对我们党来说,团结就是生命;对领导班子来说,团结就是形象;对每个领导干部来说,团结就是本领。3 t. y. T& U+ Z( q1 s" ?% k
班子团结人人受益,班子不团结人人受害。
/ z8 D. j: ?' R% R平等相待不擅权,互相支持不拆台;让功揽过不争名,真诚信任不猜疑。
# t' T' N2 J2 n( [8 x3 A搞小圈子的人,圈子只会越来越小,最后必然成为孤家寡人。% R/ ]! Q, U& g) z/ C V: O: Q
团结对于领导干部来说,既是德也是才。没有德,搞不好团结;没有才,做不好团结工作。" ^, r! e1 k7 P) D% I
互相补台好戏连台,互相拆台一起垮台。1 m" `" J5 J* k1 I
班子行不行,就看前两名;部队好不好,关键在领导。( k7 t/ U4 U* v" ?$ f
权力不争大小,位置不争先后,威信不争高低,表态不争你我。) y" N/ N% U; n; d- Y' |
容人之过,但不顺人之非。
. u" ]& L! |; i9 d/ x: [大事多商议,小事多通气;有事常交流,无事常碰头;用权不越位,分工不分家。* ^* a* c7 m% G) R# E1 n
多一分沟通,少一分猜疑;多一分谅解,少一分隔阂;多一分关心,少一分冷漠;多一分支持,少一分观望;多一分正气,少一分怨气。, e. P1 k# l, q# H% m# U
依靠“一班人”,管好“前两名”。4 [; l; A2 w7 y4 b8 N
正副书记一条心,班子内部无杂音。
. N/ W7 b" S* a9 B维护但不要“袒护”,团结但不可“结团”,用心但不应“疑心”,民主但不能“无主”。5 M' T. F/ H6 X5 q3 H
注重团结是大局,维护团结是觉悟,搞好团结是水平,巩固团结是政绩。
; e7 p6 P; C7 W正职副职,相互支持;上级下级,共创业绩。
3 R$ s, G0 V+ c" }- U9 s一个好的班子,应当是攥紧成拳,伸开成剑。! W0 W$ }% `# p
个人本事再大,离开集体,什么事情也办不成;个人本事不大,熔入集体,什么事情也办得好。
% Y; E; A( N. U5 `: F事业是团结的基础,感情是团结的纽带,方法是团结的桥梁。
6 w# ]0 ]1 A- N有共同的实践,才有共同的认识;有共同的认识,才有共同的行动。& R! V3 [2 ~& g2 ^
团结是班子的生命,原则是团结的生命。
5 h3 i' ]; i) ~7 R+ C2 e" U
1 ~; }+ {- ^' [+ A
& D7 }. f4 m1 U2 n4 d批评是治病救人的“良药”5 G: @. U7 O! W0 P& X4 q- J
袒露矛盾“开窗子”,发现问题“拉袖子”,有了疙瘩“解扣子”,批评帮助“剥面子”。
9 o% x& W, a$ u不怕有错误,就怕不正视错误;不怕有教训,就怕不接受教训;不怕有监督,就怕不服从监督。5 j3 }* @- T& P3 v
面对批评有静气,自我批评有勇气,批评别人有正气。" d' f9 C4 C1 V8 v0 s0 W
自我批评一针见血,相互批评入木三分。
U3 h% U, n9 W批评对了要牢记,批评错了无须记,不批不评是大忌。/ T2 l% e0 T( X6 M
自我批评是觉悟,领导批评是爱护,同事批评是帮助,下级批评是监督。
+ k/ M7 K( v n( A, k% K9 T正确的批评应该是,真诚而不失尖锐,善意而不失深刻,直言而不失友谊。
, n1 t3 V$ }# T$ u4 A# _6 B问题在批评中得到揭露,认识在批评中得到提高,团结在批评中得到加强。
1 I4 u" Z* p g* r( q批评领导,不阿谀奉承“抬轿子”;批评同事,不转弯抹角“兜圈子”;批评自己,不避重就轻“绕弯子”。
# z p; b, c4 g0 ]# M: C批评难,批评难,书记带头就不难。
4 [$ u1 g. J) b$ N. T) [" [0 u" f+ H发现问题是水平,解决问题是政绩,揭露问题是党性,掩盖问题是失职。8 A& h. |3 f% n4 Q, z
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题,正副书记对委员不能只提“希望”不作批评,委员之间不能只提“注意”不愿较真。
6 h, n, i- P5 `6 ~+ y( s5 E6 v( a接受忠告,就等于提高自己的能力。
' F7 j' N5 d, \5 I$ P
- f" f3 C- x* F$ e" m) f- U4 j6 ]7 |; d' y" C; M% U2 |+ E2 R( S7 ?
