经验交流材料:7 L" `; [9 Z4 @ O( M
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/ V9 v5 D' |, W加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。- J& e0 F; a: O6 G! [6 G
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第一稿:
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7 h9 ` [" |6 K2 l5 t. Y0 Z- S2 r一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
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二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
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三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
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) z; ?1 I! d. ]. n) J4 K+ {* O第二稿:" [2 W. W4 m" W& V s+ X, |- V
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一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。3 a) q& s( S' c5 w+ |5 e
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1、构筑企业核心价值体系,内化于心。+ c( [! m q) t5 ] W( y3 l2 z
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2、创新项目文化建设机制,固化于制。: E- {6 {- g, X1 O: A
$ c" ~7 Y/ f. Q3、创建项目文化建设示范点,外化于行。* K- [1 c+ {( X: }9 g+ Z1 D- d
9 p o& r L* |& y二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
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1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。) g$ g! P2 o0 q4 K
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2、以事业成就人,激发职工创造力。# B, v8 P! T5 [: j+ u9 X) ~; C
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3、以典型带动人,提升团队执行力。
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三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。+ V7 e2 @; D, u
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1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。+ d ]( i3 G4 l$ ?: v- h. ` h
/ I" }) V5 P, P. T, o( k9 d2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
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6 M- P) K' Y" h3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。* [% m: N5 A: z' ^4 ~/ m
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第三稿:
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一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
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: ~- m/ N u2 k3 L$ X1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
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2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。# w: P4 D+ T* O0 k7 N. ]; p6 {$ c
5 P$ J3 n Q% j/ ?, M: h- N! ]$ z3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
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二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
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! f! T2 H( c% X( ?; y1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。( J, Y; O- r. Z- R( ?2 d
' T" b; F1 }! p* F" S2、以事业成就人,用向心力提高创新力。" B% M) |4 b& t' ~( w! ~. N4 I- J
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3、以典型带动人,用文化力提升生产力。! ?7 [: ~# k" b4 |
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三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。 s" P1 @0 t$ ^: Q
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1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
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$ n' v% T5 |. x4 f; b2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
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, J% K4 e6 ~: `& B- g: y# u" }3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
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第四稿:改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。
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一、建设精神文化,打牢管理基础。
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1、用企业精神凝聚员工。 f, \( \2 ?& _- n6 m
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2、用价值理念塑造员工。
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3、用先进典型激励员工。) S" I8 ^+ U$ K5 ?. {% w! z( Z5 u
; L% K e: }: G: M3 S* M二、建设行为文化,提升管理效益。
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1、健全制度,增强控制力。) U& ^1 c" Z% W! u
& Y. H& B- Y3 l$ |* c I5 ?( S2、规范行为,强化执行力。" c) D2 z5 I3 m8 `
0 k ~$ v2 u5 r) W3、融入管理,增强核心竞争力。
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三、建设和谐文化,展示管理品质。# e# [0 J4 a; j+ D
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1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。0 \# C9 C5 I) Z
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2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。& P \/ z( S( c. _* Q+ X6 ~
; F6 p: j* y% @: o' R% d* R3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
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第五稿:
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