公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
. U& E+ t9 V# Z3 }$ P班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
& M: K* E* u( c( C3 f4 N: Z平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
* m* ]9 P' @0 N班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
' p, ]6 ^, ~6 ?0 b. X6 [& I权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
  _2 k5 ^" ]* i9 u容人之过，但不顺人之非。
# _; d. {: v( @  S; j8 _大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
# D0 ^' _5 R0 Z5 N9 X依靠“一班人”，管好“前两名”。
正副书记一条心，班子内部无杂音。
* g3 W  m$ q' C8 F) }* U维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
( J' b7 F" i+ t4 Q" y* J2 V" u正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
; z4 A3 t* ^% a2 j  m' P- C+ [一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
0 E0 S2 i8 T" m- W' I+ o2 D个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
7 U, s( B- `4 B& [. [团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”
8 r, c1 Z0 a  K+ E袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
, Z) ~: V- {0 |: J不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
( h' i# p* t5 W9 Q$ e3 t9 {# a, G面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
0 q6 T- n. L! N7 K2 |% Z0 g自我批评一针见血，相互批评入木三分。
批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
' B3 J) Z$ h1 a/ M$ c! G6 O问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
2 ]: c  l# K( F- g2 V2 b" C批评难，批评难，书记带头就不难。
  m/ e* Z7 s' B  M3 }0 O+ c发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
接受忠告，就等于提高自己的能力。


强化打牢信念意识，以理想明方向
/ l: A0 b5 V5 V' J4 i7 H% u( \强化做实工作意识，以作为强地位
强化理顺关系意识，以同心促发展
强化用活人员意识，以活力出效益
8 l- C+ d) w3 f; X, Q- |' \强化树立形象意识，以正气凝人心
# W: V1 {9 i! X# k强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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! ~3 E9 ^. z$ k! I% t克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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9 m3 v  J" ^- B4 J6 r班子建设增强“四种意识”
一是增强集体意识，落实根本制度；
  ~2 V9 z6 n" a  ~7 q二是增强团结意识，自觉合心合力；
, r/ A5 `8 n' q0 p三是增强形象意识，突出表率作用；
四是增强务实意识，着力改进作风。

强化四种意识
强化责任意识，不辱使命；
  N) J# \! T* l- @) P8 r4 t6 v强化全局意识，开阔视野；
强化进取意识，迎难而上；
3 p) M* [4 a2 j0 s- G2 S6 f6 x强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识
一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
" Y# s4 v( ?8 M* `- e( U1 L搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。


" t( Z& b) o. \+ k( V+ [, u: L拼搏进取精神，艰苦创业精神，
廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神

& \3 ]" T2 x& X( m- ^7 [无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
1 a% i# Q) @9 l/ u/ O* G( Y开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：
崇尚真理，尊重客观的科学精神；
! @* _. E0 p. @  H0 m  s立足本职，脚踏实地的实干精神；
  [2 |' X- N7 z自我否定，敢于扬弃的批判精神；
- p$ B+ H8 O& X' O% E; F) s3 j开拓进取，超越现状的创新精神；
4 o" O( V5 y" C+ @, w: `自己动手，发奋图强的自立精神；
不甘落后，积极向上的拼搏精神；
锐意改革，努力进取的探索精神；
据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
6 e' r. _& s3 I7 Y$ O; j! m' J爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
* b4 b; E; D, T) e" V; ]. V+ e胸怀全局，团结互助的协作精神；
藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
; ?" r5 r' C1 T0 m+ \不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
& G& A) H- q! i' ?' w三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
" k8 q: R! ?  L+ h' B- `) Z4 s五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。
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“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
3 m7 q. V$ }; R抓领导，增强向心力。

! _& k8 W0 Z3 V. ^一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。
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xxx三抓
- D* P  m+ `) L一抓组织，克服自发、自流现象；
) f. n2 w2 g1 F/ p; [二抓引导，克服盲目、功利现象；
三抓落实，克服应付、虚假现象。
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5 J0 [2 b/ ^0 V* u% F抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。
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抓好四个点
' D; D! U( P4 Z一是抓重点，保生活，促稳定；
2 Q) u8 }( g( w( R# o二是抓难点，重管理，求效益；
, l0 h$ R- q- H" P& ]三是抓热点，搞改革，勤服务；
6 x4 y4 W  Y& u  w四是抓弱点，重人才，创一流。
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