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: G& s; ?$ x D7 ~+ Y: P 说 明 $ P L7 n6 v: q2 l0 ^
, t0 m: u! c$ E% h : j. T0 i% z2 W4 |) @) i
+ e' Q9 ~& Z0 l. F0 X/ L此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。 " ~1 I) f9 L3 a6 h, S1 l: W* s
5 p) x$ E5 {3 @1 c4 V7 i4 B: i + V' V e7 j0 q; p0 A
0 R' u% Q. g8 r9 q& M7 O8 N
請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。 0 I/ b* D& e8 h/ X7 @/ h8 I% x `
; H1 l. \% d* j: B
7 r: f6 x0 q, C& b9 ?9 `
& s/ m; T* `0 I/ p
填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。 + Z: `% i( U8 _" G# h' M3 E
: {1 b+ `7 | ?: r! E, g3 h
) |6 W' a% p/ D' i$ }( l) H6 c8 i: m# v* X/ J P
在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。 * P( o3 _! s7 N
; N/ Q8 Q0 h) |8 Y3 \
5 Y7 B2 `" j8 @9 O
! Z) p: x8 H/ U* ~/ h( O/ B; t: ~最後，請記住﹕ , M# V* o0 e; [- I+ z& Q2 C! g1 j
) o$ A. S2 {4 ~) M' U 4 h6 z4 g+ |& N# K* V1 {
* R! `8 i* `+ H. ]+ {$ _4 Hl 描述您的岗位，而不是您自己
) u/ `% `1 V$ F3 [
" [- @0 m% g4 `; r! pl 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
# D d, ~5 Y/ d) ?8 M8 `6 E, F$ |2 E! f% s7 Y
l 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
5 r$ y8 Q6 x$ t* K- R! C/ P
+ J) R1 l: N$ I! A0 }: E謝謝您的支持！
: G3 \0 Y, ]+ o7 \- Y0 `8 v
$ D1 e- c m5 c! ~# f- b
* U) o: H, i5 H. l' g- M. {) R5 j: b% k1 Q9 R
6 B) K) H3 |: s! c0 X2 ~% ~1 u- ]3 {
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7 ?. y! {3 [) q" g4 |( s! _ T
% c& g# y. P4 p" S
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+ z* c9 g" @# i' R( r P3 U, T1 ~( Z1 e! o A& {" K
岗位名称：
+ I' Q/ u* e9 d7 o$ r8 Y6 }; m3 D/ i0 F7 m6 i/ n& a/ e- i) J3 q' i, F
- ~; l( e' E0 Q l! w5 @# d+ r
! e; ]' h5 q5 t $ N1 L) T0 w6 A
6 K3 [7 W( c, K! N' ]/ ^
! ]" \# U2 q$ ?1 M# x
/ |' R! J+ A# I( I- S
8 Z1 p% Z: O [( G* U; p" m1 j6 f6 B ^8 O0 P( S
; x0 a0 u/ t3 J: f) f. b0 d e$ S- ~: m5 A* N v$ G
! g. I1 J( c( B* @
$ n, {% f% I) Z: Y2 Y8 i
- B3 o# o- U; L8 u
3 z( a) ^; H: j- X: x% @ N9 p! a# | : P5 s# [ O& E/ w2 u% A
' t1 e. c+ D& x" U h' D5 v
; f* ?0 o/ w+ r* {+ ^% D' r( S
4 a, q! }) J2 B( \" m# S
' S6 D5 Y { S( m/ I
8 C6 t3 M( z9 A, `+ z b# I
所在部门/科室/组别：
+ ~0 m% {6 A7 ~% E6 ~" a& w7 x; J2 l/ i& q6 b: u; p+ U- u
+ ^8 m& U2 U( \
3 `( w2 t$ M7 Q3 m4 o- Q# F( }
( D7 L0 F5 j3 k$ U$ g2 d
+ X ?0 Y: K, `/ |7 o9 c; x , }. ]- F2 p5 B! T9 k) u: z3 y, ]
6 j) @" s+ [. |2 F d2 z
1 h) `$ s& ^9 b7 Y* A9 L' `% [% n G4 Q+ L8 l3 [
3 r- ^5 f r& k9 k L. F
, g; F% `3 u1 \6 B$ T" R & I q. ?" y- E% E
6 w8 R4 {6 `3 K* A/ f) J8 W
7 [: {3 r6 M4 \/ \$ @* ^
2 c) r' K7 D; m ! L* A, E4 M2 G1 E( {
& [7 c* L0 |) S) A2 \; ?
