班子对照检查材料
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. a9 l" n- J5 g- T1 I( z( n2018年1月XX日4 k1 b" J+ D) E: E
) }9 p6 g& Y) r d, F+ a ]根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》(XX[2018]X号)文件精神,局党组对照主题,认真学习文件,广泛征求意见,深入交心谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。现对照检查如下:
+ Z/ m5 Z$ I: g7 \一、学习贯彻党的十九大精神总体情况
! D! |3 R6 R8 u' R! _8 {我局党组结合实际情况,迅速行动,多措并举,组织动员学习党的十九大精神。
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& [* V$ B; T0 [& s二、存在的突出问题2 ]& h T2 y" g+ }
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。1 i! {" L& @, b7 |
一是班子集中学习的深度不够。& w) U; z4 W3 W/ M6 |" A8 i
二是个别班子成员工学矛盾突出。) }8 W9 ]7 p3 ]& p. B" D
三是学习方式呆板。$ c) Q# X% |- ?; f. k9 p
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
l: f7 S% q' w6 g1 H对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。/ _. f; z- p9 s( T; H
(三)对党忠诚老实方面存在的问题, t3 \( ^2 K3 K. E v4 x& ^
一是政治敏锐性还不够强。/ Y I' [/ Z, {" h+ w
二是纪律执行还不够彻底。8 @' m Q6 X5 p2 w5 ^ T9 ?
(四)履职尽责方面存在的问题4 H9 ~/ _' \8 a) b! P
一是责任担当意识有待进一步增强。虽然局班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力,但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。) G& I/ E3 f" ~5 x d- i
二是工作标准不高,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧。0 s7 F0 G# M* G$ @% m
三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,
4 G3 ]" v$ B1 e/ H8 b' C(五)纠正“四风”方面存在的问题
" r4 s2 f( t0 y! k2 g G2 B1 V一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,. h# [6 U' g' ?% m$ N" g
。二是官僚主义方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,。6 e5 U( q: F/ D# C2 ? c" ~
三是享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、 消极守摊子,无所作为,得过且过。7 e S0 D# Y/ H; T
四是奢靡之风方面,。( `3 w9 e% n# a5 S
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题6 D, C6 Y( `0 h
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,。
4 ?7 @( W, b2 N+ Y8 k7 \二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。
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三、存在问题的原因分析
. u, V0 U3 ^# E* G. f1 L$ e$ \% Q' n$ S 一是思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。0 L- B, d5 g3 z3 q; }
二是工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作 、统揽全局发展思路上还存在差距。1 K' y1 }) G- b
三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,- U* g; `# L7 r/ [4 N" `; m9 T' n
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
- i- ~$ O( L7 G6 D+ E# ` 四、改进方法和努力方向4 X8 S" f7 V: z5 U6 N2 S7 [$ v
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。" x( z* \" ?6 U P
2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。. L4 }/ g9 I. d: `( i
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。
, R5 ~- C$ x, A# E& ~4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,
8 g8 D1 ] Y& M8 K$ d% K 5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。
$ g, _5 \1 n0 w1 b0 s 6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全局干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。 |