感悟机关工作的艺术(六) - \2 o- x2 j" A
3 z T' r9 {2 _* |" k& p* J/ h
" X+ p2 I9 i0 u0 B
/ l* u+ l/ y6 |0 i* |: ~
——忍耐也是一种能力 & n) e3 j: D2 p( D) \) [9 C) F
( b1 ]9 g8 }3 A4 y3 Y! P
( U1 i4 i/ I* t! \1 n L4 X6 e% B& P9 W9 |9 l8 d7 J
" t- |/ ~2 Z/ e. n0 M+ L+ ^- w" Y
记得以前看过一句话“你能够忍耐谁,你就是谁的领导。”后来也见过一些类似的话,像“心有多大,舞台就有多大”等等,这些话语都说明了同一个道理——人要学会忍耐,忍耐也是一种能力。
( |1 l" q' p) g
' F9 }; b3 N& r- v! C " J7 z% Q' Q; u/ S: `8 y& ~8 u; H
/ V( F9 L8 N* Z! N 刚进入机关工作的新同志,都或多或少的要经历一些挫折:领导批评、同事埋怨,这些挫折需要每一个新同志要学会用积极健康的心态来面对,而不是消极抵抗或暴躁冲动。“冲动是魔鬼”这是警示人的一句话,可如果细想这一句话确实是真理,面对领导的批评,如果我们凭一时冲动跟领导动怒,甚至翻了脸,那后果不堪设想。如果领导是胸怀坦荡之人还好些,如果领导因为你的冲动而对你产生不好的印象,那么个人后面的发展就会受阻。所以不管是跟同事还是跟领导,甚至是跟家人、亲人相处,都要学会忍,忍别人所不能忍,定会收获别人看不到的风景。 # v8 c6 v* Y; ?/ F$ C
( p! w) P% G: N, X/ w 8 d C" b. c! O4 ^! p6 |- r ~$ r
4 m- u% U8 R/ o, i3 u
要学会忍耐,心态很关键。要学会调适自己的心态,应该做好这几个方面。 % r7 u) o- K1 K9 b. D1 u& D( L
3 Y% A# W( p0 t- {9 B% P: N Y) ^' C3 I. W( a! ^
6 ~0 U1 K' N1 m0 | 要从积极的角度看待别人的批评。工作、生活中受到批评是常有的事,相同的批评在不同的人身上会有不同的效果,这其中的差异关键在于受批评者如何看待批评。面对别人的批评应该保持一颗谦虚的心,要把每一次的批评看成铺就你前进的垫脚石,要将批评看成是别人给你提出的改进建议,虚心接纳,诚信接受,用谦虚真诚之心来面对批评,接受批评将不再是一件痛苦的事情,而是一首快乐、健康的前进之歌。要敢于接受批评,特别是领导的批评。领导之所以是领导,是因为他站在了一定的高度,他之所以能够发现问题给出批评,是因为他希望新同志能够加速进步。要勇于接受领导的批评,把每一次的批评看成一次学习机会,在一次次的接受批评中加快成长。 2 T! y% L3 O5 P8 s+ ?
, |7 v8 [) p! t0 X- n# q, w
' X. x9 ]* G* x* Y* E9 k
# E/ h9 _7 Q" j7 }
|