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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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☆^__^伟^__^☆ 发表于 2014-11-5 15:03:38 | 显示全部楼层
 
好的材料都是不厌其烦改出来的,这个大多数人都知道,但每改一次,进步在哪里更需要细细学习借鉴。 , h$ g+ Z, Z  b9 o4 V( U. ?

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铂金 发表于 2014-11-5 15:04:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
看第四稿感觉比前面几稿更质朴。
 
☆^__^伟^__^☆ 发表于 2014-11-5 15:05:15 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
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老猫 -10 恶意灌水!

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米淘 发表于 2014-11-5 15:11:43 | 显示全部楼层
 
专业写文章
想看看第五稿和第六稿
 
雨粒沣 发表于 2014-11-5 15:13:34 | 显示全部楼层
 
看了才会长姿势,提升见识。
 
盐和光 发表于 2014-11-5 16:26:24 | 显示全部楼层
 
建设行为文化,提升管理效益。* ]7 L1 g3 H) k+ M2 R9 N& D
1、健全制度,增强控制力。
3 {7 a& ~4 u; f' K& O) |2、规范行为,强化执行力。! N# \/ K$ H( q% ^: m/ k
3、融入管理,增强核心竞争力。
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皖西明珠 发表于 2014-11-5 16:29:48 | 显示全部楼层
 
文章不厌百回改!!真有道理。
 
大庆龙凤秘书 发表于 2014-11-5 16:53:18 | 显示全部楼层
 
前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。
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南京秘书一 发表于 2014-11-5 16:58:48 | 显示全部楼层
 
刚从微信上看到此文,再来论坛认真学习
 
小风飕飕地 发表于 2014-11-5 17:30:29 | 显示全部楼层
 
第六稿是什么样子呢,很好奇!/ E' w4 f% s  X6 v( N( p9 L' }
 
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