! ^+ N* V& j- {3 o" K1 l
0 | f4 a9 z* t# u, }/ O
+ \6 N0 X7 r( R T6 A" e( p$ Y
. z2 z4 g' S0 `# J5 z直属上级主管岗位名称：
5 h( M o) G2 `+ X4 l+ I1 b& }( i7 S/ x& j% t
* X& n/ k" R B7 f+ p1 ?
[" Y/ E1 w) M/ @
6 L# X5 B: |" ?% x! N, o
" r5 j8 M" w/ X, W
) Z) A. S0 a/ h' e" v
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# x/ o4 Q; F9 h8 X
( x8 }. Y$ D* u' Z7 {7 W+ z5 s7 O: n; I& f
9 e+ j3 p) @" A( a2 u6 G! T5 _2 Q& m! L
, \5 d/ H6 `( O/ Q2 V/ E
) E' K( X3 p7 [; Z! }0 s) h 0 ^- z. v& b# a9 F- S8 K$ i
+ P. F0 G+ t$ q( q6 t
3 W7 J) Y' P5 \8 B" P4 O
$ Q! k. X5 \: F: `# S& }9 P
- M8 [' M9 A& Q2 g, V v. O/ R/ |
3 {; x, V9 g, d/ o- \- P直属下级岗位名称：
" J6 @. ]3 h% E& P4 f0 Y# t# N. F4 |% h$ u7 u
; w) W7 i' {& [0 q. }0 B# E( {2 A: I2 p$ }% `0 N
, l/ n# G" d N( o6 E4 y
* O7 l4 Y, u. r6 M9 F: \/ d% l! [
- v- k- U0 X8 u: D8 s
% O. A: j: c, |$ }8 q3 e' _ d% n# v: m" p5 |" U4 ` y% q# X
% t1 f' O% o' P" j! i& N
- C8 Y9 a& {7 g% c/ s% P, r2 t9 `% [' A0 J3 ^
8 ]; S4 F/ K) c [3 _! b( E7 ~0 w; w+ j8 I" w
8 R5 Y _$ l" v5 j1 R$ s' D+ @. m
/ c, P1 B- L2 U* x T5 |9 m$ s6 E5 ~
& m5 V/ F# }$ O) c# o& E
# i# b2 o* y$ X4 d
- f! q/ P: O9 B( c: _3 g* @ G+ c k9 c( [* Z0 a. @( X
岗位设置目的： - l7 s: s, W! O) B1 k( \
! Q1 [9 W/ w3 r d* i# U$ i简短而精确地说明此岗位为什么存在 ; @( K" Y r6 Q/ S; l, y
6 y( C- a; h$ } . N/ c' [2 d& k. _: @( Y6 q9 c* |9 ]
1 |7 U- K; X! n& W. y0 w$ w
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: `2 _, {5 x$ ~, W& v 2 f6 P4 t4 b4 N @% L- _6 k
' T3 [) M+ t* N5 b/ p( d: z" ~
W9 B* @7 W; U9 _. M8 e # ~3 |. Z) W' j6 z6 u; }, L! Q
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" d$ x- E5 s; j6 _' O* ]0 V
" T$ c; p% P# ^) w* n
- m8 \/ T# k3 z8 Q b' x/ |5 i; c* N: v0 _7 a9 ?. o
: H2 A! U5 h$ M! b. q, Q4 l; `
5 C+ L* C+ M! h7 B0 `* X
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" w8 h& c; I( c. k, r* ~" C* p! g3 r0 ~/ t2 y9 M7 A. L: j
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T! q' e$ R! Y' t1 _ Y: i( G) x3 T( C' z
( I; g* o% y( X0 R0 z
* j8 Q: |! w- n8 V8 C* K( z
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/ Y8 b0 Q2 D/ O% l, |! c+ s" a0 g7 D
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& N$ x/ r4 {" e/ y# D4 K7 M
8 m9 ~# f; l( \6 `- w( ]* ?: U) s' K
; f) b/ R e7 y/ Z$ G1 h% ]" F Q) E5 u5 A$ c
0 h7 t/ K9 }* ^6 }5 j& d7 j4 t
: d! p1 t6 o( w' f7 p" D0 {. [7 N6 k, O9 ^/ o8 n- Z/ }5 ]
) \7 O* o" Y a8 _( I4 A" w
/ O9 j `/ n5 O7 l0 X5 w4 L8 z! L( _: ?
