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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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xiejishen 发表于 2014-11-24 15:39:28 | 显示全部楼层
 
学而不思则罔,水平真高啊
 
岩石头 发表于 2014-11-24 21:30:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面
 
亲爱的风儿 发表于 2014-11-24 21:59:15 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学习 写作新手认真体会每一稿的变化
 
淡淡的女子 发表于 2014-11-25 08:17:26 | 显示全部楼层
 
专业写文章
这个案例,让我感动。为了赶一篇小方案,我也曾一天之内,四易其稿。从草稿到初稿,从初稿到2稿,心里“一往直前”,顺着思路来,该改就改,该删就删。但是,从3稿以后,就潜意识里,改一句,删一字,都有点“切肤”。其实,这是思维开始定势了。一般,文章到了4稿,如果还未定稿,说明:写不下去了,最明智的做法,就是冷处理。即便再赶,那也得好好睡上一觉,什么也不想。睡好了,再回头看,保准“柳暗花明”。
 
smnh139 发表于 2014-11-25 09:26:54 | 显示全部楼层
 
感受颇深,值得仔细研究学习
 
小香港 发表于 2014-11-25 14:18:44 | 显示全部楼层
 
写得不错,以后要多多学习了
 
451°F 发表于 2014-11-25 17:19:49 | 显示全部楼层
 
文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了! [
 
路人张 发表于 2014-11-26 01:17:49 来自手机 | 显示全部楼层
 
有点看不懂啊,果然大手笔
 
洋洋 发表于 2014-11-26 06:58:08 来自手机 | 显示全部楼层
 
谢谢分享 急于学习 thankyou
 
六层灰 发表于 2014-11-26 11:18:01 | 显示全部楼层
 
8 l" V: ~$ A/ C  ~, Z3 u. d0 y
公文写作网络培训班
6 k4 I  a! }9 }9 A6 D+ X0 f' m& F: N  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?+ o' [* A8 w* F' @! N

9 h, N1 H+ D- u/ u# m8 V
7 f% T, @# L+ U6 b$ ]& @经验交流材料:& L4 k2 l2 V, O
2 Z! I! z% w" u; ]+ q7 {( D/ N  z
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。7 f/ j6 y$ F( ]- K6 o7 m: d* f0 W
* ~# ~6 p! w9 l
第一稿:- b( D  k: ~1 {. R! [+ v
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
+ q1 O! Y' C* a! c! I) a二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
, u8 f& ?: j9 _% {% b8 j6 D三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
; G7 l, D& ]! C+ l2 U' R& v* Y8 y4 f& q3 p4 E6 \4 |) B8 ^
第二稿:# W* f+ G/ @8 u8 h" Q2 O) m
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
, p1 C* C5 j6 ~1、构筑企业核心价值体系,内化于心。# Z' M% G9 h  a2 E% U
2、创新项目文化建设机制,固化于制。. Q+ f0 r4 _( y# [+ U6 R& N: \+ N
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。$ t9 H. [0 ^2 S" I9 V
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
6 t$ F3 o2 S$ Y9 Y- o* R1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
# j; i' R8 C$ t3 p2、以事业成就人,激发职工创造力。( Y; T" L" h0 \, G4 X+ `
3、以典型带动人,提升团队执行力。( B" E% ^. X! `3 G
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。2 O) j0 @0 k1 {$ p4 U1 ~) ^
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
. I4 O+ }8 e$ f7 N& e2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
$ B6 ?! N) I+ x  l8 i' ]3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
0 z) g/ Z" ~' }" b
" h8 B# }+ U/ ]第三稿:
' ^5 u. z  ~6 {, I  G% \: h一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。* C' T% d2 m; V' _7 `: P: U6 B
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
8 P* ^$ u: }; ^0 T3 ^5 T2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
! L2 x( O2 S4 @9 x4 a3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
! B. A' F: L2 P' z" u二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。8 `( d: [! Y0 W4 ~5 }6 _; O; d
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。& v; T- t7 Y+ w4 t( M4 e
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
: f* ?& ~, E+ z3、以典型带动人,用文化力提升生产力。' U. X# g% T: t& f' a) U
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。& m  N8 t& s5 z! r1 X
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。- {2 O) \, g$ T0 m
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。1 ~- h0 E- [6 f  c" b( N0 X
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
# B. n& P9 c  z) u+ |$ q0 N0 V6 ~+ E( z
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。( |; I/ \  u4 ^4 D6 M. L, y
一、建设精神文化,打牢管理基础。" {* f8 W% T! g, I
1、用企业精神凝聚员工。( R# U* i! v& {
2、用价值理念塑造员工。6 G# ^; _- |) Y3 K7 y. Z
3、用先进典型激励员工。
7 n1 p  d) `. w5 a二、建设行为文化,提升管理效益。
" W/ e0 E2 r) k& @9 |% G. {7 l1、健全制度,增强控制力。
. T* G3 q  J' d2 ]2、规范行为,强化执行力。( k( L# ^3 l" z, Q2 x
3、融入管理,增强核心竞争力。: T' Q! v' s: R( t4 W5 G
三、建设和谐文化,展示管理品质。
4 s4 ]& L' v4 B( E- ?4 g1 _1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。( c, X) e! T7 V  m* l( v* N8 l! \4 C
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
6 g0 |6 i' G3 W& q: K, t3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展
 
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