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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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liujiao2761 发表于 2016-1-11 19:26:56 | 显示全部楼层
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三月莺时 发表于 2016-1-12 09:17:06 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面,由于进入公司时间较短,对基层单位不很熟悉,对机关各部门也不很熟悉,对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中,造成了对班子和基层提出的合理化建议较少;另一方面,主观上担心提出的意见不符合实际,或背离了领导的意思,或引起班子其他成员的反感,也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
7 j7 A/ S! h9 k4 A; D( B0 q4 m5 U$ |) }0 D
 
扬泰小秘书 发表于 2016-1-12 09:24:34 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
写文章最后体现是作者的思维层次,感谢楼主分享
 
nihaohetao 发表于 2016-1-12 10:20:12 | 显示全部楼层
 
专业写文章
楼主功力深厚,笔触渐渐老辣。膜拜了!
 
我是晓强 发表于 2016-1-12 16:22:48 | 显示全部楼层
 
文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   
 
秘一447 发表于 2016-1-12 21:08:34 | 显示全部楼层
 
确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。
 
一切随风 发表于 2016-1-14 09:25:29 | 显示全部楼层
 
认真看看,好好推敲,目前还只停留在第一稿的水准。
 
荷色清风 发表于 2016-1-14 10:57:14 | 显示全部楼层
 
1 |! h9 p9 y3 V# `) L" b0 V
公文写作网络培训班% S4 l- }* k; _7 P* N
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?$ s4 Y1 E0 E4 I8 [+ l' `
# u( H: ]! X+ T: S7 ?7 r2 y- {! R

8 p) f' s0 D& p& F经验交流材料:9 T  d5 P6 c7 G2 e- P& w

; u# v$ m" R) k9 Q7 B- t5 i加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
& M# U0 M/ z# t' {. P  g# {  d" S( M" H7 R( v. u- n8 c8 ?
第一稿:: e9 s1 @9 x8 K
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。  ?" w9 j% l, j4 j4 }. l' c# Y
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。% Q3 w$ l2 m  ?9 ^& M
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
) B" s7 V+ k' N. J1 W  [/ K0 K. i) g2 j+ o: T% A6 Y1 h$ \
第二稿:
) ]$ Q: T9 ?. l9 M# p6 z一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
8 B# K! d! o1 S/ L1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
; I# T# l. [. H4 ~2、创新项目文化建设机制,固化于制。
7 Z# {* F! P$ y3、创建项目文化建设示范点,外化于行。7 k+ u0 X3 m- ?: ~# M
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。* b, d3 W6 u' e: J
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。: f; p  A2 r* y, Q1 d
2、以事业成就人,激发职工创造力。+ W$ Z& C, `* b& f3 i: s
3、以典型带动人,提升团队执行力。
/ L8 L7 k; v& T2 a% @) K三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
! ^5 I' A( I. d( b! P+ x1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。/ Z( B# K1 R# K6 D+ d8 ?( @4 ]
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。0 v& W! a% p. j/ `1 c! r# x
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。# E3 k/ I* @# P  G

$ E5 R1 k) ?3 E+ [第三稿:
, r2 r: L! T/ ?/ G& \- ?: d一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
8 e- F+ V: x' b1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
* G2 N9 Z4 J0 ^& O2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
8 X# Y: T& z& M- s3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
, V$ m9 a& N; d) ]9 w二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
% W% F* o2 u* m$ y% y( |# [1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
2 u" s& `6 S2 \; ]2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
" }, N( |( Z( p. m6 C% U6 s3、以典型带动人,用文化力提升生产力。1 a% j% z0 |% C6 j/ t* B
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
  R1 `) ~5 Q, h4 x4 Y1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。* j! k/ @% c! C  o$ A' A4 I
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。* H, P) s3 W% v
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。) h9 j5 w$ ?! x. d

2 t& D6 @- {* p# n" a第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。* F: y- W7 X7 b2 K1 |
一、建设精神文化,打牢管理基础。# d& e2 @, K  d
1、用企业精神凝聚员工。- l/ w# f- v* z! ~1 G/ L) ?, {
2、用价值理念塑造员工。7 x2 D) c+ |* ?# V  z
3、用先进典型激励员工。
% v: ~/ ?% i$ d- I二、建设行为文化,提升管理效益。
$ E; `$ O) b6 e2 E1、健全制度,增强控制力。! a% c9 L) A* V7 B
2、规范行为,强化执行力。
; C/ z/ g5 Y1 v; n3、融入管理,增强核心竞争力。' a4 H+ O, g' w9 Z/ n# Z
三、建设和谐文化,展示管理品质。5 h0 [+ {/ Q7 F
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
' c% K) n! H6 Z& l* @, Q; z2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
* B5 Y4 c+ E5 O" u0 ]4 Z3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
青天白学 发表于 2016-1-14 11:00:06 | 显示全部楼层
 
思路决定出路,想法决定高度
 
vivin_lo 发表于 2016-1-14 16:30:40 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。9 ?+ H: C  b7 ^9 A. p9 R& Z+ ]9 M# C
1、用企业精神凝聚员工。( p% d; T) q* \& R0 N3 Z
2、用价值理念塑造员工。( X' z9 y7 F# G% B* x4 M% P4 m
3、用先进典型激励员工。
$ B) V4 \4 E- q# h二、建设行为文化,提升管理效益。5 _# B" |. x! `0 l
1、健全制度,增强控制力。
  Y3 B$ Q- @- l8 e# v( Y2、规范行为,强化执行力。; c7 Z0 y' x: _5 t0 x# Y1 t
3、融入管理,增强核心竞争力。' V* A2 i+ {- k8 A& T7 k: o8 U  X
三、建设和谐文化,展示管理品质。
3 S: L% x# ^: x7 R) P! g+ _  B5 P1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
# \- L, i% w$ @9 w2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。8 }: j5 E0 D7 z# H8 ~" E- H
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
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