 大标题:9 t; a* H# L! w4 [7 g3 ]) v' o
坚持在解放思想中统一思想;
9 i8 y$ C; ^% B+ ^$ }9 Z坚持在解放思想中谋求发展2 r6 S! V0 E/ L2 y/ H6 c5 _
坚持在学习实践中解放思想! A$ U" }7 Z' K# L
" L7 P, ~' \" E) G6 t- [" k- a4 C
小标题:4 g9 w$ N+ i d7 e1 p6 I# i. G
解放思想是引领社会发展的强大动力5 I$ @1 H$ E2 O6 X0 ^
解放思想是实现科学发展的内在要求5 E- t$ T* ^) G2 T9 f) }+ Q c# M
解放思想是实现后发超越的迫切需要1 [4 X0 l, g% E, r& n5 k
解放思想是构建和谐社会的必然选择! E$ n% q: t$ D) |
解放思想是扫除发展障碍的有力武器4 u9 o: e5 a9 [) C* L
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从小成即满的小农思想束缚中解放出来,谋求跨越发展; X$ S# P5 k+ }' q' v8 T( l9 E
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来,谋求开放发展
! o* {, M/ r l* |2 }4 P从急功近利的短期思想束缚中解放出来,谋求长远发展
8 P3 x E$ L% G _从因循守旧的本本思想束缚中解放出来,谋求创新发展
7 `4 v) a: D% S3 d; I7 I从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来,谋求突破发展/ x9 t F2 V; ^0 y+ b6 O' z7 S
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来,谋求合力发展
$ a& n. K) O" y从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来,谋求自主发展6 r7 y! [" W% n
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来,谋求高位发展
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) K0 _; K: M3 y* X* v, @4 g/ ]8 y5 [
5 w+ t; I }' w q% r' \真学,真学真管用4 D7 c: ?- j ?' {* n! o
真信,真信真受益& c6 n& {( l' `
真懂,真懂真提高 K% \" b6 J( {
真用,真用真见效
2 H5 Q1 f8 u4 F5 i真查,真查真清醒
6 H% W4 b: \, N: U; {* k5 H. v真改,真改真进步
0 k. m. G8 q# n' J真干,真干真发展 E7 d6 `) o7 t: Q
( P6 L+ C$ O. N Y具体观点: Y( L' ]% {- J9 h4 H
' c6 h5 B. h4 i# C+ Y/ i
思想笃古不变,必然走向衰亡;唯有创新求进,才能兴旺发达。* \! a* O9 T* ~! c" M5 j3 t! h
改革的每一次突破,开放的每一次深化,发展的每一次提速,都是解放思想的结果。
5 y2 t* Y- F# }2 `只有思想领先,才能发展领先;只有思想大解放,才能事业大发展。4 l2 l( }5 E) Y! I% G9 T5 H C
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
. I* v% F( G- Y" k% ]' k* X" C导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。$ Y6 l% f' @) K# G
! k0 ]; U- d3 v7 j9 k, P& b; \
/ |1 c8 Y2 A5 G既有总量不大的问题,又有人均不多的问题;6 j9 y( e9 x9 A% H
既有发展不够的问题,又有发展不当的问题;
% F# P& i5 m5 j5 R% P0 i: M, X既有基础不强的问题,又有后劲不足的问题;4 d3 K1 A3 R0 i. B- L2 b
既有改革不力的问题,又有开放不够的问题;
+ M; m& o# w% e+ _. Z( p& L; T既有速度不快的问题,又有质效不高的问题;
* k, J" \6 w% z4 C! m6 a既有动力不强的问题,又有活力不足的问题。, {9 O$ K# F: a- W( N
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干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
' e' {* Z$ K) L% j6 R/ w这些问题,反映在思想上,就是视野狭窄,观念陈旧,习惯于成功的经验,跳不出思维定势;
/ K2 b# y$ L: K2 A+ e+ h8 U反映在工作上,就是不敢试、不敢闯,墨守成规,畏首畏尾,求稳怕乱,不敢越雷池一步;- M9 V( m6 N& S# z& e1 p
反映在行动上,就是见事迟、行动慢,在观望中放走机遇,在争论中错过机遇,在徘徊中丧失机遇;
; }6 K% ]( x2 t1 w" K反映在精神着,就是进取精神不足,“守陈”思想有余。2 ?0 |: v* |2 r0 X I3 N7 ?
