文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
% e; ~* I2 [$ d7 i" J  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
0 R0 |) F) E, C( k# }+ U
, o5 q; P! B5 S5 `/ M9 x: {6 ?+ D) E
经验交流材料：
- m8 h9 W$ {) n* X- v/ K
* W' J/ T. b5 ~. A+ c9 x, l加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
- W& `  a. g- H9 N  Z: Y! X一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
2 [; P& z$ u3 Q4 K: w' _二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
. P. ^, k+ S$ s' |* g2 x3 Q
2 i; H& b( K. |$ j第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
- K. ?! M" e) m) T1 ^+ ?& P- a5 Y1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
0 x5 k- h, ]- j1 C" L9 i$ k2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
' N0 x3 i, F; O5 ]0 B& w2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
4 h; U4 R  o- \! V& |9 L三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
; l; k* ~; X, `% L5 M* h1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

4 }+ S5 T0 h) H% H第三稿：
4 w0 v* R' r' o  I0 i, t一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
9 K! f8 J, \, t5 q9 A/ Z- b$ v1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
0 \* e1 B/ G4 {# t二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
; f6 D6 _1 u$ s5 f$ d1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
. v5 j+ }; w: f- q8 Y$ ?1 \4 l" e1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
& S+ f1 g. g0 g+ [! g/ r2 M2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
$ {9 E& W% V% w- d. D, s1 ?" d3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
, H7 N+ n5 X+ }/ y- n* M" U$ X
5 b8 c, E) R- G/ g& {第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
/ h+ y* I! a" o+ a1 B$ Z3、用先进典型激励员工。
% Y& Y' a, \5 W6 W  |二、建设行为文化，提升管理效益。
' K6 a4 X3 R. N1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
& v# V! p. t/ F& w% S  Q  _2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展