强化打牢信念意识,以理想明方向
, q" g6 e' y- ?强化做实工作意识,以作为强地位) }1 s8 {: H. E* g, |5 j% f
强化理顺关系意识,以同心促发展4 M6 ^* v+ C8 W
强化用活人员意识,以活力出效益
3 B7 N! o! L2 S# R5 a强化树立形象意识,以正气凝人心
- Z' L5 y, }/ F. u强化抓紧学习意识,以勤奋求促进% b% L6 }7 Z7 L% M! k$ V6 w& G/ E
! T4 A* t" z$ w8 {) F# u1 G
) E! O; m# G5 r8 E) N/ l/ O+ q克服与已无关思想,树立人人有责的责任意识;
8 \+ v0 [$ o/ J5 p- x克服无所作为思想,树立锐意改革的进取意识;/ L! _- D( b) g/ D. j
克服被动应付思想,树立积极开拓的挑战意识。) j0 |- m+ u9 c8 H z+ A
- E5 Y& {' F" z5 t- i1 U% A
艰苦创业的奉献意识;以x为家的建设意识;同舟共济的团结意识;追求高新的前沿意识。 A. B; s# k) l' C* R. }( M3 S" b. F
6 X- `* ]( Z: U- T/ D( I3 n6 u搞清当官为什么,牢记公仆意识,
& ^" C4 }+ e& t, W搞清在位谋什么,牢记职责意识,
- d) t/ x3 _- U q h$ q0 E搞清进步靠什么,牢记创业意识,
- _9 n6 j# `8 |& L搞清奋斗图什么,牢记奉献意识。 u% e* \- W+ N. E, `, g
! T1 ~- W6 I4 p" i2 f! j# [" O# j+ i; I班子建设增强“四种意识”0 a2 r! o- D6 X/ S) m4 a7 Y4 u
一是增强集体意识,落实根本制度;5 ?) R/ M8 t, U6 o9 E7 }
二是增强团结意识,自觉合心合力;
4 S& j+ m8 L, P1 u+ ]三是增强形象意识,突出表率作用;5 S* p3 V% y5 Q% _5 w; P
四是增强务实意识,着力改进作风。) n# o: ]# U; A. ~
5 K8 e4 T* Z5 i强化四种意识8 m3 T1 T% l$ n7 `% t& E% ^' t
强化责任意识,不辱使命;6 e, v9 y. I+ s! k
强化全局意识,开阔视野;
8 `7 T$ S. D# b1 Q4 |强化进取意识,迎难而上;
: X ^* r; I# H1 H( d) t, z强化建设意识,有所作为。4 {) f8 s+ u e2 L- {8 ?