* p. K y. W4 K$ w+ D
! N' H3 i9 ], X2 R& Z+ ^! R. e$ p: p观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
0 t- w+ C* x3 K要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气,增强干事创业的锐气、朝气、大气。9 S- \7 x* L' y) d: j0 q
5 N2 p- H5 n- C; H# V6 P我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
3 P4 C" h/ N" Z$ @; P5 E& W0 [既是发展的机遇期,又是社会的转型期,更是矛盾的凸现期。; D8 |' i# w- C/ _2 i A. }8 B
1 v0 ?; R, [1 |1 Q如果我们还用老观念来看等新问题,用老办法来化解新矛盾,势必事倍功半、甚至适得其反。
\5 Y2 W, y7 h& n5 s4 V" L+ d只有思想上领先一步,观念上超前一步,才能更加积极主动地正视矛盾,更加正确有效地解决问题。 a& {/ r: I$ i/ t; s. y
思想不够解放,精神不够振奋,环境不够优越,机制不够灵活,是制约发展的最大障碍。
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2 N- |1 o j# {9 m6 u4 H C% k/ v有的干部“满”字当头,有的干部“难”字当头,有的干部“怕”字当头,有的干部“玩”字当头,1 d$ D6 T6 G- ?- p# S/ W, I
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要让干部 [* {- ^4 A' m, R# j. e
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来,
6 V$ L8 Q( c0 _从不思进取的萎靡中振奋起来,从畏难发愁的悲观中解脱出来,
# z3 s' c' j: V# Z以改革的思路、开放的思维、创新的观念,% u: o9 s1 g6 ?$ x
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
( {3 O* o9 p9 v3 |努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
: J1 p% @3 n9 B- i3 ]" v; ]: E# a; Y0 A' c+ X# ]: F
解放思想的过程是不断
' O5 g$ K0 [8 q7 z+ { v解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程,
0 R1 C+ W: ~( D; B6 V* ]7 U& F是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论,开拓新境界的过程,
: W4 W& Z& J7 ]是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。( F7 p, r! g4 q" J3 { V
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力,
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我们没有理由夜郎自大,没有本钱自我陶醉,更没有资格停滞不前。
7 h: x' P2 t- W: L+ C' ]8 r要进一步增强
9 Q, I$ A1 y/ W, H6 K( U' t: c“等不起”的紧迫感,& L \0 j5 ?: m9 z% m n; g
“慢不得”的危机感,+ w6 p4 y7 n4 R! g. U! a' v1 I
“坐不住”的责任感。& }5 w; H8 O+ g/ p
- y2 q& A* a# @9 ?+ o) _要强化赶超意识,以先进为标杆,
( P6 Z- d8 y1 H1 ^$ v3 m见红旗要扛,有第一要争,
3 V' i% }3 H) _( m敢与强的比规模,敢向好的攀水平,敢和高的争位次,敢跟快的比速度,; m( ?, B) g9 k5 M Z
比出压力,比出干劲,比出激情,比出气势。$ E" l" B8 Z# Y" f9 a$ R' Y" a3 {
与人合作担心“肥水流入外人田”,招商引资怕别人赚了钱,出台优惠政策怕自己吃了亏。
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. E( m/ P, T! m& S6 ^& X( u要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想,! C. [; n \/ ~; u+ M
牢固树立借力发展、合作共赢的思想, s2 @! I/ O( |1 @$ t3 }
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
0 X$ i" J" k% f$ U要让外商从不动、到感动、到心动,到行动。/ a8 _: ^+ ?8 d( [1 L
3 L% p' v0 U6 [
真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。+ R- A/ j2 p* M9 S& w6 X7 g
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”,, C8 w; G4 `! C) E
" e; E2 r% }6 _4 C8 i2 l坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
