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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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三月莺时 发表于 2016-1-12 09:17:06 | 显示全部楼层
 
、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面,由于进入公司时间较短,对基层单位不很熟悉,对机关各部门也不很熟悉,对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中,造成了对班子和基层提出的合理化建议较少;另一方面,主观上担心提出的意见不符合实际,或背离了领导的意思,或引起班子其他成员的反感,也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
4 L5 q- b6 T% E/ b" Z3 e& _6 Z0 q4 m5 U$ |) }0 D
 
扬泰小秘书 发表于 2016-1-12 09:24:34 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
写文章最后体现是作者的思维层次,感谢楼主分享
 
nihaohetao 发表于 2016-1-12 10:20:12 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
楼主功力深厚,笔触渐渐老辣。膜拜了!
 
我是晓强 发表于 2016-1-12 16:22:48 | 显示全部楼层
 
专业写文章
文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   
 
秘一447 发表于 2016-1-12 21:08:34 | 显示全部楼层
 
确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。
 
一切随风 发表于 2016-1-14 09:25:29 | 显示全部楼层
 
认真看看,好好推敲,目前还只停留在第一稿的水准。
 
荷色清风 发表于 2016-1-14 10:57:14 | 显示全部楼层
 

5 D' n9 u/ \6 |1 `5 {公文写作网络培训班
- [5 n9 Q/ m1 Z# q% x( i2 I" ]  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?' D" a8 ]0 j9 M' m% J7 k5 x

4 k. D, Y. k1 B& t4 P
3 f+ P2 v& c! M1 |* f- H8 e( U7 h经验交流材料:$ \. p) A: Y4 U& z) q- U* t) s

0 {2 R3 X4 z4 q# }6 p加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
' Q0 l. s/ Z. ?2 R! o' S; `2 Q7 `! i  r, g. P9 h  W1 B
第一稿:
' @$ {. g, Y( S: g6 }一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
* K/ T) z6 v2 ^+ r- S: I' n二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。# P  v1 b; `1 ~: }
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
2 U/ w% {1 i; {3 c  m1 {5 F4 M- `# d# @: z+ f4 w* t( o' g  O
第二稿:
( V$ |  m  G6 ~7 Z一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。8 v' ^: Z- z- W7 w# I5 ^- T# N( ~
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。- E- i9 y6 e! T( X6 D7 X! l
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
9 r" V! N* }! H( C3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
& }& b: q9 B1 u二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
$ {6 R2 D6 w% @+ f. I% J1 Y0 E1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
5 j) v8 d0 b5 b2、以事业成就人,激发职工创造力。% d% p6 ?% I: ^" p2 I( l7 Z3 ~' [
3、以典型带动人,提升团队执行力。' W5 u# s. Z6 i; n% p% G0 Z
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。7 U. W9 U. S. c9 [6 ^7 b
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
9 o. }& U! Q  }' X2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。- w- o) T; j& z; p; b  U  x+ }
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
% s/ J3 V+ v: d+ q7 ]4 ~5 p0 H  a5 n; c, B, H# e- E, S- p
第三稿:# }4 m: L+ J1 }* n7 e0 }0 `* `
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。& Z, n- T/ a$ m. N
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。) y0 F* B) a) U" r
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。# m0 {, a+ }( v; M9 r* t
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。1 U& A8 R+ e+ m. x( i) w4 A
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
6 s' k6 Z; f) P; u1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
! A+ u& ^" h, r( W' E2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
; `2 k+ W8 o" T. P% F0 t3、以典型带动人,用文化力提升生产力。, x' K0 R( p! u6 U0 P
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
* u4 A9 N% h, I1 p7 b1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。! w6 g6 C" N- M# |
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。$ L& J+ y& g7 R$ M9 P: r  S1 n( V7 O
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。' i9 e+ X/ J" ?

8 Q, V7 J* ]. ^' q) A, x第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
% S) R5 j4 f* C* L& l: h9 T一、建设精神文化,打牢管理基础。
; V( M6 F- d/ Y1、用企业精神凝聚员工。/ z5 p$ Y6 Y+ t* ^" H0 K3 o& J
2、用价值理念塑造员工。
2 A3 W7 m9 K% X% T- T9 N% ^6 ^3 L3、用先进典型激励员工。
  |: ?& k8 S% R+ j- d) `. o二、建设行为文化,提升管理效益。
0 D; o, O: g/ F1、健全制度,增强控制力。
5 r2 r9 }) x: ^! Y8 ]7 L# `2、规范行为,强化执行力。  o' a& U, e! a1 @; [- z* {/ V
3、融入管理,增强核心竞争力。
( _$ e" Z4 K1 W% ^4 \/ W三、建设和谐文化,展示管理品质。+ ~5 b# a8 K# U8 s. j
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
& P# ?9 t( O) {! _7 l2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。) S# Q% c# f% G/ m/ H
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
青天白学 发表于 2016-1-14 11:00:06 | 显示全部楼层
 
思路决定出路,想法决定高度
 
vivin_lo 发表于 2016-1-14 16:30:40 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。& I; I% c' Y( U+ ~" Y
1、用企业精神凝聚员工。6 W; Z/ d4 {2 M" w, n" p
2、用价值理念塑造员工。  h8 f. r5 X2 p! E* p0 \  B
3、用先进典型激励员工。7 b9 O& F3 {% M& ], x5 p. j
二、建设行为文化,提升管理效益。
! I" ~+ o7 l2 b1、健全制度,增强控制力。' n" k6 I( c( h6 N( e4 ~2 X
2、规范行为,强化执行力。7 O( d  O, q' O
3、融入管理,增强核心竞争力。
; Z. v7 u% `  K' k# r三、建设和谐文化,展示管理品质。
- p: `7 U' ?% ^7 v1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。; B, X- H, f/ T3 G
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
: O2 N# W# w8 Q; m5 K" g* a& ^$ d3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
立致 发表于 2016-1-15 09:28:30 | 显示全部楼层
 
学习一下后两篇,看看是怎么改的
 
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