3 b0 J0 N3 Q* x& _" h' v' { T9 g
# L3 A3 w, G/ ?6 K6 j% b, M' i9 Y7 T, A7 ?+ j
. V0 h4 r0 H5 ^, ]7 p N+ E4 W) X. r( n0 h
% ! O# A! w0 ~# z4 G' i0 A
& R* {% w7 A5 R2 |0 `: X
/ D! O6 V4 ?% @4 A2 Y7 i6 l
' a/ `! ~: K: a
+ @$ R' n2 p1 k9 n X' Z9 U. _ N6 G. j: p+ }2 P
% b; ~2 E" d( U, Q% \/ H8 c3 D3 J ^& e7 |& ~/ q) U& ~ G2 W
|- h! ^4 k* d7 B7 j) E6 V; l) G
# H) _" G: L' q* F) }2 X" A+ B. D8 ]7 I
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! b& H4 a2 }+ C6 x% M9 o4 U) @3 e: M' }% e- f w+ V
M8 N7 M0 | Y) x% W- d7 e6 X
% h" y6 t5 k9 } E$ T) Y
2 u8 g/ m' U) \0 u' k3 V
4 a0 k3 F# L4 `1 h: H5 n( b5 J; c {2 j" ^$ Q3 M8 Q: ^: |
6 F6 l$ C i) @7 @: }, v. q
% M( ]! ^' L" O7 s1 Z( [
4 r, r3 d5 l0 x$ o) r8 |& _* S! L
9 m) o- h8 X: S, q) g: B5 m5 I9 W C
% ) [. X- r$ r- `! T+ _
+ _+ u3 ^ }3 \8 a9 R4 r% V
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. N0 } q. ?+ s0 i# e r J
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. l- J5 }. D X4 _, z. ?; H0 I
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/ x* N- B; J. n7 s/ P6 v9 u: F
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+ Z. Q& Q4 ?+ u+ e/ t X$ L%
* m; Q4 B4 Y4 ^8 J" _8 H0 E# e$ `! Y
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2 I* T7 b' \% z7 Q; r" o5 m/ K e4 M$ n- ]. N5 E4 s' H2 S
+ Z. f* T1 z' Q, l3 Y+ [7 j6 V
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7 y( m) K2 L0 U, } s, P: ^" P& q4 P) n1 c+ c
* L2 z1 E# S, k) ~8 V7 P- j3 N$ Y
% ( h" V: M" {, X' Y- U9 ?, y3 n
6 c3 R( h7 M5 I% _( t主要岗位职责：
" _9 t4 C/ X7 w9 J7 h
8 ~* O( {+ U( x' _( ^主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。 1 G7 ^4 T. M% R) w2 X
9 M4 B2 q. Z$ t6 l7 U请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。 / y+ E* K" R. \, J
1 ?5 j$ L" c/ z8 H4 H' u+ K
! {* M( U# @, I2 O4 _) D- Y7 F1 `9 |* H% S0 z
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+ U" {5 N, U* ?, ?* G3 ^
: P( e) c" M- z9 G
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, d+ }1 r; R# M3 n' T$ L }
; p& j3 v1 }6 p$ I: `: A0 Y6 i
, `4 `0 P/ ?# j3 b
5 Y0 Z* Y9 U8 @. G1 S2 U- o9 ]' K# B. Z; N+ E1 ^
2.
+ `6 U" [; y/ y
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3. &nbs( @4 A" K9 ?' X5 |0 q
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- [2 u" P# B! U$ X0 G% ]9 ^) j
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- p1 _$ T2 w" U
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4. , e! u% i7 s! H4 G
2 b3 x" P, c9 A5 E" k3 r
1 i& h9 v. t! Y3 v% h" C( [
4 M( I( K ~ G2 q9 b, j; z$ i 6 l7 ?) t( y n4 H/ X- c
, h* o0 K' R( }
5.
/ R" M5 i6 |) S4 J% S \% M/ }# Z; d& I
# O9 h u0 _" J' I$ n- H5 p! _& d$ G* a7 z1 m5 F3 j. q, \
, t ]0 y1 a8 D, h% Z
$ P2 o, S1 X1 l1 q6.
; j& E! E; r0 G) ]! j; N O0 v. s4 l. A3 e' }) \* I2 I4 y
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1 ~) \) i) R- g6 {) w+ K3 x7 r
- I2 q7 R1 Z" @ r+ i' t- W$ n# ?
