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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩
# a8 C' |: _5 y; _! h
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 
, o3 p) x8 v' r
公文写作网络培训班7 ^+ z! f( l+ d$ Q! r+ Y8 w6 N, Z1 o
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?# N% ?# S6 N/ d2 V" x

% G( R9 S+ Y  a, t1 [8 a* F: {, D8 {! g: Z% o% `
经验交流材料:
3 F! T: ~1 `7 b+ G7 l9 p6 u
) F4 ]/ j3 U: E& h' O! R1 k加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。- c! G% S' R* _* l$ F* D7 j
6 b4 j  n; t. ]! R3 [
第一稿:
- R$ g* k6 x2 j/ }( X& H一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。! ~. t; p' Y, m: Q
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。& g  {( H9 J% y0 ?
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。! Y& G7 q8 W& B% }; c

9 K$ f) M5 w8 x3 E6 K第二稿:
' r8 Q" v, O6 J6 Q一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。' K  w8 O  @, g' f0 e3 x% V" Y% Q
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
2 o, ], g. n: A" b8 X$ _2、创新项目文化建设机制,固化于制。% A( g" }: r# o+ y- _) E6 P
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
$ ~& y1 J& k* C7 e) j6 Y) r二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。0 A1 Y% X& k1 a6 d
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。+ ~4 p: I0 t4 S7 C5 W' y% N2 A
2、以事业成就人,激发职工创造力。
  z7 k8 \$ ~8 J& I1 D! }8 |9 Y3、以典型带动人,提升团队执行力。/ V8 Q2 e) ~, b) O" m- B  J
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。# R8 W8 X. b. d) Z5 P) k5 D! B+ b
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
. l" A" W8 l  h. M& S" ^2 M2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。4 z" b/ X: l* `# f
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
1 d1 u, S, D4 |- C: K) }2 h& Y1 [9 x
3 @. F* ]; L7 }( s: T6 M& G" p第三稿:
7 B' D8 w7 c  Q) }( m3 q一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。: F$ Q, _! r4 g; |7 s0 |0 ~* Q1 z
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。; `4 h/ M) W8 x  B( C
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。5 v5 H8 _( a! G4 v
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。  |- E) }/ Q: E
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
2 H) x/ v: ^- O( k& I& U$ t1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
4 \- b3 N& k: }. B' \* d/ x4 G2、以事业成就人,用向心力提高创新力。  \/ ~! G" `9 m- D. B" Z
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
! h( O0 a" b/ J8 o0 F7 c三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
  f! G% x, d$ s0 n5 ]! j- c1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
/ H* J8 c& X9 w. B2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
" O0 \/ K8 X* r& u3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
4 M4 W; D: J6 q+ O# R  n( X3 @) j& ^* n
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
9 B& L) A# N: i一、建设精神文化,打牢管理基础。8 |" c5 K. b- u. G2 ~: I
1、用企业精神凝聚员工。* I+ d; ^/ n1 l0 c9 h5 l
2、用价值理念塑造员工。0 O" O0 T/ F- N) j; X, m
3、用先进典型激励员工。" `  S5 r; G, ?( T
二、建设行为文化,提升管理效益。
2 Q3 R0 Y9 F0 d- [9 L6 j1、健全制度,增强控制力。, R3 l, f9 W" W) W
2、规范行为,强化执行力。. |5 L& x- T, A1 g8 x
3、融入管理,增强核心竞争力。
7 a2 h2 N  c5 V/ l9 T/ `- Y3 ~三、建设和谐文化,展示管理品质。) Z& z  B( K* |# U, ]) ]4 r9 j6 g
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
* {0 l& c6 Z3 ?! q! s2 u2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
; Y3 I0 d' `6 O7 k3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。8 U1 {- a5 c+ q1 m# C
赶紧看第六稿吧。………………! y; L7 H+ b) G+ L: j4 b
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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