文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

{:soso_e116:}怎么还是三级小秘   老猫我要快速长大啊

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩
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每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

0 ]" f0 X4 A7 O# I+ Z7 A. Z公文写作网络培训班
, Q7 f. J# J2 i  W- _  {4 q4 F  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？

5 P. I# W  p8 a
经验交流材料：
" m! [/ A/ D) K& x, S
  j0 [* o, q" C加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

+ }) C$ ?0 @$ I4 I第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
, ?) c$ K) Y) A) w, {2 c* [二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

" |. U2 |" y# h3 Q& ?第二稿：
0 s% r4 @4 v$ Q# M5 e6 y& a一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
  o4 {5 [1 s  J3 u/ _7 O( Q二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
) V# X/ d# ]$ |% j) k" h三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
/ ^8 {4 M) V6 y$ h8 z) c1 n! Z1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
) q2 V! X" W/ F8 M5 F6 ?( A% S3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
! ]: O$ R' D, |8 g3 h2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
5 E5 N% w. d/ X" ~( f. b3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
9 _* q( b! i: I& c三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
) ~+ l0 w1 T- H2 F) E2 k1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
# q* J: d# V9 }6 l( ~5 G
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
7 [  N! p- C9 Z2 k" Z7 o. \$ ?1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
5 k/ q1 t2 ^+ x  t# B二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
  V- B5 t9 {. f! `# @% m2、规范行为，强化执行力。
8 g2 [! F) f; Z. f6 h& F$ \3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
: Q: x& h. g/ l% {% T1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
: t2 t( R/ ^0 C7 }- C8 A: l2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考