7.
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7 k( S9 L7 X4 O5 e8 X' {" c: @! L
# F& h" j7 \' S* y+ Y T
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: d# ]4 v1 ?+ q- n1 i1 ?
/ ^- J- d2 E5 {, K
% O5 m. k7 c2 ^; S: H
" b6 w; V* K1 Q# ~+ M2 c" p; w0 U& j5 l
9 I, V& G/ e) }( ]4 C' I' i
) Y0 }$ I9 R/ h4 ~4 ?- ~; g
) m t) k0 P. o( X# `/ G& N# N
+ I; W/ s. z) _ w' W, m
1 \; H; b ?, ]+ x. O/ y* i
/ \- p! U e, t0 e8 s% t9 w" m$ `( W) ]2 F: s
7 T) `' x# B ^2 d( y/ G2 x6 G# J) w+ ?1 `
% p% h# E& P' n R9 c$ Q% b# ]4 u
权限范围： m( t, ]9 {9 P1 Q
, q9 j) |! m! i岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。 ( u1 Y0 `8 [ T
4 Y$ F4 h( o6 u
如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。 ( N; A: l. }+ u- X: X+ j
+ P6 c2 Z: G* ]4 v3 k3 ] D; h
+ S' a! s# c8 ?3 z( q
3 `" e- r/ Y8 ]/ q5 D4 t( g* v
# A z7 m c5 v' b7 h
4 w4 l4 T7 R& h; K: [3 f
, e# E A/ U- @0 j! G$ p
. ~8 i! | V; _0 N7 ^ 7 |7 p& t' z: v1 m% @9 M
0 I! H: \ ?' R1 `+ O v( v" h6 V3 y " W5 N! l# ^% b
5 S1 T8 {. t. u
3 c) Q% Z- }2 f
. Q' f; e2 V2 I" ]1 e5 h- J9 L: ]5 D5 S% H6 h
2 R3 D0 T, Z2 D6 ^0 m/ N: | c# F: r$ C5 ]; f& d, G. p
' {1 c$ C6 n8 M2 {$ z' z& E: t& U
$ Z; g8 U+ h, C: ?+ N7 l9 J+ K8 o) d1 O9 ? a
' g7 X6 S8 j4 t( g" K
% b$ w- ]3 w X* o; L4 f' X/ j* Z: J( c0 t6 h8 x; Z& z
0 C. }: _# b0 I' ]3 V1 ~3 ^
9 C7 q5 a2 ]& F# ?! c* O
6 N! z3 c: Z# @$ l
9 V! U* k. s7 d6 @* r
% m6 o" q4 W) h1 V
6 C* d1 o$ d& C n
) G" j$ i/ ?6 |+ b# [5 O0 `. Z) g
8 m0 |5 x& u: H$ H& w2 l
* P+ M1 G4 j6 o
2 G8 }- m& Y @' g$ v$ R1 {
% `* h9 U: s. J: ~) W. b3 \
本岗位的间接下级 3 b. J) U/ o* R3 t# l0 z
* J" b1 B; v( a$ q8 R' C岗位名称及任职人数：
! W- l6 I# s0 l% v5 Z) ]9 S
- Q* o: d+ x2 s. y ^ ; [8 v% p( z1 v9 v
; u+ D d9 G4 }+ X% r- U1.______________x____
1 s- w% w: N* J9 L) n3 U9 v! Q$ I% ~: A" S5 V
. `7 B: S; |, j+ z# C' h7 F2 A" J
s0 U7 V( e8 l/ m5 s s, c, [/ w2.______________x____
: j% }3 C. _2 O1 d+ A6 k( O9 P1 S$ K4 }; T
y9 T# V+ @% K b+ B* w6 N7 V- \# q: e& R" `- Y
3.____________x____ 7 n' i) ]7 a$ \- g
, e. \. W" A5 }
) {3 Y _- H- T* V! p2 w4 ?8 H
" }$ B( b/ C8 G) h/ _( v; i# b$ c3 x% n
& q, J1 n$ Y$ P- }. T- I
' o" B, b- |* q( ^
+ k% v- r, d( c/ b8 E; `% A" E$ i$ o5 U4 N. p* B- i
% s! A5 \1 y+ {9 J$ q# I: u. H2 U9 J% Q
0 s" M3 [4 N4 ]9 g- R% q4 I# v+ _: O3 H4 V