+ @) B+ a- B0 t1 v+ I0 H坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”,' O* E; _- k y) Z
而要走科学发展的“新路”。
, }4 U, [- P' ?2 m) I, x“三恋”情结:
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$ \, h+ ]: M2 \' ?6 L一是有的思想保守,存在着“恋旧”情结。
: S: O8 Q- C$ X& Z二是有的按部就班,存在着“恋权”情结。0 h+ a1 {3 i; F) o2 r7 [
三是有的循规蹈矩,存在着“恋官”情结。6 |* [% E x+ Z; A0 F' X
“六个习惯六个不习惯”:
4 y8 z) ?, E* n' N" }9 [$ R习惯于领导,不习惯于服务;7 [) `/ W" U( ^0 O0 k" c- K
习惯于自己讲,不习惯于听群众讲; v# @7 S+ p: d$ [& [4 y! x- O
习惯于处罚,不习惯于调解;& ~& {1 ]+ `) g) E+ `
习惯于指手画脚,不习惯于动手去干;: S) @5 u6 j; A; N( D, T
习惯于行政命令,不习惯于做深入细致的思想工作;
5 x/ P# Y' p2 K6 W习惯于层层批示,不习惯于现场会办。
6 b3 r7 S9 H7 ?0 _ B+ T争权是为了争名,争名是为了争利。# X3 u5 T1 {' X7 l
党员干部“角色回归”:$ p/ o$ K6 T( B# I
从权利的扩张转向权利的收缩;. p9 |5 }) ~- D
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务;
( z7 J7 Z( C' j5 Z$ E$ z( ^从说官话、套话到为群众说话、说真话,用自己的语言说话;# V. F% k( ^; l, j8 n
从人治到法治;, l |+ z5 e- @' {. b" a8 z0 }
从回避问题到直面问题;
- I A: D7 E1 p: i! z7 U a: U; s从掩饰问题到真正解决问题。
, H$ z( [' P0 w7 A' v“八重八轻”现象:7 z) `* S" P, G7 P1 z6 i5 C
自由看得重,纪律看得轻" P0 Y+ a" [/ @' D9 B& [
享乐看得重,工作看得轻;
* r$ U; s1 j. @, V8 _官位看得重,责任看得轻;
) L1 [1 D* C5 a" N J利益看得重,服务看得轻;/ o' ^; M: j4 ?0 P
关系看得重,原则看得轻;( A+ `% ?, S2 J9 a. T& ~3 R
自己看得重,群众看得轻;3 P, O4 J% b7 {3 H) F
形式看得重,时效看得轻;
2 l2 @+ G* S$ I; {6 M客观困难看得重,主观努力看得轻。7 |# j0 a9 G s3 _. F) h! G
' C& {" h+ w; G& p' s# [( n% Y9 _" e
领导没有说过的不敢干,( i, Z# t: ~" z5 _$ [8 ]
文件没有规定的不敢做,0 M3 b# _- Q5 I+ h/ I* A$ B' l/ B
别人没有做过的不敢试。
! g6 f0 r* S7 _5 D' }贻误了发展契机,* L+ q0 Y& t/ C, F! H6 x) B
窒息了发展活力,
/ P6 K" K! A' v! r7 {耽误了发展大业。
& D6 e. a0 u- K& [4 Q敢于挑战过去,; f' B$ [. p: \
敢于挑战传统习惯,/ w2 n" `6 U4 u% u7 I- `9 a8 U
敢于挑战旧的体制机制。& D5 N" V# F8 a% [& Z
; \; b4 R. ?; C* E2 O: v
发展中的困难! g( S0 T) y& v
前进中的障碍
' I! j; r# r8 H; Q改革中的难点。
( f2 N* r b% ~% {+ [: z, O: B- x' v( w, m# T) @9 g+ y& Y
战胜了困难、化解了矛盾,' C5 L- a! W# S2 J. P2 d
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。1 u/ H3 @& S0 ^" t: H! \! r" j. s8 h
0 L1 v% A7 \4 t% r
一些同志乐于充当的角色:3 `! w- C2 d/ z; P# b! X+ }
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”,% g5 P; |; @! H! Q
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”, H7 R. L( v9 f6 \, I4 T
言行不一、表率不强的“指挥员”,! p9 h" @$ p3 r U0 J7 ?. R% U
乱发议论、品头论足的“评论员”," X$ \; v# {6 ]" O
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
$ u+ b i! A% a$ H! o9 @7 i; ?# [2 g5 q+ ^% ?! H+ M* @
, G4 G) `/ V8 J
一些同志:3 j% E+ u( m. N% X2 }
喜欢讲大道理,闭口不谈具体操作;
! _ @# s# J$ Z }. u1 B喜欢反映问题和困难,闭口不谈解决的办法;6 K& q$ K3 Q% M, E/ F
喜欢说这也不行那也不行,闭口不谈自己行不行;* h) ?; \! x5 V# @& t! ]( ^
喜欢抱怨这没干好那没干好,闭口不谈自己干得好不好。! A& W* B. S$ i! Y$ a" x
/ a) ^2 k8 v; {( n“等”,只会丧失机遇;
3 j) [0 g' {& v9 \0 }1 K“靠”,最终会希望破灭; " M0 {2 |$ b' C& g6 V
“要”,要不来根本出路。" _: Q3 M$ G' A4 ?
