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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩
9 s# ^) s8 ^3 ^
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 
; p  e0 U2 L* m; |0 ^6 e5 |
公文写作网络培训班
* Q) C5 z' v. ]8 p6 \  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
6 Z6 [3 {  I% r# l8 P( w. x. a8 Z* E8 @5 R1 r; M  ?3 u

6 a; H, _1 _- d, R% m经验交流材料:
' H3 k) Q/ F4 ?, q& Z6 O$ v/ b( B# _! `6 z+ `+ d: I4 _
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。& J' N) U8 {8 V  n9 k* c
- i: e5 R9 {6 F8 I6 l# n5 J' B
第一稿:9 d8 N- i% C1 @- e+ e- S
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
) _0 U* U$ ^, p二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。3 B" G8 i, t  N9 H+ \+ R
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。) ]2 R/ R( w  G/ T0 Q* I5 {
" c6 x0 x3 L/ s8 C0 x0 g/ M% p
第二稿:
+ {$ S/ `6 A2 O. Q: t7 ^0 a' T) @一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。" O0 ~. `9 z2 Q/ x# A8 B+ v+ j8 N
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
# X2 ]. p$ v/ c' y. A: \' _) l2、创新项目文化建设机制,固化于制。
/ e) v% u. K8 F+ {  H3、创建项目文化建设示范点,外化于行。0 f+ W( T; S# X& V% Z
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
1 Y+ }1 R; C( d1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
4 K$ I+ A5 {) }4 L9 q# c2、以事业成就人,激发职工创造力。* K1 _" j' ?9 h- L0 `
3、以典型带动人,提升团队执行力。
. E6 O7 Y/ k# H2 n( S; r三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
9 I' J! J! E2 S. P1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。% n) |1 L$ m2 ~* H( a( v: [
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。: C* |! x/ s* I9 X* k% ~
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
0 v" i0 s! @( e
# }5 h1 ^: a& I0 ^+ C第三稿:
9 M! ^, Y+ |* H& o& \$ E+ T一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。3 G! Y6 o: H$ G
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。* d3 x5 b  Z6 h! ]! z0 {
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。. z: w) Z* R2 ^
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。2 s# l2 P0 u4 Z, W* c
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
3 _" W$ o8 w& v& N( }6 i  ]0 e( q3 w1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。4 @3 ~& T4 N" @" N1 z/ P
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
8 C; `( }# V7 P! Y' w* {$ N1 ]" b" f3、以典型带动人,用文化力提升生产力。) i' S  W9 O( `3 ~5 j0 O) A
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
" d6 {2 m! \  a5 V1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。. ]) E) p2 m/ O
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
, \, h' i" \7 Q. W6 j# w3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。3 t7 j9 p& s1 f" W9 c& _8 s

& p1 _; U1 I  c- u第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
' Q) D% E+ B( T& z7 N; W# l一、建设精神文化,打牢管理基础。0 d% c1 ?. {5 K  U6 X$ m- Y
1、用企业精神凝聚员工。; h! g: U; D5 J% B+ X2 m" _" B) |0 a
2、用价值理念塑造员工。
& N% B' k$ l0 m# l# ?8 N( R% n8 F8 [1 W3、用先进典型激励员工。. z  O. V$ a' O8 h2 W- X$ {
二、建设行为文化,提升管理效益。
; S/ S2 \" A" e1 f9 m8 g$ z! ?: a1、健全制度,增强控制力。; J6 Z3 P, [4 J' }$ T
2、规范行为,强化执行力。% [+ q- u, J$ P3 s" H
3、融入管理,增强核心竞争力。
5 {2 f+ k7 D& X三、建设和谐文化,展示管理品质。- U6 s1 J  V  [& N
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
5 |2 f: D3 D: Z: H5 G2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
1 c. u% y% b. [, f7 Y! e3 ], |, d3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
% k; g6 g+ Y  A5 ?  C; Y赶紧看第六稿吧。………………& j8 j+ g* ]+ y4 a- K, K/ S9 `( C1 c5 ~
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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