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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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xiejishen 发表于 2014-11-24 15:39:28 | 显示全部楼层
 
学而不思则罔,水平真高啊
 
岩石头 发表于 2014-11-24 21:30:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面
 
亲爱的风儿 发表于 2014-11-24 21:59:15 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学习 写作新手认真体会每一稿的变化
 
淡淡的女子 发表于 2014-11-25 08:17:26 | 显示全部楼层
 
专业写文章
这个案例,让我感动。为了赶一篇小方案,我也曾一天之内,四易其稿。从草稿到初稿,从初稿到2稿,心里“一往直前”,顺着思路来,该改就改,该删就删。但是,从3稿以后,就潜意识里,改一句,删一字,都有点“切肤”。其实,这是思维开始定势了。一般,文章到了4稿,如果还未定稿,说明:写不下去了,最明智的做法,就是冷处理。即便再赶,那也得好好睡上一觉,什么也不想。睡好了,再回头看,保准“柳暗花明”。
 
smnh139 发表于 2014-11-25 09:26:54 | 显示全部楼层
 
感受颇深,值得仔细研究学习
 
小香港 发表于 2014-11-25 14:18:44 | 显示全部楼层
 
写得不错,以后要多多学习了
 
451°F 发表于 2014-11-25 17:19:49 | 显示全部楼层
 
文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了! [
 
路人张 发表于 2014-11-26 01:17:49 来自手机 | 显示全部楼层
 
有点看不懂啊,果然大手笔
 
洋洋 发表于 2014-11-26 06:58:08 来自手机 | 显示全部楼层
 
谢谢分享 急于学习 thankyou
 
六层灰 发表于 2014-11-26 11:18:01 | 显示全部楼层
 
" m$ }% i  ]% B6 Y
公文写作网络培训班
% e; ~* I2 [$ d7 i" J  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
0 R0 |) F) E, C( k# }+ U
, o5 q; P! B5 S5 `/ M9 x: {6 ?+ D) E' O+ b( T. H; R
经验交流材料:
- m8 h9 W$ {) n* X- v/ K
* W' J/ T. b5 ~. A+ c9 x, l加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。! l4 f  h2 g7 b1 C5 B  A* h3 |
: L2 |# T: y1 C8 @* p
第一稿:
- W& `  a. g- H9 N  Z: Y! X一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
2 [; P& z$ u3 Q4 K: w' _二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。" N9 j$ u& h. |. [$ n
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
. P. ^, k+ S$ s' |* g2 x3 Q
2 i; H& b( K. |$ j第二稿:8 V; S8 g, D- u
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
- K. ?! M" e) m) T1 ^+ ?& P- a5 Y1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
0 x5 k- h, ]- j1 C" L9 i$ k2、创新项目文化建设机制,固化于制。& b$ x* ]/ J( D- c) X
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。. M+ N: _' [. U# o
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。2 Z1 T8 y0 l3 q
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
' N0 x3 i, F; O5 ]0 B& w2、以事业成就人,激发职工创造力。7 H4 U+ u: T& A0 P8 p! t
3、以典型带动人,提升团队执行力。
4 h; U4 R  o- \! V& |9 L三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
; l; k* ~; X, `% L5 M* h1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。3 S6 q& h* Y$ p& h5 C  t; U
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。: d! B. @2 x$ m, K( O
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。8 F' g( x& [' t$ Q

4 }+ S5 T0 h) H% H第三稿:
4 w0 v* R' r' o  I0 i, t一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
9 K! f8 J, \, t5 q9 A/ Z- b$ v1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。5 H) {8 m% j/ ]. ?+ p1 P% A
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。% z. w2 I4 Y8 v, u% B
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
0 \* e1 B/ G4 {# t二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
; f6 D6 _1 u$ s5 f$ d1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。4 Y5 o( s  K2 ]& D: U) G1 h
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。& Z) \1 v1 Q. P9 K4 i7 u
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。& l& _, g3 O  o8 P8 c
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
. v5 j+ }; w: f- q8 Y$ ?1 \4 l" e1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
& S+ f1 g. g0 g+ [! g/ r2 M2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
$ {9 E& W% V% w- d. D, s1 ?" d3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
, H7 N+ n5 X+ }/ y- n* M" U$ X
5 b8 c, E) R- G/ g& {第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。3 x; e( `) B" J
一、建设精神文化,打牢管理基础。/ H# c3 I/ n  A' s
1、用企业精神凝聚员工。; D0 ?6 a& m) d
2、用价值理念塑造员工。
/ h+ y* I! a" o+ a1 B$ Z3、用先进典型激励员工。
% Y& Y' a, \5 W6 W  |二、建设行为文化,提升管理效益。
' K6 a4 X3 R. N1、健全制度,增强控制力。4 p: w+ d/ K4 v  G4 o  v3 A
2、规范行为,强化执行力。! j/ }* k! `/ R# l
3、融入管理,增强核心竞争力。; x; n, ~3 \' J7 V
三、建设和谐文化,展示管理品质。# y% J2 H5 ?1 I% P& `
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
& v# V! p. t/ F& w% S  Q  _2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。+ S) j: O* \0 ~
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展
 
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