1.7 G3 E1 k0 h+ K2 {; J. mArial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。 + q [; J; o" k0 a9 ?* d7 N
3 P& a8 o8 k$ V; x2.; X$ L7 G' m) k2 J+ }6 A i2 @" wArial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。
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! H$ U1 i' c6 F- K& T( O1 `3.( A* w/ I: y( M+ F$ W. g X5 K6 rArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。 " G0 d k4 Z% U
& B, M' o& {9 ^, k4.8 d- h/ b0 f' [* H3 p: yArial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。 8 C9 f7 {2 T! R8 i u
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Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。 8 B# P/ r2 r4 x \* d7 N
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6.2 [& s% ]$ e6 L7 C; x# fArial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。
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4 X# j7 d: J* c7.! f( e( y7 [4 [% S1 Q* vArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。
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Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。
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Arial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。
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10.: n. g6 s% X. y. X$ U9 H. \% wArial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。
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- O: k* q+ k! o; Q" @ z" u11.* M: u! @" ]2 W7 V2 `$ D% FArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。 + I8 S: T- w/ R: }8 p! |3 M
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12.. Z8 X3 z! O0 H# l) @8 WArial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。
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Arial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。
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Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。 ! s- p( q- X4 a7 ~1 n3 F9 \
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Arial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS! T; t3 ], }2 \0 c# |Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大" N' H0 r2 O/ a, o/ ~4 I, n z" eArial;color:#222222">BOSS9 z* x+ }" A" _& vmso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。 5 X+ v# R& F7 M" A6 H
* v, p: e# z" G16.; A1 M& B% a G( EArial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。 4 r5 N. ?- X6 z l8 g/ V
Q. K( |. T% y% W! E17.( X! @6 u) l% V7 I; c# E# x) BArial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。 6 w8 j: O( S' X3 Z% V6 o
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Arial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。 $ Q0 r, L% }3 I3 R5 q( P
/ a/ s6 n$ k6 M( D: k% g19.% Z& l ?( D( F- G, u3 e6 zArial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。 $ u/ I# }: [; U" Q& \0 Y5 ?* I0 S! F
- s# ^ p9 C' ^' U) f20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |