公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
3 K* p0 S; ~* A  x- C搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
8 V' f7 t. K' {/ u互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
; ~/ Y( T& S9 B权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
容人之过，但不顺人之非。
大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
! d/ U& D: V( c# k( R: ?0 A依靠“一班人”，管好“前两名”。
2 ?; m9 s! _. T0 {正副书记一条心，班子内部无杂音。
维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
! S" B( _6 W4 t- F注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
0 V8 |1 w- V2 g正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
( l) _, K, a3 ]# f个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
- P1 m. _$ D3 y5 Z' |/ e事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
+ M! b3 I6 P9 n* h有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
( D- a9 U0 R; H6 \4 X) w团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”
袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
/ B% Z( b6 X2 x; B2 B自我批评一针见血，相互批评入木三分。
. L2 i8 }4 T5 c0 o批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
5 N: c& K) p; i' [' D- Q. r* i正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
; D; p8 W3 i' \, c+ `) k8 D$ T9 W$ d问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
" h, O0 R# d" ^$ J6 i& x批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
4 q! Q$ p6 m4 A. \4 Z1 T& [" d; L: ?& L批评难，批评难，书记带头就不难。
8 e, @2 a4 L9 a; F发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
( f! }: D/ h0 U8 {2 [$ N# V: y8 [2 W2 K委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
7 w; P4 `& o' c接受忠告，就等于提高自己的能力。
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强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
强化理顺关系意识，以同心促发展
强化用活人员意识，以活力出效益
7 ?0 [+ l+ ?( u$ [! X8 a  D2 W- X强化树立形象意识，以正气凝人心
强化抓紧学习意识，以勤奋求促进


克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
; `8 b" f% F5 K, m9 B克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
% Y, |' P& `0 F" i6 `& W克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
) |: v4 Y2 d* _2 H搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
+ c- F  C! O$ b搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
" g7 R+ e  a+ ]) c4 }% W! k一是增强集体意识，落实根本制度；
二是增强团结意识，自觉合心合力；
三是增强形象意识，突出表率作用；
四是增强务实意识，着力改进作风。

4 S( w) q& K4 o* k强化四种意识
- Z9 L1 I: R. \! G" n4 A强化责任意识，不辱使命；
9 }3 R2 ~* k! w强化全局意识，开阔视野；
0 f: I8 Z0 L: [强化进取意识，迎难而上；
3 X+ W; j0 k8 N5 o强化建设意识，有所作为。

增强四种意识
8 E* P; @5 I1 v7 b; `. Y( u" G一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
4 f$ W: O" b& I4 {) R2 h搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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% Z, b+ r* a7 s: n拼搏进取精神，艰苦创业精神，
: ?' r5 y8 G1 I7 q% K1 J廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神

' v! ?; @9 {) K/ o% V; m无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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$ q  k/ R; k+ B+ T. ~: h5 l9 z要树立：
崇尚真理，尊重客观的科学精神；
6 P& k1 }. A6 g2 k+ ]立足本职，脚踏实地的实干精神；
自我否定，敢于扬弃的批判精神；
8 L' ?8 g9 ~' T3 x) _' U' e开拓进取，超越现状的创新精神；
自己动手，发奋图强的自立精神；
" ^, r; {2 U/ ~! y5 i- `不甘落后，积极向上的拼搏精神；
锐意改革，努力进取的探索精神；
! m* ]: E+ r( j; d# K' B! d据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
6 u0 s" L0 c/ w' C8 N6 [爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
( L: P. ~! u: U% D: p1 \' N& x胸怀全局，团结互助的协作精神；
. S4 U! S0 t9 m# ?# }' ~藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
* p& G4 M* {0 O2 d" A不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

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一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
% }* X2 q$ C1 Q0 ~- @6 s三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
7 C8 {6 M1 e2 e' b9 H& l, W$ X$ V( G九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。
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' I$ U; E' C- r; K% {“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
. h2 E- @0 Q( ~1 D抓领导，增强向心力。

一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。

+ Y" R. v3 y; _% K. x& {* H; R! Y1 Hxxx三抓
: D, Q/ G- [) K8 g一抓组织，克服自发、自流现象；
二抓引导，克服盲目、功利现象；
三抓落实，克服应付、虚假现象。
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抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。

抓好四个点
一是抓重点，保生活，促稳定；
二是抓难点，重管理，求效益；
, B. a. Q+ L9 \8 a1 d三是抓热点，搞改革，勤服务；
6 V1 n4 h+ M& P9 B1 k四是抓弱点，重人才，创一流。


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