对我们党来说,团结就是生命;对领导班子来说,团结就是形象;对每个领导干部来说,团结就是本领。
. U& E+ t9 V# Z3 }$ P班子团结人人受益,班子不团结人人受害。
& M: K* E* u( c( C3 f4 N: Z平等相待不擅权,互相支持不拆台;让功揽过不争名,真诚信任不猜疑。/ R0 P; |- z* t4 j! ^
搞小圈子的人,圈子只会越来越小,最后必然成为孤家寡人。4 p2 O* y( j$ H, \; T3 r: E) g
团结对于领导干部来说,既是德也是才。没有德,搞不好团结;没有才,做不好团结工作。! N' e: c& K( e: x1 D
互相补台好戏连台,互相拆台一起垮台。
* m* ]9 P' @0 N班子行不行,就看前两名;部队好不好,关键在领导。
' p, ]6 ^, ~6 ?0 b. X6 [& I权力不争大小,位置不争先后,威信不争高低,表态不争你我。
_2 k5 ^" ]* i9 u容人之过,但不顺人之非。
# _; d. {: v( @ S; j8 _大事多商议,小事多通气;有事常交流,无事常碰头;用权不越位,分工不分家。' Y1 S, n' T( S
多一分沟通,少一分猜疑;多一分谅解,少一分隔阂;多一分关心,少一分冷漠;多一分支持,少一分观望;多一分正气,少一分怨气。
# D0 ^' _5 R0 Z5 N9 X依靠“一班人”,管好“前两名”。 J& A* c4 x# j
正副书记一条心,班子内部无杂音。
* g3 W m$ q' C8 F) }* U维护但不要“袒护”,团结但不可“结团”,用心但不应“疑心”,民主但不能“无主”。4 Y( y* F s: Z
注重团结是大局,维护团结是觉悟,搞好团结是水平,巩固团结是政绩。
( J' b7 F" i+ t4 Q" y* J2 V" u正职副职,相互支持;上级下级,共创业绩。
; z4 A3 t* ^% a2 j m' P- C+ [一个好的班子,应当是攥紧成拳,伸开成剑。
0 E0 S2 i8 T" m- W' I+ o2 D个人本事再大,离开集体,什么事情也办不成;个人本事不大,熔入集体,什么事情也办得好。7 F! {( v+ X; m, J
事业是团结的基础,感情是团结的纽带,方法是团结的桥梁。: [; Z( i% {; {- _/ }# n8 c
有共同的实践,才有共同的认识;有共同的认识,才有共同的行动。
7 U, s( B- `4 B& [. [团结是班子的生命,原则是团结的生命。
2 [( L. E' q0 ]" N
/ ~; E/ t$ ]6 _. y* ?$ a2 m9 K5 i- G# n
批评是治病救人的“良药”
8 r, c1 Z0 a K+ E袒露矛盾“开窗子”,发现问题“拉袖子”,有了疙瘩“解扣子”,批评帮助“剥面子”。
, Z) ~: V- {0 |: J不怕有错误,就怕不正视错误;不怕有教训,就怕不接受教训;不怕有监督,就怕不服从监督。
( h' i# p* t5 W9 Q$ e3 t9 {# a, G面对批评有静气,自我批评有勇气,批评别人有正气。
0 q6 T- n. L! N7 K2 |% Z0 g自我批评一针见血,相互批评入木三分。1 x9 ^/ v% u' e. J- e. r
批评对了要牢记,批评错了无须记,不批不评是大忌。; }; G1 Z4 V& Q2 z) z# D$ j& ^4 X
自我批评是觉悟,领导批评是爱护,同事批评是帮助,下级批评是监督。" _8 o6 z& D( E' U1 ^
正确的批评应该是,真诚而不失尖锐,善意而不失深刻,直言而不失友谊。
' B3 J) Z$ h1 a/ M$ c! G6 O问题在批评中得到揭露,认识在批评中得到提高,团结在批评中得到加强。/ f/ a ]; [; _$ Q1 L6 H
批评领导,不阿谀奉承“抬轿子”;批评同事,不转弯抹角“兜圈子”;批评自己,不避重就轻“绕弯子”。
2 ]: c l# K( F- g2 V2 b" C批评难,批评难,书记带头就不难。
m/ e* Z7 s' B M3 }0 O+ c发现问题是水平,解决问题是政绩,揭露问题是党性,掩盖问题是失职。% y; x6 n" x* ] b- ~( J
