公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
. f. \5 B, ^) q" ]班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
% P9 |( r) p. |  U7 i: W% U+ w平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
/ t$ M1 t' S  G6 i9 e( I搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
3 g5 W) m- Y9 d3 }9 X团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
7 y- h- Z% W2 Q, l2 ?! i权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
- a, }. G1 M& {- u5 u) O" J2 y容人之过，但不顺人之非。
. a$ x9 B" G# `5 d" b* y大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
依靠“一班人”，管好“前两名”。
: O! M/ V6 }; Y0 n& X) d# _正副书记一条心，班子内部无杂音。
维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
3 a# b5 ^, s& h# \, e' q' }一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
) `5 C) U2 k* X5 q5 L$ n个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
7 ?1 W8 f! D( Q. S事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
% v1 r% }  J$ X8 Z2 H# Y团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”
5 r4 `' w4 s  y袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
7 P1 d& m0 W. S不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
% P9 Z) M2 `8 d9 v( l面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
  A4 X* Q7 V) J自我批评一针见血，相互批评入木三分。
批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
& {' @' [/ M# V4 H3 J" ?* e3 @" ?  [批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
批评难，批评难，书记带头就不难。
" i* W" M$ X2 d* g0 J发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
接受忠告，就等于提高自己的能力。


! W7 p2 h5 d3 f) {' P9 ^强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
' ^2 i5 ^2 @& C. F0 t强化理顺关系意识，以同心促发展
强化用活人员意识，以活力出效益
  |! ?9 [; M: A7 a; h3 r强化树立形象意识，以正气凝人心
# c+ Q  T1 a3 X' v强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

' T: c2 ]% H: E3 l) \; Z
  M& X# [/ Q, |; t( A克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
) J% X! _) R/ y  v0 y克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。

4 L, T% t; _- i搞清当官为什么，牢记公仆意识，
1 `! G% x7 f, M搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

" ^, m; S" i+ g- q8 Q# w. U$ R+ r) D班子建设增强“四种意识”
一是增强集体意识，落实根本制度；
( Q! Q; S' G8 L" L6 s$ r二是增强团结意识，自觉合心合力；
三是增强形象意识，突出表率作用；
' O6 w/ P# I  P0 T' p四是增强务实意识，着力改进作风。

* t" }0 v( i/ u强化四种意识
强化责任意识，不辱使命；
强化全局意识，开阔视野；
强化进取意识，迎难而上；
9 Q/ ~" W" U0 x强化建设意识，有所作为。
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# T" d1 H! L$ e& d' W增强四种意识
一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
  J) C3 d$ z: |( {# t6 [搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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% N7 ~6 |7 c2 C1 c: V拼搏进取精神，艰苦创业精神，
廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

要树立：
崇尚真理，尊重客观的科学精神；
立足本职，脚踏实地的实干精神；
自我否定，敢于扬弃的批判精神；
7 p7 h4 {$ T% s. ]( S开拓进取，超越现状的创新精神；
自己动手，发奋图强的自立精神；
4 ^9 ~4 _, b$ I0 @+ _不甘落后，积极向上的拼搏精神；
( ^' u# U8 x  v锐意改革，努力进取的探索精神；
据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
7 E* G' `  z7 z5 q- Z! k胸怀全局，团结互助的协作精神；
藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。


' v4 D. J. T& t3 [) }& p一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
! A1 o. r* J: p, X, u7 b  N三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
4 F# ?& `- T  [# z7 o九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。
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“五抓”建党风
* n! u5 [7 X/ m抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
9 S$ y7 ~2 b* P" ~抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
7 ~9 q$ r# i2 n$ }( b0 X9 w抓领导，增强向心力。

一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。
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; Q. E- ~9 s( Zxxx三抓
一抓组织，克服自发、自流现象；
二抓引导，克服盲目、功利现象；
% P/ Y. _0 B$ G* e* B% Z三抓落实，克服应付、虚假现象。
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: B% S8 H5 K$ \! J2 Z) R抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。
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" z# k7 k* U( o: }- j1 A3 l. o7 m. E抓好四个点
1 m: ^5 t* A, K, e5 ?8 b一是抓重点，保生活，促稳定；
, w# E6 S; y& T二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
四是抓弱点，重人才，创一流。
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