8 w% D% O* }. h5 {5 n* U# @
与本岗位向同一上级汇报的 % c2 E- b0 ^! `
4 ?4 |; w; i9 n2 M4 A% n Y& n6 i9 M9 a
岗位名称及任职人数： 8 j% N. e' W. C% h: o0 c: N
- k3 E0 u" d6 P. V6 r; C4 ~
1.______________x____ % m, t' }5 e. _
& D' G J9 [3 L) _7 L; u
. P9 @! d! e& y
% V3 w; o" ^) b& b* N0 ^) V2.______________x____
- \3 o3 G, i' E& C
4 }9 {( A1 d* t ; \. Z: z. w% n, p; h" F7 s
8 b* v' O6 A% ?% G! p. D
3.____________x____ - K, `7 w' o: F: h! \( Q0 r
: r: [/ q c5 y5 q" |
! r! T* s' w/ t- G2 H* n
1 a, o* r% k( X2 R$ K( Y8 x
9 K0 s9 C; v+ d% C/ c& K3 a b
6 h0 ^8 V* j4 G8 \
; C9 u' f# b- o3 Y/ }2 I* R, s9 z( O9 V( _0 j9 ?$ u& \
; ?2 T0 p `* R( K* D; }( L4 g
3 b0 Z% E' h" d( ~/ j" J* k% D& m7 }: y3 U0 Q/ P( \
( X+ f/ U7 }/ N1 s9 C7 E
本岗位的直属下级
9 k. i3 p. x6 m3 _/ g% g' E
! s! L; D: l; z4 \- O8 I6 W3 \+ O, l岗位名称及任职人数： / v {# b4 W! s0 u. C, a
( B6 s' o; I) k% [
" [- V: Z( D, s; ^
; @7 w: w* J p8 W6 z/ z1.______________x____
2 y! A0 N& y0 V6 n9 S4 ?
( [5 f3 i$ @$ o4 B- P8 M( ~9 ]
. c* X8 u. l5 b( Y! v. x q8 k6 t/ Y( @" F) @, ]! O
2.______________x____ m) [. U8 ]4 i9 S
% r9 l& g( ^& z& m6 Y/ d- o
3 h }3 ~# l* \; o O
: Q# i" B) b* b# M, s) p7 q3.____________x____
/ U* l7 K- s- _# R# V! u! o7 }$ }* s+ q) A$ `$ G
* o9 B( U* _5 m) Y- l# w/ a+ n2 O
8 V# c4 G- D4 S' I' @/ w q
, g* q& u2 T {& V2 o5 I
+ x* a7 P0 I7 U, w0 e) @
# z9 Y) }) B6 [5 S- `9 ?, b1 A/ [ G4 j3 ~' \/ b
; ]: y' `+ o3 e% P
3 ]+ z& N$ Q' [! B
, K' X# `4 k P$ W+ O- ?) I ?4 m7 {6 j9 }
本岗位 / h5 `; |& }5 p( K$ `; j! d1 A
2 E+ y) F- {/ j& S+ e- d
$ |3 [2 T6 k* ^7 l1 [5 D5 Y3 l( G5 \
* o0 d. e7 v5 T; j y/ C% k; x e
5 m& T4 s5 ]3 Q1 x
& K4 K0 [) O! Q- x
& ^; g7 M$ f$ R p$ |+ v# j( a" v# x
# U; X6 O: b2 l, S. t
$ t- u, G! u! s& b& q+ K: s& Q4 ^4 \
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& v. [) J5 U) b. f+ x7 k, A本岗位的直属上级主管 }3 I" F6 k; l* S d7 J7 t
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岗位名称： % a' y4 `! I, ^; B( `" O
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_______________ 上下级关系：0 C, O; F* d7 q$ _* f8 K- F
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请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。
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如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。
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4.
