关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

一流公司优秀员工的年终总结是怎么写?

[复制链接]
左江秘书 发表于 2014-12-18 00:30:02 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

        每到岁末年初,如果问职场中的小伙伴最苦恼的是什么,十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。


/ {. ^9 _3 Z1 g  T; O, A        写得太简单,自己拿不出手,也突出不了自己一年下来的辛苦和成绩;但有时候花了很多心血熬了几个通宵写出来了,似乎没抓住领导的心思,最终结果还是不理想。怎样在一年的最后画上完美的句号并寄予新的希望呢?
$ s9 c% g. n3 a" e- i: ^7 K4 Z, q3 e! q# r, n/ ]
        年终总结是对个人及部门一年工作绩效的总结。你可以通过总结对未来的决策提供数据支持,个人也可以通过总结对过往的工作进行回顾和自我提升。
8 b/ h$ G+ u3 `1 N2 N; c

        年终总结可以从以下方面进行:
0 ~  _) b/ l- {% r! M  w- i: V! b1 u* D3 q1 d
        1  、列出大事件,写出好标题。/ i3 P  c; T* U3 p0 n( d- v


# C0 A* R% t5 R5 N        将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。同时写下在这些事件中,HR运用的思路和想法。

, l' o% w) i+ y8 r4 X- p: m

         在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题,让你的总结与众不同。
* u5 y& G9 W5 ]! T
3 Z8 R/ T$ X/ ]" R+ B' c! K         2、对于数据,你的分析更重要。

        例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析,发生这些变化的原因。, t3 N6 S% {! A( s4 a  z
! ~; D& E# Y! K% W  I
         这个时候又会用到第1点提到的大事件。如果你更进一步,可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。
2 h$ A6 D0 r8 J5 \) J8 a; h+ q; U5 P2 c# A: s
         3 、你的表述方式让总结锦上添花。

; R4 }, f3 G+ `) V
        针对不同的受众群体,你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。如果面对的是人资部门的领导,你需要站在人资角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述。
) S4 h1 S& p" L. T) {/ ?& s5 T, w" ~" `
         如果面对业务部门的领导,你就需要站在业务方的角度,着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到对方最关心的是什么,你从这个角度进行讲述就错不了。


4 Y: p% @8 }/ g! G

         4、谈自己的不足,以及来年的改善。


. p" c2 X* F. n+ G          针对总结必须谈自己的不足,必须谈明天的如何改善,没有反省的总结,不叫真正的总结,没有改善计划的总结,就是虚假的总结。

8 C* Q5 s* S( Y) B; k, ]2 `

           5、谈明年的目标规划。


0 n! q  k$ {, l+ X/ k          一年过去了,有问题,有收获,更重要的是明年你的目标是什么?你必须给领导一个交代,明天你的打算,你的方向,你的目标。

9 W1 x9 [3 S" g$ e' g

          6、记得最后感谢领导与同事。


4 U! s; d, |+ C( s/ J& B" T         年度总结,不能只谈自己的丰功伟绩,还要感谢那些支持你取得这些成绩和成长的领导和同事。


6 j4 q0 X$ W! d. H9 y
& F3 X1 U* C4 F4 y. B1 P

【年终总结的禁忌】

+ C3 c( t4 Z6 G1 z& j

        老板最不喜欢的总结是什么?

         以下这些年终总结,就不必发年终奖了!

! B; S/ i! Z; q- T1 n

     临近年底,一年的工作干的怎么样,取得了哪些成绩,有什么不足,这需要我们对一年的工作进行总结。但是,笔者却发现在工作总结写作的过程中存在很多问题。

    首先,是“头重脚轻”。这类总结,对于一年的工作总结的可谓面面俱到,事无巨细,以至于总结的前半部分内容黑压压一大片,篇幅明显大过下半部分内容。

     第二,是“平铺直叙”。这类总结,对于一年的工作按照条目分段来写,某个时期干的什么工作和取得的成绩,写的可谓全面,象是一本“流水帐”。

     第三,是“没有亮点”。这类总结,只是在总结成绩,没有经验、措施、成果及影响的总结。

     第四,是“缺乏分析”。这类总结,只是总结工作和取得的成绩,没有发现工作中存在的问题,也没有进行认真的分析和研究,或者只是提困难,没有建设性的意见和建议。

     第五,是“轻描淡写”。这类总结,对于工作、成绩写的可谓是简单至极,草草两页纸完事。

% U/ s  H1 {* F& m5 ]$ f( f

游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

标签:年终总结
 

精彩评论7

正序浏览
佛山直属库 发表于 2018-12-13 23:31:16 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
很有意思这个文章值得一看,读完未隐藏部分就已经感觉作者下笔生辉。
 
jty249225 发表于 2018-12-19 14:30:53 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
个人总结的写法 给出了很好解读
 
山城小秘书 发表于 2019-12-29 21:54:05 | 显示全部楼层
 
专业写文章
一年的工作干的怎么样,取得了哪些成绩,有什么不足,这需要我们对一年的工作进行总结。
 
临泉书生 发表于 2021-1-7 10:59:47 | 显示全部楼层
 
个人总结的写法 给出了很好解读
 
喵小叽 发表于 2021-2-4 18:04:38 | 显示全部楼层
 
回复

使用道具 评分 举报

 
tangchao 发表于 2022-1-21 10:01:01 | 显示全部楼层
 
很有意思这个文章值得一看,读完未隐藏部分就已经感觉作者下笔生辉。+ r3 ?' x+ J/ c( K+ y5 {) z0 @
 
直挂云帆济沧海 发表于 2022-3-17 17:20:26 | 显示全部楼层
 
为了生存,工作更应该是天职,是神圣的使命。董事长强调“幸福是奋斗出来的”,作为中拓人,感受到行业的危机,也看到了行业的机遇,面对新的经济形势,如何把握好新的机遇,补
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

2粉丝

38帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )