关于大兴调查研究之风的工作意见建议

二、凝心聚力解难题
要想密切同群众的联系，就必须更多去走访群众，了解群众的诉求，帮助解决问题。在任职的这段时间里，认真做好扶贫解困工作，坚持每月走访联系帮扶的荆州乡两户贫困户，根据其实际情况，帮助贫困户解决生产难、就业难、上学难等问；对于包案的xxx户反应的农田道路被侵占的信访案件，通过联合乡国土所等有关部门，多次走访当地干部群众，召开座谈会等方式，进行了深入了解，掌握实情，分析原因，了解了户上诉求，力争做到及时妥善解决。
三、总结工作找问题

抓住重点求方法的具体内容

就分管工作来说,在调查研究工作中不同程度地存在着一些问题，表现在：调查少，研究少；有调查，无研究；领导的调查研究少，决策拍板多；要同志们调查多，自己调查少；深度调查、系列调查、跟踪调查少，单个的、独自的、一个部门的调查多，集成、联合、开放的调查少；调研队伍、智囊队伍建设滞后，调查研究的观测点、信息点、联络点布局不系统，获取信息的渠道少；临时性、突然性的调研多，系统性、规划性的少；调查研究的经费安排、时间保障、手段装备等方面还存在不足，没有形成整体合力等等。这些问题的存在，需要我们更加进一步的大兴调研之风。

调查研究是为了发现矛盾和问题，发现矛盾和问题是为了解决矛盾和问题。所以调查研究要始终坚持问题导向，把调查研究作为直面矛盾问题、解决矛盾问题的重要抓手。调查研究就要奔着问题去，把问题意识和问题导向贯穿调查研究始终，带着问题去调查、冲着问题去调查，要有洞若观火、明察秋毫的敏锐发现问题，要有见人之所未见、言人之所未言的勇气发现问题。在调查研究过程中要盯着问题干，深入分析问题，善于分析问题，透过现象看清本质，抓住核心问题和要害环节，找到问题的本质和规律，找到解决问题的思路和办法。以义不容辞的决心，敢于直面问题、研究问题，解决问题。

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就分管工作来说,在调查研究工作中不同程度地存在着一些问题，表现在：调查少，研究少；有调查，无研究；领导的调查研究少，决策拍板多；要同志们调查多，自己调查少；深度调查、系列调查、跟踪调查少，单个的、

领导的调查研究少，决策拍板多；要同志们调查多，自己调查少；深度调查、系列调查、跟踪调查少，单个的、独自的、一个部门的调查多，集成、联合、开放的调查少；调研队伍、智囊队伍建设滞后，调查研究的观测点、信息点、联络点布局不系统，获取信息的渠道少；临时性、突然性的调研多，系统性、规划性的少；调查研究的经费安排、时间保障、手段装备等方面还存在不足，没有形成整体合力等等。这些问题的存在，需要我们更加进一步的大兴调研之风。

要想密切同群众的联系，就必须更多去走访群众，了解群众的诉求，帮助解决问题。在任职的这段时间里，认真做好扶贫解困工作，坚持每月走访联系帮扶的荆州乡两户贫困户，根据其实际情况，帮助贫困户解决生产难、就业难、上学难等问；对于包案的xxx户反应的农田道路被侵占的信访案件，通过联合乡国土所等有关部门，多次走访当地干部群众，召开座谈会等方式，进行了深入了解，掌握实情，分析原因，了解了户上诉求，力争做到及时妥善解决。

就分管工作来说,在调查研究工作中不同程度地存在着一些问题，表现在：调查少，研究少；有调查，无研究；领导的调查研究少，决策拍板多；要同志们调查多，自己调查少；深度调查、系列调查、跟踪调查少，单个的、独自的、一个部门的调查多，集成、联合、开放的调查少；调研队伍、智囊队伍建设滞后，调查研究的观测点、信息点、联络点布局不系统，获取信息的渠道少；临时性、突然性的调研多，系统性、规划性的少；调查研究的经费安排、时间保障、手段装备等方面还存在不足，没有形成整体合力等等

一、在理论学习方面，有2点建议

2 Y* R8 b7 y& a+ u1 W  \- P1.上级党委理论学习中心组学习成果开放度不够，没有形成确定的与基层党组织共享学习成果的工作机制。作为基层，我们仅能够在公开报道中了解到*党委中心组学习取得了很好的成效，但具体内容无从掌握，建议*党委能够建立常态化共享学习成果的机制，及时把学习成果输送下来，让基层党组织开展集中性学习研讨时有更加明确的方向。

2.上级党委在举办主题教育相关培训班时，课程体系较为丰富，但结合生产经营实际进行指导还比较薄弱。主要体现在两个方面：一是体制内写作助手原创在诸多课件中即存在讲政治理论较多、讲实践案例较少的情况；二是在交流研讨的环节，对于生产经营任务如何与所学知识贯通结合起来，指导还不够具体，要求还略显宏观。

二、在政治素质方面，有2点建议

3.站在讲政治的高度分析解决问题还没有形成制度。虽然自党的二十大召开之后举办的多次培训班、研讨班、读书班中都有相关主题课程，* 在今年“七一”党课上也系统梳理了讲政治的方法途径。但基层党员干部政治理论水平有高有低，无法在短期内系统掌握。建议*党委能够出台相关制度，以实操性较强的具体举措来推进落实。

/ T5 _% B7 U5 g3 W* |4.党委在应对突发状况时对基层的指导还不够具体。今年七月下旬台风“杜苏芮”给京津冀闽带来的洪涝灾害，对我们*、*等项目造成了较大影响。*党委第一时间印发了关于在抗洪抢险中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知，也组织了慰问活动。但通知中所提的要求还是过于宏观，特别是对于将抗洪抢险任务融入主题教育实践当中的方法途径还不够清晰，希望能有更加具体的指导。

三、在能力本领方面，有2点建议

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5.在狠抓落实上还需要进一步加强。近年来，受到疫情防控、俄乌冲突等内外部不稳定因素的影响，*党委主动作为、深入谋划，推出了*等破解改革发展难题的一系列举措。作为基层，我们在学习并落实这些举措时都十分振奋，但随着一系列“中梗阻”问题暴露出来，基层单位无法独自解决，而上级党委相应的整改措施并没有第一时间跟进，这导致了部分工作在“最后一公里”出现真空，没有按照原计划落实到底。

4 }2 m. q* ~1 W6.开展群众工作还需要构建完整的闭环机制。党的十九大以来，*党委凡出台重要部署和决策都会安排相应的调研活动，这极大地提高了基层的员工群众对于企业发展战略的认同感和参与感。但是，调研后的意见建议还缺少有效反馈，部分员工认为自己提了意见没有被重视，从而导致在这次主题教育的调研中不积极不主动的情况。建议加强调研结果反馈，并适当扩大反馈范围。
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四、在担当作为方面，有2点建议
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0 w- z! i5 p0 f. T+ \+ Y7.党委履行全面从严治党主体责任还存在空挡。*党委在履行全面从严治党主体责任方面出台了制度、推出了清单，建立了考评体系，但对于基层组织全面从严治党责任的履行情况，指导还不够到位。特别是党委成员“一岗双责”职责，目前还仅限于在分管单位提一提、问一问的层面，缺乏有针对性的指导意见。
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8.根治本位主义思想还需要加强。自党的十八大以来，*党委在反“四风”，特别是整治形式主义、官僚主义方面下了很大力气，取得了明显成效。但是，本位主义思想在党员干部队伍中还依旧盛行，一些单位为了自身利益而牺牲兄弟单位利益的情况时有出现。对此，各单位在每一年的民主生活会征求意见中都有反映，但*党委对此进行整改的力度还是不够明显，班子成员更多考虑分管单位利益的情况还是不同程度地存在。

; W: x3 L3 t$ H: u: s五、在工作作风方面，有2点建议

9.“我为群众办实事”长效机制需要进一步夯实。党史学习教育结束后，机关部门服务基层的重心又回到了杜绝门难进、脸难看的层面，“我为群众办实事”实践活动中推出的优化办事程序、发挥业务特长等好经验好做法没有固化下来，建议以制度机制的方式予以保留。

10.机关业务部门分类指导力度还需要进一步加强。目前依旧存在着一些机关部门在部署工作时简单转发上级文件的情况，对于基层的指导过于宏观，“一刀切”的问题仍然存在。特别是我们*业务板块的党组织，因为“三班倒”等特殊性的存在，对于组织生活的落实无法做到“全员”和“同时”，但相关部门又不允许灵活处置，这也导致了我们多年来在考核中失分，影响了基层的工作积极性。

六、在廉洁自律方面，有2点建议

( T' x6 L" i% h' V# p1 ^11.基层党支部纪检委员的职能没有发挥出来。对于各基层党支部，当前的党风廉政建设工作仍局限于廉政教育和节前提醒，相对于组织委员和宣传委员，纪检委员既定的工作量明显较少、作用发挥不充分。建议纪检监察部门对支部纪检委员在业务上进行统一指导，在工作上明确更加细致的职责，让党风廉政建设在基层扎根。
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9 h$ H2 U/ w! d0 e3 y8 s12.面向普通党员的党风廉政建设工作还缺少抓手。从目前*党委颁布的相关制度来看，党风廉政建设工作更多地对党员领导干部提出要求、深化监督。但是对于普通党员，如何在细节性问题上不触底线、不碰红线，还缺少具体科学的指导意见，这也导致了部分党员认为廉洁自律是领导的事儿、与自己无关，忽视了在小事小节中的自我约束。