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7 s3 z* W) S) e, m+ D+ T
9 G3 k* c$ R; O7 G/ B* U# a$ p6 S: x ^4 c
( X0 s6 L% g _( |1 w& d& k! V, w' ?& H+ w; D) T. q
目的
- Z( g+ ]8 e: }- C- Y; [' k+ q3 g, h8 J2 [$ @
# Z; S% s" U) t& @, I$ u" @" F _+ j, h( i- }8 ^; c
* e! P# ]) a0 X" X( Y
( D$ q, Q. l; d8 U* _" J0 g& C# b8 t; w0 T5 U9 U* F* S# F
* Y* @; v0 L4 \! g8 f# O- x+ ~
" h. y. W5 Y& S4 J' T+ A
|8 `+ }# u0 q9 d' s+ v# |5 D/ L! \, l# {2 K, P
V9 f# C0 Q( p4 O+ ]0 x对象 联系对象 p4 t7 A9 w% P7 X' \( i
8 V% s/ ~; F% g, N6 s" X/ O& U列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。 ) u5 V7 X+ }8 s# m8 Y2 q8 i, ?& F2 E4 ~
' D+ }! h. }" [' e! S
' `. t. F, |9 y7 T+ }* C* b9 \* w5 U0 E( C0 K2 \: e' D, S
6 l8 l1 l. a* c- l( m9 ]# ^% \8 f* q* t7 G0 H
3 A# l/ M# ~3 X/ y7 W- z
& S! y0 X. S6 C* a5 C" k
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4 E$ q3 O/ \" I
此岗位的工作难点： ! U1 G4 J7 y- j* _! W8 @6 Q
" z" c9 n0 z; @$ w N1 z( P" E" i
# X9 [& \4 L2 F6 d8 h. ~# V$ e
0 w5 S* I( X- D& [1 j9 R: ]6 y
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( d) ?( h, s) m2.
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8 e0 u; E3 m( Y1 S3 q6 G
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' u7 g! h( R; v' h . T* o* r2 N( ?6 z/ E8 W5 f
+ _ {( ?4 i3 y* K9 Q
4 {7 n7 N ~0 {9 T9 r4 g
3 H- A. @& u7 N6 p4 h0 Q. {$ E& h) l# P# X0 q/ m
; J6 Y9 T! H2 o' r1 h5 U& r$ b任职条件： / x$ r V! E4 G4 Z
: w3 A S, f6 v2 J& ^
" u z, p. f7 z; \" ^! V3 z+ q) [; n4 p; l: x$ N4 F- o
学历：
! Y0 U( U3 Z0 Z
) \9 H/ s3 o8 v2 A) L0 Q, ] m , w! h3 [% Y/ v* q
4 @# I. J0 p5 R) i( x( T
8 Y3 r. S8 ]( i# |2 ?2 `
: q# O- d# T' d; D
相关工作经验：
8 {- B+ G0 C% d% T/ g9 Y' F$ i! V* I5 G9 i/ M- Z$ i
8 R; w) A0 c: T5 g
" w6 ?9 M+ o2 n' k: W
: T6 a2 D* o" n5 n! b) _4 l
. @( w8 A$ [7 w' j核电知识/行业资格：
! X+ D! N. B. L
+ P' @ i4 p, S! x ^9 Z * p0 x B% r- o0 E+ m
1 Y% x; X: l; v. l5 g 5 w9 J9 D" g! y Z
/ ]$ t/ v0 b2 @: R! w
其他技能： ) \4 w& b2 e5 x4 l5 j7 U; z1 m& K1 S
6 c( `8 ~1 o6 |% N2 m
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% q- z: y9 z2 b: v) ~
$ o4 _$ J, ^; n$ G1 [* m, [. V0 ]* p9 M/ i# d
0 H1 ]2 p0 L1 q4 ]
9 \3 C! k% s% M% E
9 i4 y2 `& {( m2 K" y8 [4 l$ d6 ^5 U7 n9 H( a+ g# H
填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)： ! n# E$ W) ]. F7 Y2 `- ~0 B3 s
$ b$ y3 J& E8 B1 b8 n3 x , u( }+ f. j$ a. Y0 ]; h
7 n, D6 Q6 ?: h1 d- h5 G* @ / ^# h- @# m3 T8 g8 \: o
" _8 S5 V5 r1 l* G
' X- G7 ?: G; R) ?5 F: I/ q
6 `) F$ ~+ G/ [6 ]5 b7 h填写日期： 审批日期： + F& G; K* m" _; E8 s2 c
- ]) s, r( x! q/ [+ y0 g; p, A8 i3 Q( Y5 ~
) Y8 o/ c5 ^2 L- t; `
$ r# g2 G3 v4 ]' ?8 p2 B7 `6 U5 b
% _: s$ q7 ]* W人力资源部备案： + t9 U& \* A; R" S R2 n
3 E# E& V( ?% o
2 R3 t) s4 k, j. u! o- i& ~3 m6 X9 k. f1 u( Y3 ~( g/ F9 w
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* g* [% Q. O$ ] @
2 C" M5 R% K' q R, m' M7 c
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
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显身卡
300x180 AD
