" C) O" a+ w( r1 S' s$ V8 A B深圳人是闯出来的,
- E& {& _$ q; ]温州人是拼出来的,6 i O0 i% b- C d0 N
义乌人是干出来的。
6 o# R3 l" `* @9 C* T7 _! X" d; m1 t
出路出路,出去才有路;
& P. z1 E" J5 P5 v( @ a困难困难,困在家里就难。% g# _3 p9 V* i" Y' s0 x. E9 C
& V, c3 I/ C, s河南内乡县衙一幅对联:
* R: \4 S0 n( F9 [) B% M' i得一官莫荣,失一官莫辱,莫道一官无用,地方全在一官;
; ?: t5 [7 R' f3 ^/ j: Y9 e; f吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓。! z; `5 q, T8 _% O7 ^, D
$ h& ]# |# ]) e% l! y' }3 o+ K3 x' n8 G
5 a- E) P* k) ^2 q要坚持让:
$ }8 t# R# y' E! ~+ d8 p想干事的人有机会,# }5 [1 V, V8 R# u4 p
能干事的人有舞台,
4 N3 h% E9 |" _. B! V' B8 S& Y6 f) G干成事的人有地位。 e" @& ]3 f& l, l" F0 f$ _
以发展论英雄,以实绩用干部。
b! `& M' ~$ J: _, B, y! p5 w7 E鼓励开拓者,支持实干者。+ z. @( O3 h. u! d
/ I; p. a; U: L9 ^( I, {4 K) y$ L% [' p7 c O/ E
. u7 ~+ H) [% ?( r创新都是在看似不可能处突破,
* `6 F" t- h- c7 t" o5 d3 \$ d4 ?+ R
成功往往蕴藏在表面的风险之中。4 K" w5 |# W9 l
f6 B/ o8 h# }% d
危中见机、危中寻机。/ {4 l/ I0 d% E' ]" x
困难再大,闯出来就不难;
# s8 A0 {; c! j$ a; ?危机再重,化解了就是机遇。( i5 H0 ~+ p: F5 K+ @6 U8 B
4 s4 `! j# | i e
机遇不取、反受其咎,; p0 t% y+ T0 O' s* [
时至不迎、反遭其殃。- n4 i/ c4 w4 I: |5 t3 `
g3 f( C. W1 s
0 r$ ?( Q- b4 H+ a科学培植优势,$ H9 U5 d5 {9 b: u H4 G4 U
努力壮大优势, j& e* R* N3 L$ j* w
充分发挥优势。
; m, |* _3 s; x; L) C$ T; K# c3 f1 X4 ]- ]6 d+ X
发展是第一要务,
* P# ^* k/ H5 C项目是第一载体。 6 h5 O- s* E1 d' \* u8 H; T
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