办公室工作总结没新意？存在问题及原因分析点不透？下一步打算写不深？

研究学习，三人行必有我师

公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达方式老化，反映新情况、发现新问题而富有新意的材料比例、比重、份量还比较低；所谓不精，是指观察力、捕捉力不精，不能“精心打磨”，文章“粗糙”、“亮度”不够。我们有的科室写的材料文不对题，语言梗塞，词不达意，错字连篇。

同志们，在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我们在工作中还存在一些问题和不足，与领导要求和群众期盼、与新时代、新发展理念要求还有一定差距。

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骨眼”、助到“关键处”的精准度还不够。二是调查研究站位较低，不深入、不具体、不认真，浮光掠影、走马观花、浅尝辄止，缺少力度、深度和广度，报喜藏忧，高质量、高水平的调研报告数量还较少。三是公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达

在学习创新理论中更新思维理念，在工作实践锤炼中掌握科学办法，在赓续优良传统中端正做事姿态。

发扬严实作风  带头苦干实干

& \8 ?, j, _4 n% ~4 R1 D/ Y锻造服务发展的核心中枢
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一、把绝对忠诚作为政治本色
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在思想上要矢志不渝。

, r4 y7 G# ^) O在政治上要对标看齐。

在行动上要紧紧跟上。
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二、把服务大局作为重要准则
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! C7 R$ G" M+ o* L练好决策服务的文胆。
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2 a$ k' P6 C, }' {当好统筹协调的能手。
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磨好督促检查的利剑。

三、把追求卓越作为永恒目标

, M- Z: n7 r! y/ W靠积极主动追求卓越。

5 m% P/ R* s& u$ e" A1 ]靠严谨细致追求卓越。

( L! E& Q/ G) n$ g9 d靠高效运转追求卓越。

四、把苦干实干作为干事文化
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要以苦为乐。
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6 U+ H+ L4 o* g# e( o7 f要干字当头。

7 K8 V! P( u+ f- u要实处着力。

: l4 k0 C: Z9 ~1 V: Z* r  r五、把加强修养作为终生课题
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9 @) J+ Z1 d! _' B4 B0 ^知恒不懈怠。
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知度不逾矩。
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知本不放纵。

工作。并加强在整合督查资源、改进督查方式、注重督查方法、强化督查整改、突出督查问责上下功夫，实施（督）查、考（核）一体化，着力督查成果转化，形成督查有效机制，增强督查的公正性、实效性和权威性，全面实施专项督查、面上督查、定期督查。特别是2015年以来，我们通过从“两办”、监察局、发改局等单位抽调骨

认真学习，仔细研究，不断提升