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题,正副书记对委员不能只提“希望”不作批评,委员之间不能只提“注意”不愿较真。, ~8 X9 s" h4 q# E/ N, ]
接受忠告,就等于提高自己的能力。1 C+ q0 k6 p9 _* o* V
o, z( G% Q" Z5 `
: k, @: |! o( p% C" _4 m0 {
强化打牢信念意识,以理想明方向
/ l: A0 b5 V5 V' J4 i7 H% u( \强化做实工作意识,以作为强地位, [# C# [ p7 O: I" U) }6 L: H- ~- h
强化理顺关系意识,以同心促发展6 y7 I7 P& f- p6 e& Z- ^0 }
强化用活人员意识,以活力出效益
8 l- C+ d) w3 f; X, Q- |' \强化树立形象意识,以正气凝人心
# W: V1 {9 i! X# k强化抓紧学习意识,以勤奋求促进
/ C; ~' N( s6 \" u! y7 ^. ]4 D0 R8 O6 ~6 U4 }9 C
! ~3 E9 ^. z$ k! I% t克服与已无关思想,树立人人有责的责任意识;) o5 l) ~! T/ ?2 v! @ l; Y
克服无所作为思想,树立锐意改革的进取意识;4 C4 r: v6 A4 Q- M' _) G5 N0 @% O( G; K
克服被动应付思想,树立积极开拓的挑战意识。& z, f9 q2 y' `- a7 v! J
% J& k3 \: u1 I, k, d
艰苦创业的奉献意识;以x为家的建设意识;同舟共济的团结意识;追求高新的前沿意识。
8 l+ M2 Q0 ~* ]1 {& ]# p D# l$ E7 v* [
搞清当官为什么,牢记公仆意识,8 A+ R) w, R ?1 y5 ]+ b+ |: ~
搞清在位谋什么,牢记职责意识,1 q1 W- i- ~3 [7 }* B6 p- ]( t
搞清进步靠什么,牢记创业意识,- @* d3 ] u- r9 M6 d8 g# K% v- N+ i' s
搞清奋斗图什么,牢记奉献意识。
5 k. v* U5 [7 @( ]" k$ I
9 m3 v J" ^- B4 J6 r班子建设增强“四种意识”3 ?( W3 Q- D% @0 |* V9 m
一是增强集体意识,落实根本制度;
~2 V9 z6 n" a ~7 q二是增强团结意识,自觉合心合力;
, r/ A5 `8 n' q0 p三是增强形象意识,突出表率作用;+ x; [( t y; ~9 r, I
四是增强务实意识,着力改进作风。2 l2 O+ w3 c! |. Y
! z4 A z/ B' O: Q i2 H+ _$ ]
强化四种意识2 E3 v5 R6 W! h) n, S3 v) ?0 h
强化责任意识,不辱使命;
N) J# \! T* l- @) P8 r4 t6 v强化全局意识,开阔视野;7 g4 h, p7 [; Q% E& m, n
强化进取意识,迎难而上;
3 p) M* [4 a2 j0 s- G2 S6 f6 x强化建设意识,有所作为。
& R# r7 S# T% _! ]$ c" M4 w( x4 p$ O3 q* y# q1 t5 K: A3 P( d r- K
增强四种意识/ U. A$ I7 Y7 x& k
一是增强主角意识,克服等给靠要的依赖思想;5 A, {! W& F q9 t3 e7 E2 W
二是增强统揽意识,克服随心所欲的忙乱现象;( M! a6 D9 G' a+ C7 I
三是增强结合意识,克服单打一的简单化倾向;& {# E% j6 \6 d* G5 |, {, a% L
四是增强帮带意识,克服指导错位的浮躁倾向。. m0 \/ Y% j" Z
( e6 ^; b! T, V. g8 u
搞清“四个为什么”,牢记“四个意识”
" Y# s4 v( ?8 M* `- e( U1 L搞清当官为什么,牢记公仆意识,/ u& R+ r, }. n1 e: P3 `2 S
搞清在位谋什么,牢记职责意识,& R/ m- p% a: g; K' R; I
搞清进步靠什么,牢记创业意识,2 f% S9 B7 f5 c
搞清奋斗图什么,牢记奉献意识。- t8 ?3 C ]2 d
$ u2 K A2 B) u# D. {6 e( c- x6 b# ?
