四是坚持人文关怀。在严格管理的同时,关心关注大家的所思、所想、所盼,让大家感受到组织的温暖。坚持谈心谈话制度,对干部新提拔、员工新调入必谈,发现员工有思想、作风等方面苗头性问题必谈;针对部分科室工作压力大、加班多、休假难等问题,努力创造条件,尽量避免超负荷连续加班,做到一张一弛。* f" K6 Y# m$ x: O$ y. x
3 h2 W' [6 Q A; N ^4 D 支部建设永远在路上,我们将以此为新的起点,推进党建工作高质量发展,持续提升“三服务”水平,为公司转型发展、建设一流作出应有的贡献! % w& L3 e9 H! i1 c5 ~" R$ O M 谢谢大家。