& ~4 l7 @- D( i增强四种意识
9 S8 A. A$ N1 w一是增强主角意识,克服等给靠要的依赖思想;2 b/ S! ^$ x( o, y; g0 H- f6 F) y
二是增强统揽意识,克服随心所欲的忙乱现象;
. W5 Y3 ^# W1 n8 M3 x3 j三是增强结合意识,克服单打一的简单化倾向;
2 |: N8 x3 m* ~& O( i四是增强帮带意识,克服指导错位的浮躁倾向。 o; Y9 \+ ?. k' I
: S9 h! l# u# M5 z( a. K: Z3 Q) k
搞清“四个为什么”,牢记“四个意识”' [0 D) Z, X; X' Y- O+ N
搞清当官为什么,牢记公仆意识,
3 J! _2 A9 @( c搞清在位谋什么,牢记职责意识,
9 ?' ^, K2 T" L6 q4 {4 L8 P- o搞清进步靠什么,牢记创业意识,. ?6 i0 g% s: Q+ f+ f
搞清奋斗图什么,牢记奉献意识。% D4 G3 T/ ?9 T
; _* _7 {/ g2 w
Q" Y$ I5 j6 P
拼搏进取精神,艰苦创业精神,: t: ]- h, p) t8 ` N
廉洁奉公精神,改革创新精神,服务至上精神
* M1 I0 h ]. p8 G0 u1 |
9 W% f* P. \& P; G: X4 z! R无私的奉献精神,高尚的精神,进取精神," x' c4 |! ^2 s
开拓精神,吃苦精神,敬业精神,奉献精神,求实精神
" O5 {( a. ]/ M" }! Z4 V- o; S( E0 {, ?- z
要树立:
) F; O' ?. U) b* f: Y8 Q* B崇尚真理,尊重客观的科学精神;2 J3 ?4 S' c2 Z/ b0 Y& E* X
立足本职,脚踏实地的实干精神;* v, `3 c1 T5 D* z! f
自我否定,敢于扬弃的批判精神;9 {- K M: R Z. W7 [) Z; f
开拓进取,超越现状的创新精神;
8 K$ s( _ b d z自己动手,发奋图强的自立精神;
: B! p! a7 V7 w M不甘落后,积极向上的拼搏精神;
7 l: R( [. _% y锐意改革,努力进取的探索精神;
1 ^2 ~6 g: O; l7 r: H4 }据弃虚假,埋头苦干的务实精神;
9 Y$ g4 _/ }7 g b- R& A$ y& h, I爱岗敬业,任劳任怨的吃苦精神;' V6 I! A9 @, F% b& L* E: T
胸怀全局,团结互助的协作精神;" V; R" d, t- D1 A
藐视困难,以苦为荣的乐观精神; 0 ]; E% m! [2 x4 Q4 y2 U
不计名利,甘愿吃亏的奉献精神。
5 |& [' g( P, _7 c; P7 N6 F% a) d8 `/ {" z
- \$ {7 f' q; B k一要有自信自强的精神,二要有实事求是的精神,, g9 b& k6 t; N; J( I, P- l
三要有脚踏实地的精神,四要有刻苦钻研的精神,
# D; U& G1 }+ f o# q% c q, V/ A五要有敢于批判的精神,六要有积极创造的精神,6 Y$ t/ ?& c; A2 h- ~
七要有奋力拼搏的精神,八要有热情实践的精神,! c" r, G. A) F6 C8 j1 ?, [
九要有谦虚谨慎的精神,十要有坚持不懈的精神。& z) X1 b- i" y2 r- A( `
% [; D6 O) W7 U: Q- G; X$ B/ [
! L. C" c; | D5 ~3 I: {6 n
“五抓”建党风( U$ r- H; [* G+ u5 H* M; s
抓教育,增强免疫力;抓制度,增强自制力;
( n5 }5 d) M% Z c W5 Z( V2 k抓查处,增强约束力;抓示范,增强感染力;
1 ~4 M9 l4 i2 k" K% \抓领导,增强向心力。2 M/ }+ E+ `1 Z+ C
) B- D8 A4 @9 R/ {1 p) r7 p. f一抓政治建设监督;二抓重大决策监督;
* W) @7 Z; C) P4 f E) P1 k三抓热点问题监督;四抓违纪查处监督。8 T& }3 p4 u" D) f3 A: ]5 A! }. K, B
/ T% o( T; C4 U: U h
xxx三抓
6 ~: O. r' C: ]3 k$ a0 `/ H一抓组织,克服自发、自流现象;0 s. _3 V3 n- w2 y, E0 o
二抓引导,克服盲目、功利现象;# l9 ?2 W2 e+ x
三抓落实,克服应付、虚假现象。+ t. j3 @0 q' y$ O2 t0 c! p
- U/ x# Z: h3 z
抓细化——重落实;抓变化——谋高着;) s' F" p. N- J% r! q+ n$ B
抓深化——求质量;抓转化——出效益。, A" A0 Q( Z2 Y& T- }+ T) |3 R
' k B K. W* c% t9 s* {$ n) G! N抓好四个点
. W$ v% n1 `$ c& p一是抓重点,保生活,促稳定;) O8 H f, j( W. h3 i, ^
二是抓难点,重管理,求效益;
4 R, ?+ A$ o7 F3 u$ `/ L, w, x三是抓热点,搞改革,勤服务;, Q: {5 l4 g4 T$ o! J
四是抓弱点,重人才,创一流。
: ?, q$ q& o6 P" \& _
' V; ~7 |: m1 V# @6 r) m& B- m( g& L8 z8 {3 f
|