" t( Z& b) o. \+ k( V+ [, u: L拼搏进取精神,艰苦创业精神,! V, k; M1 O& O
廉洁奉公精神,改革创新精神,服务至上精神9 C. X5 J3 ?% r
& \3 ]" T2 x& X( m- ^7 [无私的奉献精神,高尚的精神,进取精神,
1 a% i# Q) @9 l/ u/ O* G( Y开拓精神,吃苦精神,敬业精神,奉献精神,求实精神
8 d' p1 w" q/ x3 M: |( M$ _8 }. ]# `- a# t2 j
要树立:: Q ?* e* S5 a1 C4 f" r
崇尚真理,尊重客观的科学精神;
! @* _. E0 p. @ H0 m s立足本职,脚踏实地的实干精神;
[2 |' X- N7 z自我否定,敢于扬弃的批判精神;
- p$ B+ H8 O& X' O% E; F) s3 j开拓进取,超越现状的创新精神;
4 o" O( V5 y" C+ @, w: `自己动手,发奋图强的自立精神;) K9 L9 ]3 y( Q: J5 Y6 X" K' _
不甘落后,积极向上的拼搏精神;* h/ F H) v6 ?$ v0 \, F
锐意改革,努力进取的探索精神;/ d; j% d5 U; @5 }5 M- E
据弃虚假,埋头苦干的务实精神;
6 e' r. _& s3 I7 Y$ O; j! m' J爱岗敬业,任劳任怨的吃苦精神;
* b4 b; E; D, T) e" V; ]. V+ e胸怀全局,团结互助的协作精神;. ~$ a z' U) r: Q4 R
藐视困难,以苦为荣的乐观精神;
; ?" r5 r' C1 T0 m+ \不计名利,甘愿吃亏的奉献精神。
4 q, m. X# R5 j
8 R) Q) ~$ f) T/ w- F3 C% Z F/ r q( `3 ^! W+ T
一要有自信自强的精神,二要有实事求是的精神,
& G& A) H- q! i' ?' w三要有脚踏实地的精神,四要有刻苦钻研的精神,
" k8 q: R! ? L+ h' B- `) Z4 s五要有敢于批判的精神,六要有积极创造的精神,0 G% _0 _: N' G' X& s
七要有奋力拼搏的精神,八要有热情实践的精神,; L) x' g5 u0 f9 p% j$ X2 V! _
九要有谦虚谨慎的精神,十要有坚持不懈的精神。
/ `% O) ^! N7 ]# {7 Y0 z: S5 c9 S: `% @6 a
. T. X# H/ D5 a- Z0 R6 y
“五抓”建党风9 [6 x% |1 f% V" Z
抓教育,增强免疫力;抓制度,增强自制力;7 m* d0 V" X. x! b+ c
抓查处,增强约束力;抓示范,增强感染力;
3 m7 q. V$ }; R抓领导,增强向心力。/ L7 L2 C" f( f/ _ f1 @5 _; |
! _& k8 W0 Z3 V. ^一抓政治建设监督;二抓重大决策监督;/ h, Q4 G2 F3 y6 H0 l3 z
三抓热点问题监督;四抓违纪查处监督。
* \) b$ k# z; P9 d/ e4 `5 ^: @5 }9 s/ ?4 ~! l! Z6 d
xxx三抓
- D* P m+ `) L一抓组织,克服自发、自流现象;
) f. n2 w2 g1 F/ p; [二抓引导,克服盲目、功利现象;% t3 r5 p0 e' z) L$ V
三抓落实,克服应付、虚假现象。
5 V7 q9 P: Q& w( M: ~
5 J0 [2 b/ ^0 V* u% F抓细化——重落实;抓变化——谋高着;( Q- k1 X( D% `" n7 H G& j' A! d1 G
抓深化——求质量;抓转化——出效益。
, ?" ?9 G# ?* V) p7 l7 z, @0 f% Z8 y ^/ M( f
抓好四个点
' D; D! U( P4 Z一是抓重点,保生活,促稳定;
2 Q) u8 }( g( w( R# o二是抓难点,重管理,求效益;
, l0 h$ R- q- H" P& ]三是抓热点,搞改革,勤服务;
6 x4 y4 W Y& u w四是抓弱点,重人才,创一流。
* E3 |- r" `2 P. f
$ c6 k. R# y# X0 z9 O7 C( }" c
C7 X* J2 @; j6 l2 ^4 F& o2 C0 { |