1: K" r F n* \1 C8 G+ Z
7 A) m. \2 M) J& N& S: C定位求准
8 s ?1 d3 ^6 H4 B0 R5 ^4 C. y3 ~3 Z! S% \! [) Y# c \
表态性发言,关键词在于“表态”一词:不能写成领导讲话,向与会人员提要求,也不能写成工作交流,在大会上传授经验,而是重在向领导表态,重点写今后如何抓落实。落笔前应先阅读一下会议通知,掌握会议的主要内容和精神,以及发言材料撰写要求,如有必要,还可以向会议组织者询问更详细的信息,彻底领会领导意图。/ h+ N% W; @. z0 r/ b
8 \, @* v) p4 w* `9 A# m3 n0 a- t. F5 j
2& n* O6 S0 v" F, ]2 o" U# R8 C* _- i0 S* O
立意求新( ]. H# ?; R. ]+ n$ h9 ~# G! v x" e E* N( s# }9 ^
7 B- `. K( S g1 v7 @+ h
' t) Z* c5 I' z6 d5 _- y7 @7 }套用当前流行的话语来说,文稿写不出新意,都是在耍流氓。作表态性发言的会议,是领导展现风采、体现水平的重要场合。要体现领导水平,关键环节也是讨巧之处在于有新思想。只有思想观念新颖了,表态性发言才有了灵魂,才能对与会人员有所启发,给他们留下深刻的印象。+ W4 X& B1 {% D# u( D# m
( Q" K8 E9 ?/ Z/ D: l; V% x2 [# W: Y& }; L' b7 V; ]
3' ]; F& `0 P+ B' y- ]6 k
) [) c! H3 A6 ~篇幅求短
2 G. F! t8 L/ {3 I6 i1 S A6 W
7 w9 r9 J, @/ i1 c# U5 u9 Z Q0 H! k表态性发言的时间,一般不会太长,很多会议通知会对发言时间进行明确,如果没有明确,最好向会议组织者询问清楚,以便更好安排发言篇幅。领导发言的速度一般在每分钟200-250字,10分钟的讲话在2000字左右,最好控制在3-4页纸。/ V9 W6 o# S1 I; p0 i0 ?; u5 |, ?; Z+ |3 Q
; Y7 A5 ?& v @% G0 [' x' \
4
# `3 G$ }( ?* u$ r8 M% S5 X' K结构求简* A3 c+ B7 {% X [
7 d9 r& A9 S. e- c. H! ]. |3 ]6 z7 O: d" C0 w. E! d$ t! V# E- F' v
在判断文章结构时,眼睛要比耳朵好使,只要我们“甲乙丙丁”逐层开好“中药铺”,费点力还是能看清楚文章的层次的。但听人说话就不一样了,层次分得太多容易把人绕晕。而且因篇幅有限,表态性发言也不允许开“中药铺”。因此,表态性发言的层次越少越好,最好只有一层小标题,但小标题下面要说哪几层意思,条理要十分清楚。
8 o% S) o6 H3 n0 ~$ {
5 h @6 U( O7 W. W+ \) f5
5 f/ Z2 I. h$ l" A标题求显7 z$ [/ X+ y* {: e( l4 s( M+ y. L9 [' q9 f
7 r3 m; A! N; p- ]5 O3 E6 I' F( H0 J2 b P. y7 r! q9 u) U
笔者见到的发言材料标题往往太简单,比如“在ⅩⅩ会议上的发言”等等,这样的标题,缺乏个性,过于随意,给文稿减分不少。标题取得好,能够很好地拱托主题。建议大家为表态性发言设计主、副标题,围绕会议精神、从单位职责出发拟制有感染力的主标题,再写上副标题:“在ⅩⅩ会议上的发言”,对于印发的发言材料更应如此。$ X; L; x0 R q0 E& c" H, [$ k" U* J
- Z+ R( B/ m$ G' y4 p7 a+ g9 B6 j% m
6
" j* K( m2 z) t7 ?切题求快7 \3 i4 L8 c* M5 i9 {
: V/ E/ e/ L5 Q8 E( p! s
借会议的机会向大家介绍一下本单位的工作和成效,可能是很多领导的想法。这个可以有,但不宜喧宾夺主,一般要求在最短的篇幅、最简洁的语言进行表述。笔者更乐于提倡开门见山、直奔主题的写法,在第一段就点题,向领导作出鲜明表态。5 N' s% {* ?! g _, d; ^ ]( b+ s" x0 N
' a9 s3 ?7 z1 o1 ^% [, e( e: v2 P! a7 i4 T
78 n0 |9 J. K; F; C8 W( [' d9 V. f& i- x% e% I3 A4 H
措施求实( h5 c5 Z; F3 k6 l. |- K* ~! v; Y- I T% C% _! A
0 w* G' S% G8 b9 s; h& ]3 f9 J/ Z0 [' G N
表态性发言,态度坚决是必要的,但最终还是要有实实在在的举措来支撑,否则容易给人造成“胸脯拍得震天响、就是不敢跳泳池”的感觉。这就需要我们从本单位的工作实际出发,梳理出几条管用的措施进行汇报,必要时加入一些数据,使内容显得更加具体和实在。 b0 k2 k3 g) S: T$ P6 ^1 B0 R% d+ t. s6 k! O7 n. H5 ?/ o; b
& I! ~" H& Q* L; s( b) }. p8! L% K4 M s/ j$ z5 x/ D, k
9 q- m8 e% `1 i' s语言求活. m# _; _1 K/ D
1 S" D/ J# `' `4 a N( Z: l; {' \
活泼的语言令人印象深刻,可以更好地为文稿内容服务。根据实际需要,我们可以在文稿中运用一些富有形象的、有美感的、有时代气息的语言,有时也可用一些具有幽默感的语言,让与会人员在会心一笑中增强印象。在语句上,也尽量用一些短句,显得简短有力,与表态性发言的文稿特点更加相称。 |