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”:
, e, F% G, R% \8 \5 y) {“急”的是责任,是效率; w+ A [% U, m5 i A$ ~( R$ Q& Z8 K
“争”的是项目,是政策;
/ c9 k F* _% \8 c& v1 x8 V6 _“抢”的是机遇,是发展。, z) W7 r) v- _: T
/ k$ @' M: B. S5 o! R U! F深圳人是闯出来的,
; H' C9 Z. f# U3 S温州人是拼出来的,5 F; @4 }* }: J2 i) G8 {2 t* O
义乌人是干出来的。% G( e! W/ m2 u! {+ f8 V" r
, q0 \' u# @1 Y5 _8 X
出路出路,出去才有路;# C% t! |: {2 ~. k+ a
困难困难,困在家里就难。' v5 b: L; h, i1 M. A& p" R1 I
: B9 s+ E1 O# f, F3 K, N河南内乡县衙一幅对联:, g# p L I7 E% T
得一官莫荣,失一官莫辱,莫道一官无用,地方全在一官;
. Q4 F. }& h# g" {吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓。+ d! q5 p; L6 N* h
- X4 W. C* u1 D+ Q
7 m6 i$ ^' N4 }4 P' E1 O5 ? C
7 {8 u7 f) A2 i s" i要坚持让:
4 K( V9 r# G2 z% }想干事的人有机会,
9 }2 m X5 m, w: l1 b能干事的人有舞台,
+ o7 Z: j1 {# q0 _; o# G" x/ a" `干成事的人有地位。$ N, i* I& A* }9 ~5 ^2 G# f5 L0 {( @
以发展论英雄,以实绩用干部。
* B" e! r# n9 w! u" m+ ~鼓励开拓者,支持实干者。
2 @3 m# p* J2 ]* a7 m- q, m. O3 q5 k) V
- O! b% m$ } i9 f* d# T/ _/ P+ y% U: [
, N7 [* E% f# h" f3 G/ _1 R创新都是在看似不可能处突破,( \( d% N% p9 `& Y' S Z0 _4 \* W
: k: C) q: O8 L5 Z6 _3 d
成功往往蕴藏在表面的风险之中。7 F: D3 r% S1 q
, v) W) g# [ _
危中见机、危中寻机。
& r4 r8 g6 {9 X4 L困难再大,闯出来就不难;
2 U! K- h h: X k9 L" b, C4 P危机再重,化解了就是机遇。
- ^- F2 I1 e0 F( H' E; V, H, @. W7 o F6 h- O0 K
机遇不取、反受其咎,
7 R# u2 c! @9 ?! R3 W7 O3 S# B时至不迎、反遭其殃。
4 u& U5 t) l, F
/ C& M: Q5 f) U
* s/ s6 O& F3 C8 `9 J1 ]# s' e" Z科学培植优势,
1 N* O3 N- Z0 G9 C: ?) {, R努力壮大优势,# j+ O$ y3 F0 Z# T- P1 g! f
充分发挥优势。: J9 P7 ?: Q0 w5 z; W* R9 ?
# F( k3 e5 `1 \% j9 U9 K0 A
发展是第一要务,
; I5 S, e: b+ L, |+ W项目是第一载体。
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