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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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三月莺时 发表于 2016-1-12 09:17:06 | 显示全部楼层
 
、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面,由于进入公司时间较短,对基层单位不很熟悉,对机关各部门也不很熟悉,对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中,造成了对班子和基层提出的合理化建议较少;另一方面,主观上担心提出的意见不符合实际,或背离了领导的意思,或引起班子其他成员的反感,也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
/ T4 o; @5 Q4 C$ F0 q4 m5 U$ |) }0 D
 
扬泰小秘书 发表于 2016-1-12 09:24:34 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
写文章最后体现是作者的思维层次,感谢楼主分享
 
nihaohetao 发表于 2016-1-12 10:20:12 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
楼主功力深厚,笔触渐渐老辣。膜拜了!
 
我是晓强 发表于 2016-1-12 16:22:48 | 显示全部楼层
 
专业写文章
文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   
 
秘一447 发表于 2016-1-12 21:08:34 | 显示全部楼层
 
确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。
 
一切随风 发表于 2016-1-14 09:25:29 | 显示全部楼层
 
认真看看,好好推敲,目前还只停留在第一稿的水准。
 
荷色清风 发表于 2016-1-14 10:57:14 | 显示全部楼层
 

5 N1 a+ d& I4 |. C8 J3 {4 L公文写作网络培训班- P3 w' }! h/ s( a7 U3 }" v5 u
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?, ^1 v5 \( o8 e! G* ]
& U/ s/ ^" a6 K+ f9 w

* k9 H  r# K5 D3 Z8 U经验交流材料:
) Q8 {  E: V- A! f. m( j  V. {3 O' [( I' Y1 L4 B" W. J
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
$ _- y, \% H  j: ^5 J
6 b5 o/ [$ g; d" \6 o  l3 O第一稿:  P) }( J, Y' E# ~# \
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
8 `4 o2 K9 t& k" d二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
- p' ~- F3 o' D8 L$ k. E三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
( p8 j9 F/ e3 i4 L( m4 n8 l4 O6 Q+ W$ _8 U1 W0 V0 G0 K
第二稿:9 I* M: W) L- _
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。# Q. W9 x+ s" }' E6 }1 m6 {- y
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。/ N2 V$ u1 d6 X/ d7 Y2 [' P) E
2、创新项目文化建设机制,固化于制。* A/ E# E  K* {" f( }/ [
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
( T/ F5 ^9 i5 j( E- g二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
1 H4 E# N6 g9 o1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
$ A1 I: ]% N& P& z. o* n2、以事业成就人,激发职工创造力。
1 n% {9 p  S0 i3 M# ]/ a% N6 C! m8 S1 w3、以典型带动人,提升团队执行力。
+ ?. m5 o+ x0 Z4 m三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。" j4 A9 m6 l* S$ G
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
" Y0 I. `0 H) r- F2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
/ I1 m+ W5 n$ Z7 u" j$ H3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
9 i  C) ~& U2 s7 {( v; J
9 v' K: d- @0 M1 ]2 M6 W  D第三稿:$ M. u; m: u: g1 u( n7 G( w$ f
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
+ t4 x4 f$ M$ s9 T9 z1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
& B$ Q! n5 ]/ q$ V/ v. d1 `2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。/ |$ f0 m& E4 {% Z# |7 z
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。; l" {" Z6 P; g0 O- e
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
) _6 s; Z# r- f* e4 v4 |1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。" M7 |) e4 |. d. p* V2 c5 j
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
/ u1 {. a4 Z, g  W. C- B3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
/ w1 c( g% y- E6 l1 `& J, |三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。  i% v0 f/ h# q' ]* i  B
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。7 e5 q4 |) m$ v4 C1 G/ C4 z3 j) g
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。. U" A+ l7 m/ F/ \8 Y5 e9 Y
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。# F7 W/ s3 X* Y# \( d2 h8 P
3 l; t* @! E/ M8 c6 L+ W6 C
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。- Z1 i! l. [' l. L# L+ K8 c
一、建设精神文化,打牢管理基础。
0 `2 T( I7 v, W" `- A$ D1、用企业精神凝聚员工。
4 R, D, I4 u4 w  ~2、用价值理念塑造员工。$ P8 B9 S6 r8 S& s. D7 l6 F
3、用先进典型激励员工。: i7 N# Q/ ~5 i$ N; ^2 T" T
二、建设行为文化,提升管理效益。
- }. W# C+ o* B0 F) Y7 i1、健全制度,增强控制力。( M* ^2 q  m% }9 R: Z# P; z7 t
2、规范行为,强化执行力。3 k7 U0 ~3 {6 l, r
3、融入管理,增强核心竞争力。$ W3 i% I) P) c8 u4 Q6 {
三、建设和谐文化,展示管理品质。) w5 ]5 p% }6 n+ v6 h
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。: \4 K) f5 ?6 r, t# a  l- f0 e
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
- O8 J/ _' l; _' Q1 S3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
青天白学 发表于 2016-1-14 11:00:06 | 显示全部楼层
 
思路决定出路,想法决定高度
 
vivin_lo 发表于 2016-1-14 16:30:40 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。6 }' U4 T7 L  f" h% y, m# a5 c
1、用企业精神凝聚员工。) V# J' T* l7 L9 i* Q; v, l
2、用价值理念塑造员工。8 E& Z# O& m$ E3 k1 r
3、用先进典型激励员工。
) W  B  |4 s) L2 V二、建设行为文化,提升管理效益。  [$ V, P. Y; n8 B
1、健全制度,增强控制力。6 @4 y. i# G) `0 L4 o: {$ p! n/ N
2、规范行为,强化执行力。0 i- L/ s9 e1 p
3、融入管理,增强核心竞争力。, d, z) Z5 a3 t. e7 s% h8 W
三、建设和谐文化,展示管理品质。
0 K7 J" c* L8 t  ^+ z) g  s1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
% l/ z/ [: {' c: G% G3 a# U2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。3 z, ]0 F$ T' Q# L' [
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
立致 发表于 2016-1-15 09:28:30 | 显示全部楼层
 
学习一下后两篇,看看是怎么改的
 
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