1.8 N" D4 t* @8 Y8 o4 j3 XArial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。 0 C: O- b; J7 q! t' U- j# X) z
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Arial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。
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3.* G! N" ?- F9 y |# ^: C0 @# l' ]: hArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。 5 w8 }# ]2 R# J* J
+ J1 x5 [) T5 z0 e7 {3 S4.0 L/ }, s5 _* H; ^Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。 ; T6 {0 N( V8 A) [# ?
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Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。 , @# j9 h9 @2 _+ t! e
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Arial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。 ; x, y' a9 S; r8 Y$ I$ m
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7. ]" Z- U" S' C/ V! u5 q9 GArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。
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8. S- h' o) u( t, \+ G/ IArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。 7 i/ f% T% o) N- j
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9.+ z$ u$ V S5 `Arial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。
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6 ~* h7 Y) t) ?% A3 w10./ q1 U z0 a/ y1 `. }Arial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。 5 \( d7 }$ }. ^( q/ k. V
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11.1 G) q0 k; F6 b I6 D! f9 iArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。
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Arial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。
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Arial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。 8 P4 Z3 n" n" @
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14./ A& ~: E! u5 j3 J- A( Z2 R$ O6 n h2 AArial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。
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3 t, l" F) Z7 @3 ? I1 O. N15.; g! X5 Q" g% iArial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS, W* h, K4 l& q0 ^8 u
Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大9 y; @ W: b( O$ @Arial;color:#222222">BOSS: \9 a& g5 g" |" f$ M0 `mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。 ( i1 _5 x( E! K/ b/ y: y
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16./ ]# D) j+ E2 r7 N, A2 rArial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。 4 C" N* d5 N9 m0 G$ z" ~2 e4 A
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Arial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。
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9 l, j2 V- W( v/ [0 F5 ]" [18.; P7 u6 r6 a7 vArial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。 1 t3 _ H/ p+ k/ J. G
1 G& c# k7 N& k' m19.& K# C4 O7 u; N8 l) T5 uArial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。 2 c4 J7 [7 ~' f) @
9 ^: Y% m5 e, c u" I20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |