关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

    [复制链接]
三月莺时 发表于 2016-1-12 09:17:06 | 显示全部楼层
 
、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面,由于进入公司时间较短,对基层单位不很熟悉,对机关各部门也不很熟悉,对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中,造成了对班子和基层提出的合理化建议较少;另一方面,主观上担心提出的意见不符合实际,或背离了领导的意思,或引起班子其他成员的反感,也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。9 ?0 W) z& G6 z) A4 D; W$ z6 G3 ~
0 q4 m5 U$ |) }0 D
 
扬泰小秘书 发表于 2016-1-12 09:24:34 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
写文章最后体现是作者的思维层次,感谢楼主分享
 
nihaohetao 发表于 2016-1-12 10:20:12 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
楼主功力深厚,笔触渐渐老辣。膜拜了!
 
我是晓强 发表于 2016-1-12 16:22:48 | 显示全部楼层
 
专业写文章
文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   
 
秘一447 发表于 2016-1-12 21:08:34 | 显示全部楼层
 
确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。
 
一切随风 发表于 2016-1-14 09:25:29 | 显示全部楼层
 
认真看看,好好推敲,目前还只停留在第一稿的水准。
 
荷色清风 发表于 2016-1-14 10:57:14 | 显示全部楼层
 
9 v- n( H6 Z$ p7 w2 k
公文写作网络培训班$ n. ]/ N5 h, g8 ]" A
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?# T5 q  U3 ?. y2 A/ R2 E

+ q. \$ M# {  {" I' S' T* ?! a3 u0 Z9 f8 {& N
经验交流材料:2 E; k) A1 M8 E! t
( g) N  {7 k: D* B% d) m9 o- r, e/ b
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
! ^" n) B8 N! I3 K
$ H) t7 g9 a9 {5 l8 t第一稿:4 q- s! |/ Z3 l) t/ ?: e( I4 |
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
% G' O7 }: g4 n2 T# y- n9 @二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。; f) v' C" X- o' r: Q# u$ \
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
2 O- p; U7 T8 K7 f1 {
$ G& u# d; W* O8 u8 Q+ L% E* r第二稿:
! m* k; E2 v' \% Q7 K一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
( H" ~- i. p& G* @8 `. O9 o1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
1 m2 f% ^' x3 Z; L( A, M2 b2、创新项目文化建设机制,固化于制。; K8 ~, f! G% [$ G2 G# w5 X) F
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
! ]- i& y( n; |. @) T" T5 c9 ?  r二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。( C' m. ]: K/ Z' E0 f
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。  Y8 _- n/ f. g2 P8 B! l
2、以事业成就人,激发职工创造力。
* _% c7 K6 L% C* V3、以典型带动人,提升团队执行力。
2 Y4 Z. c( R! t+ W三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
/ j! o' A6 t4 {+ @) I4 C# F1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。  w; b, C8 H+ D
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
0 U8 {6 s9 }4 }" V7 W' b% v3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
8 l* j* h* ~2 y: A8 {1 F( V, M2 N0 M
第三稿:
% C$ `4 F" |! }, u% i一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
) ^% e0 T6 u2 b% Q" ^6 o! x4 y1 z1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
1 C4 b: t% s. A/ Z1 \, L2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
) O& E/ ~! _. T- N/ _6 M8 [; ^% E) Y3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
1 Y3 Z* V) {& R5 S二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
7 H; J/ \- t5 V% ~. J1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
. ^" i3 [/ E  X6 _! M* ?( |2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
9 I+ [3 e5 S6 a) ^& I) {0 O* Q3、以典型带动人,用文化力提升生产力。8 C* i+ V& h% J' f! w
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。" ?4 s% H, i8 ?# D. H, t, [) R
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。5 X  O- T& b2 M- l$ v3 G$ a/ W  ^  z7 u
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
& c9 Q* }+ B" N! J% d, z3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。' G  f7 W- b7 Q9 E
. t- E& @9 `& a" P
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
6 |( F/ K) I$ S一、建设精神文化,打牢管理基础。+ n: W' t* D' e
1、用企业精神凝聚员工。4 X) j1 p6 {4 D& T: {: h
2、用价值理念塑造员工。
; u5 {( ^+ `. A9 A3、用先进典型激励员工。  C, F# b, d, g/ n
二、建设行为文化,提升管理效益。& X$ R1 S3 U5 m! `; m5 p( w- \, Z
1、健全制度,增强控制力。% A  U( x+ R% B* P. D! U/ S
2、规范行为,强化执行力。
' X) ~( ]  A9 Y' j' ?3、融入管理,增强核心竞争力。5 t4 c9 D  @# C! }7 k, |9 q+ q9 `+ z
三、建设和谐文化,展示管理品质。
6 P4 A8 @  P$ f. {' [/ E! r1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
6 R* i6 a* L7 U  \. J" \2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
; T; W9 \( K: t6 b& o3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
青天白学 发表于 2016-1-14 11:00:06 | 显示全部楼层
 
思路决定出路,想法决定高度
 
vivin_lo 发表于 2016-1-14 16:30:40 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。) W6 A1 i# o* V, R9 |1 Y
1、用企业精神凝聚员工。
  C4 `  @; g# n2、用价值理念塑造员工。  u( d5 g! r4 s# P% t/ r
3、用先进典型激励员工。0 v$ {6 Y4 H% w* u2 B  l$ P
二、建设行为文化,提升管理效益。
. }1 i: [/ o  \  N4 l# ^, N1、健全制度,增强控制力。6 t6 W8 F; ]; s, q
2、规范行为,强化执行力。
, U1 A$ L0 J; \5 A7 h3、融入管理,增强核心竞争力。6 a* C- m% Z# k, F1 j
三、建设和谐文化,展示管理品质。
) b$ y0 r1 W( G+ Z0 O- v8 S1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
+ X: M) e3 u; g" {) e2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。( Q+ H/ Y# I& D3 b
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
立致 发表于 2016-1-15 09:28:30 | 显示全部楼层
 
学习一下后两篇,看看是怎么改的
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


27关注

489粉丝

4168帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )